Responsibilities: Provides overall

Responsibilities:

Provides overall leadership, guidance, and direction to the hotel management team as it strives to provide the highest quality in standards and services.
Responsible for the smooth and efficient operation of the hotel in a daily basis, assuring that the standards between the satisfaction of the customers and the financial objectives of the hotel are met.
Develop different procedures that allow the different departments to operate are in accordance with the adequate cost level as the forecast.
Responsible to ensure that the operation performance is lined up with the pointers of performance and that the adequate measures are taken in case that has any negative variation.
Responsible for the attainment of information to efficiently divulge them for the management team assuring that the decisions are taken in skillful time.
Participate in the development of the annual budget in way to project the used prescription, expenditures and business-oriented equipment following the annual plan.
Organization and demonstration of the correct execution of the services and tasks of each employee.
Responsible for the operational manuals of the department are prepared and brought up to date annually.
To participate, actively, in the development of the annual plan of marketing creating events, programming festivals and establishing way procedures to maximize the prescription of the hotel.
Qualifications

Must be fluent in English
Experience as Director of Rooms in a Full-Service Hotel or General Manager in a Select-Service Hotel (minimum 3 years)
Hospitality Management or Business Administration Degree
Good understanding of Select-Service Market
Excellent People Management Skills and Communication Skills
Good understanding of financial statements and excellent commercial skills

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรับผิดชอบ: มีความเป็นผู้นำโดยรวม แนะแนว และทิศทางการบริหารโรงแรมมุ่งมั่นที่จะให้คุณภาพสูงในมาตรฐานและบริการรับผิดชอบสำหรับการดำเนินงานที่ราบรื่น และมีประสิทธิภาพของโรงแรมในแต่ละวัน มั่นใจว่ามาตรฐานของความพึงพอใจของลูกค้าและเป้าหมายทางการเงินของโรงแรมที่พบพัฒนากระบวนการต่าง ๆ ที่ทำให้แตกต่างกันหน่วยงานเพื่อดำเนินเป็นไปตามระดับทุนที่เพียงพอเป็นการคาดการณ์รับผิดชอบเพื่อให้มั่น ใจว่า ประสิทธิภาพการทำงานเรียงรายขึ้นตัวชี้ผลการดำเนินงานว่า มีดำเนินมาตรการที่เพียงพอในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงเชิงลบใด ๆรับผิดชอบความสำเร็จของข้อมูลจะเปิดเผยได้อย่างมีประสิทธิภาพสำหรับทีมผู้บริหารมั่นใจว่าการตัดสินใจจะดำเนินการในเวลาฝีมือมีส่วนร่วมในการพัฒนาของทางการสั่งใช้ยา ค่าใช้จ่าย และอุปกรณ์เชิงธุรกิจตามแผนประจำปีงบประจำปีองค์กรและการสาธิตการดำเนินการที่ถูกต้องของการบริการและงานของพนักงานแต่ละคนผิดชอบสำหรับคู่มือการดำเนินงานของแผนกนี้จัดทำ และนำมาเสมอทุกปีการมีส่วนร่วม ในการพัฒนาของแผนประจำปีของตลาดสร้างเหตุการณ์ เขียนโปรแกรมเทศกาล และการกำหนดขั้นตอนวิธีการเพิ่มใบสั่งยาของโรงแรม คุณสมบัติต้องมีความชำนาญในภาษาอังกฤษ ประสบการณ์เป็นกรรมการห้องบริการโรงแรมหรือผู้จัดการทั่วไปโรงแรมบริการ (ขั้นต่ำ 3 ปี)การบริหารจัดการหรือบริหารธุรกิจปริญญาความเข้าใจที่ดีของตลาดบริการทักษะการสื่อสารและทักษะการจัดการดีเยี่ยมความเข้าใจงบการเงินและทักษะเชิงพาณิชย์ที่ยอดเยี่ยม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รับผิดชอบ:

