The SIP and Safety Committee action

The SIP and Safety Committee actions are within MIL Rules and Regulations and have been consistent with what you wrote. Suspension is recommended for Serious accidents when the employee caused the accident by not following the safety rules. A written warning is given when an employee caused a Moderate accident by not following the safety rules.

On the other hand, a suspension is Not recommended for Serious accidents when an employee doesn't violate a safety rule, for example, an employee trips on a curb while walking to the canteen and fractures their arm.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

SIP และคณะกรรมการความปลอดภัยการดำเนินการอยู่ภายในกฎล้านบาท และมีการสอดคล้องกับสิ่งที่คุณเขียน ระงับที่แนะนำสำหรับอุบัติเหตุร้ายแรงเมื่อพนักงานเกิดอุบัติเหตุจากการไม่ปฏิบัติตามกฎความปลอดภัย คำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรจะได้รับเมื่อพนักงานเกิดอุบัติเหตุปานกลางจากการไม่ปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยบนมืออื่น ๆ การระงับจะไม่แนะนำสำหรับอุบัติเหตุร้ายแรงเมื่อพนักงานไม่ได้ละเมิดกฎความปลอดภัย เช่น การเดินทางพนักงานบนขอบในขณะที่เดินไปโรงอาหาร และเกิดกระดูกหักที่แขนของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การกระทำ SIP และความปลอดภัยคณะกรรมการอยู่ในกฎระเบียบและ MIL และได้รับการสอดคล้องกับสิ่งที่คุณเขียน ขอหยุดพักเป็นที่แนะนำสำหรับการเกิดอุบัติเหตุร้ายแรงเมื่อพนักงานเกิดอุบัติเหตุโดยไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัย คำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรจะได้รับเมื่อพนักงานที่เกิดอุบัติเหตุปานกลางโดยไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัย.

บนมืออื่น ๆ , การระงับไม่แนะนำสำหรับอุบัติเหตุร้ายแรงเมื่อพนักงานไม่ได้ละเมิดกฎความปลอดภัยเช่นพนักงานเดินทางบน ขอบในขณะที่เดินไปโรงอาหารและกระดูกหักแขนของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จิบและความปลอดภัยภายในการกระทำคณะกรรมการกฎล้านและ กฎระเบียบ และมีความสอดคล้องกับสิ่งที่คุณเขียน การแนะนำสำหรับอุบัติเหตุร้ายแรงเมื่อพนักงานเกิดอุบัติเหตุโดยการไม่ปฏิบัติตามกฎความปลอดภัย . เขียนเตือนไว้เมื่อพนักงานเกิดอุบัติเหตุปานกลางโดยการไม่ปฏิบัติตามกฎความปลอดภัย .บนมืออื่น ๆระงับ ไม่แนะนำสำหรับอุบัติเหตุร้ายแรงเมื่อพนักงานจะไม่ละเมิดกฎความปลอดภัย ตัวอย่างเช่น พนักงานเดินบนขอบถนน ขณะที่เดินไปโรงอาหารและกระดูกหักที่แขนของพวกเขา