The existence of many databases in

The existence of many databases in organisations (especially in human resources management departments), has led to data mining techniques being applied in this research as a tool to embark on one of the most important issues of management in human resources management, namely, workforce recruitment. In other words, the effective factors will be identified in employees’ performance by discovering covert patterns of the relationship between employees’ test scores and their performance at work. This will provide a decision-making tool for managers to use during the recruitment process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การดำรงอยู่ของฐานข้อมูลหลายในองค์กร (โดยเฉพาะอย่างยิ่งในทรัพยากรบุคคลจัดการแผนก), นำข้อมูลเทคนิคการทำเหมืองแร่ที่ใช้ในงานวิจัยนี้เป็นเครื่องมือในการเริ่มดำเนินการในประเด็นสำคัญของการจัดการบริหารงานทรัพยากรบุคคล ได้แก่ สรรหาบุคลากร ในคำอื่น ๆ ปัจจัยมีผลบังคับใช้จะระบุประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน โดยการค้นพบรูปแบบแอบแฝงของความสัมพันธ์ระหว่างคะแนนการทดสอบของพนักงานและการปฏิบัติในการทำงาน นี้จะให้เป็นเครื่องมือตัดสินใจในการใช้ในระหว่างกระบวนการสรรหาบุคลากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การดำรงอยู่ของฐานข้อมูลจำนวนมากในองค์กร (โดยเฉพาะในแผนกการจัดการทรัพยากรมนุษย์) ได้นำไปสู่​​เทคนิคการทำเหมืองข้อมูลที่ถูกนำมาใช้ในการวิจัยครั้งนี้เป็นเครื่องมือในการเริ่มดำเนินการในหนึ่งในประเด็นที่สำคัญที่สุดของการจัดการในการจัดการทรัพยากรมนุษย์คือการรับสมัครพนักงาน . ในคำอื่น ๆ ปัจจัยที่มีประสิทธิภาพจะได้รับการระบุไว้ในพนักงานที่มีประสิทธิภาพโดยการค้นพบรูปแบบการแอบแฝงของความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและคะแนนการทดสอบประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาในที่ทำงาน นี้จะให้เป็นเครื่องมือในการตัดสินใจสำหรับผู้บริหารที่จะใช้ในระหว่างขั้นตอนการรับสมัคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การดำรงอยู่ของฐานข้อมูลจำนวนมากในองค์กร ( โดยเฉพาะในการบริหารจัดการแผนกทรัพยากรมนุษย์ ) ได้นำเทคนิคการทำเหมืองข้อมูลที่ใช้ในงานวิจัยเป็นเครื่องมือในการเริ่มต้นหนึ่งในประเด็นที่สำคัญที่สุดของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ได้แก่ แรงงานจัดหางาน ในคำอื่น ๆปัจจัยที่จะถูกระบุในการปฏิบัติงานของพนักงานโดยการแปลงรูปแบบความสัมพันธ์ของคะแนนสอบของพนักงานและประสิทธิภาพของพวกเขาในการทำงาน นี้จะช่วยให้เครื่องมือในการตัดสินใจสำหรับผู้บริหารเพื่อใช้ในกระบวนการจัดหา