. ให้เป็นผู้นำโดยรวม, แนวทางและทิศทางให้กับทีมงานการจัดการโรงแรมตามที่มุ่งมั่นที่จะให้มีคุณภาพสูงสุดในมาตรฐานและการบริการที่
รับผิดชอบในการดำเนินงานที่ราบรื่นและมีประสิทธิภาพของโรงแรมในชีวิตประจำวันเพื่อให้มั่นใจว่ามาตรฐานระหว่างความพึงพอใจที่ ของลูกค้าและเป้าหมายทางการเงินของโรงแรมจะได้พบกับ.
พัฒนาขั้นตอนที่แตกต่างกันที่ช่วยให้หน่วยงานที่แตกต่างกันในการดำเนินงานเป็นไปตามที่มีระดับค่าใช้จ่ายเพียงพอเป็นคาดการณ์.
รับผิดชอบเพื่อให้มั่นใจว่าผลการดำเนินงานจะเรียงรายไปด้วยคำแนะนำของประสิทธิภาพการทำงาน และว่ามาตรการที่เพียงพอจะดำเนินการในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงเชิงลบใด ๆ .
รับผิดชอบในความสำเร็จของข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพเปิดเผยพวกเขาสำหรับทีมผู้บริหารเชื่อมั่นว่าการตัดสินใจที่จะดำเนินการในเวลาฝีมือ.
มีส่วนร่วมในการพัฒนาของงบประมาณประจำปีในทางที่จะ โครงการที่ใช้ใบสั่งยา, ค่าใช้จ่ายและอุปกรณ์ธุรกิจที่มุ่งเน้นต่อไปนี้แผนประจำปี.
องค์การและการสาธิตของการดำเนินการที่ถูกต้องในการให้บริการและงานของพนักงานแต่ละคน.
รับผิดชอบในคู่มือการดำเนินงานของกรมที่มีการจัดทำและนำขึ้นไปวันเป็นประจำทุกปี.
ต้องการ มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการพัฒนาของแผนประจำปีของการตลาดการสร้างกิจกรรมการเขียนโปรแกรมเทศกาลและสร้างขั้นตอนวิธีการที่จะเพิ่มตามใบสั่งของโรงแรม.
คุณสมบัติผู้สมัคร

ต้องมีความชำนาญในภาษาอังกฤษ
มีประสบการณ์เป็นผู้อำนวยการฝ่ายห้องพักในบริการเต็มรูปแบบของโรงแรมหรือผู้จัดการทั่วไป ในการเลือกบริการโรงแรม (ขั้นต่ำ 3 ปี)
การจัดการการต้อนรับหรือบริหารธุรกิจปริญญา
เข้าใจที่ดีของการเลือกบริการตลาด
ที่ยอดเยี่ยมคนทักษะการบริหารจัดการและทักษะการสื่อสาร
เข้าใจที่ดีของงบการเงินและทักษะที่ยอดเยี่ยมในเชิงพาณิชย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าที่ความรับผิดชอบ :มีภาวะผู้นำ โดยแนวทางและทิศทางการโรงแรมการจัดการทีมที่มุ่งมั่นที่จะให้มีคุณภาพสูงที่สุดในมาตรฐานและการบริการรับผิดชอบสำหรับการดำเนินงานราบรื่นและมีประสิทธิภาพของโรงแรมในแต่ละวัน , มั่นใจว่ามาตรฐานระหว่างความพึงพอใจของลูกค้าและวัตถุประสงค์ทางการเงินของโรงแรมได้พัฒนาวิธีการต่าง ๆ ที่ช่วยให้แผนกต่าง ๆเพื่อใช้งานให้สอดคล้องกับต้นทุนที่เพียงพอระดับการคาดการณ์ที่รับผิดชอบเพื่อให้แน่ใจว่าประสิทธิภาพการทำงานจะเรียงรายขึ้นกับตัวชี้ของการปฏิบัติงานและมาตรการที่เพียงพอในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ลบ .รับผิดชอบความสำเร็จของข้อมูลที่จะเปิดเผยพวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพสำหรับการจัดการทีม มั่นใจว่า การตัดสินใจในฝีมือถ่ายเวลามีส่วนร่วมในการพัฒนางบประมาณประจำปีในทางโครงการใช้ยา , ค่าใช้จ่ายและอุปกรณ์เชิงธุรกิจตามแผนประจำปีองค์กรและการสาธิตของการดำเนินการที่ถูกต้องของการบริการและงานของพนักงานแต่ละคนรับผิดชอบการปฏิบัติงานของแผนกคู่มือเตรียมไว้ และนำขึ้นวันต่อปีที่จะเข้าร่วมอย่างแข็งขันในการพัฒนาของแผนประจำปีของการตลาดการสร้างเหตุการณ์ เทศกาล การเขียนโปรแกรม และการสร้างกระบวนการวิธีเพื่อเพิ่มการโรงแรม2 .ต้องพูดภาษาอังกฤษประสบการณ์ในฐานะผู้อำนวยการของห้องพักในโรงแรมบริการเต็มรูปแบบหรือผู้จัดการในโรงแรมบริการ ( อย่างน้อย 3 ปี )การจัดการ การโรงแรม หรือสาขาบริหารธุรกิจความเข้าใจที่ดีของการเลือกตลาดบริการคนที่ยอดเยี่ยมการจัดการทักษะและทักษะการสื่อสารความเข้าใจที่ดีของงบการเงิน และทักษะเชิงพาณิชย์ที่ยอดเยี่ยม