Conclusion As researchers, we celeb

Conclusion As researchers, we celebrate the potential of cognitive theo- ry to extend insight into important dimensions of the entre- preneurial decision-making process within the corporate context. It offers us hope and direction for moving beyond Pavlovian thinking and unsubstantiated presumptions of pre- vious work hoping to enlighten and inspire managers in their quest to foster entrepreneurial behavior as they seek to cre- ate value in their respective organizations. We contend that the first step in such efforts is to recognize, and indeed embrace, the volitional element of organizational member thinking as action plans for making the organization more entrepreneurial are formulated.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สรุปในฐานะที่เป็นนักวิจัยที่เราเฉลิมฉลองศักยภาพของ Ry theo- องค์ความรู้ที่จะขยายความเข้าใจในมิติที่สำคัญของกระบวนการตัดสินใจ entre- preneurial ในบริบทขององค์กร มันมีเรามีความหวังและทิศทางการย้ายที่อยู่นอกเหนือความคิดและ Pavlovian การณ์พร้อมเพรียงของการทำงานก่อน vious หวังที่จะสร้างแรงบันดาลใจความกระจ่างและผู้จัดการในการแสวงหาของพวกเขาเพื่อส่งเสริมให้เกิดพฤติกรรมของผู้ประกอบการที่พวกเขาพยายามที่จะ cre- ค่ากินในองค์กรของตน เรายืนยันว่าขั้นตอนแรกในความพยายามดังกล่าวคือการรับรู้และแน่นอนโอบกอดองค์ประกอบ volitional คิดของสมาชิกในองค์กรเป็นแผนปฏิบัติการสำหรับการทำองค์กรของผู้ประกอบการมากขึ้นเป็นสูตร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุปในฐานะที่เป็นนักวิจัย, เราเฉลิมฉลองศักยภาพของความรู้ theo-ry เพื่อขยายข้อมูลเชิงลึกในมิติที่สำคัญของกระบวนการตัดสินใจที่ทำให้เกิดความผิดทางภายในบริบทขององค์กร. มันมีความหวังและทิศทางสำหรับการย้ายนอกเหนือจากความคิด Pavlovian และ unพิสูจน์ presumptions ของการทำงานล่วงหน้าหวังที่จะสอนและสร้างแรงบันดาลใจผู้จัดการในการแสวงหาของพวกเขาที่จะส่งเสริมพฤติกรรมของผู้ประกอบการที่พวกเขาพยายามที่จะ cre-ate ค่าในความเกี่ยวข้องของพวกเขา องค์กร เราต่อสู้ว่าขั้นตอนแรกในความพยายามดังกล่าวคือการรับรู้, และแน่นอนโอบกอด, องค์ประกอบ volitional ของสมาชิกองค์กรคิดเป็นแผนการดำเนินการสำหรับการทำให้องค์กรผู้ประกอบการมากขึ้นเป็นสูตร.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุปในฐานะที่เป็นนักวิจัยเราชื่นชมศักยภาพของทฤษฎีทางปัญญาเพื่อความเข้าใจที่ลึกซึ้งของกระบวนการการตัดสินใจขององค์กรภายใต้พื้นหลังขององค์กร มันมีให้เราหวังและทิศทางที่ช่วยให้เราเกิน pavlovian คิดและพิสูจน์สมมติฐานก่อนหน้านี้และหวังว่าผู้จัดการจะสร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นให้พวกเขาเพื่อพัฒนาพฤติกรรมผู้ประกอบการเมื่อพวกเขาแสวงหาเพื่อสร้างคุณค่ เราเชื่อว่าขั้นตอนแรกในความพยายามเหล่านี้คือการตระหนักถึงและยอมรับในความเป็นจริงจะปัจจัยของสมาชิกขององค์กรคิดเพราะมันได้พัฒนาแผนปฏิบัติการเพื่อให้องค์กรเป็นผู้ประกอบการมากขึ้