Therefore, during the Rand UCLA App

Therefore, during the Rand UCLA Appropriateness Method
meeting, no indications are discarded between rounds and,
consequently, no potential information is lost. In the nominal
group method, the meeting involves rating, discussing and, finally
re-rating a series of items. A panel meeting at the end of the Delphi
procedure may be useful when reaching a consensus is difficult.
The best strategy would be a physical meeting at the end of the last
round to exchange views and resolve uncertainties. However, the
meeting should be well structured and should take place under
favourable conditions(good surrounding and general environment)
[47] with a moderator to contain the influence of dominant
personalities. Studies on methods involving face-to-face interaction
show that the way a meeting is structured and organized affects the
group interactions [48] and influences the manner in which the
group produces results.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นในช่วงที่ยูซีแอลแรนด์ความเหมาะสมวิธีการประชุมไม่มีข้อบ่งชี้จะถูกยกเลิกระหว่างรอบและจึงไม่มีข้อมูลที่อาจเกิดขึ้นจะหายไป ในที่ระบุวิธีการกลุ่มการประชุมที่เกี่ยวข้องกับการให้คะแนนอภิปรายและในที่สุดอีกครั้งประเมินชุดของรายการ การประชุมแผงในตอนท้ายของเดลฟายขั้นตอนอาจจะมีประโยชน์เมื่อถึงฉันทามติเป็นเรื่องยาก. กลยุทธ์ที่ดีที่สุดจะมีการประชุมทางกายภาพในตอนท้ายของที่ผ่านมารอบที่จะแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและแก้ไขความไม่แน่นอน อย่างไรก็ตามที่ประชุมควรจะมีโครงสร้างที่ดีและควรจะเกิดขึ้นภายใต้เงื่อนไขที่ดี(ดีโดยรอบและสิ่งแวดล้อมทั่วไป) [47] กับผู้ดูแลที่จะมีอิทธิพลของที่โดดเด่นบุคลิก การศึกษาเกี่ยวกับวิธีการที่เกี่ยวข้องกับใบหน้าเพื่อใบหน้าปฏิสัมพันธ์แสดงให้เห็นว่าวิธีที่ประชุมมีโครงสร้างและการจัดส่งผลกระทบต่อการมีปฏิสัมพันธ์กลุ่ม[48] และมีอิทธิพลต่อลักษณะที่ที่กลุ่มผลการผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้น ใน แรนด์ UCLA ความเหมาะสมวิธี
ประชุม ไม่สังเกตจะถูกยกเลิกระหว่างรอบและ
จึงไม่มีข้อมูลอาจจะสูญหายได้ ในวิธีการ
กลุ่มระบุ การประชุมที่เกี่ยวข้องกับการอภิปราย และในที่สุด
Re คะแนนชุดของรายการ แผงประชุมที่ส่วนท้ายของกระบวนการ Delphi
อาจจะมีประโยชน์เมื่อถึงฉันทามติเป็นเรื่องยาก .
กลยุทธ์ที่ดีที่สุดจะเป็นทางกายภาพการประชุมที่สิ้นสุดของรอบสุดท้าย
เพื่อแลกเปลี่ยนมุมมองและแก้ไขความไม่แน่นอน อย่างไรก็ตาม การประชุมควรจะมีโครงสร้างดีและ

ควรเกิดขึ้นภายใต้สภาพดี ( ดีแวดล้อมและสิ่งแวดล้อมทั่วไป )
[ 47 ] กับผู้ดูแลที่มีอิทธิพลของบุคลิกภาพเด่น

การศึกษาวิธีการที่เกี่ยวข้องกับการปฏิสัมพันธ์แบบตัวต่อตัว
แสดงให้เห็นว่าวิธีการประชุม มีโครงสร้างและการจัดระเบียบมีผลต่อ
กลุ่มการโต้ตอบ [ 48 ] และอิทธิพล ลักษณะที่
กลุ่มผลิตผล