Companies often adopt the competenc

Companies often adopt the competency-based approach for valuing work because it promotes individual development and growth through lateral moves in the organization.

Growth through lateral moves is consistent with flatter, team-based structures.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทมักจะใช้วิธีการแบบอิงสมรรถนะสำหรับการประเมินค่างานเนื่องจากมันส่งเสริมพัฒนาการ และเจริญเติบโตผ่านข้างย้ายในองค์กร เจริญเติบโตผ่านย้ายข้างจะสอดคล้องกับอี๋ ทีมตามโครงสร้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท มักจะนำมาใช้วิธีการที่สามารถตามมูลค่าสำหรับการทำงานเพราะมันส่งเสริมการพัฒนาบุคคลและการเจริญเติบโตผ่านการเคลื่อนไหวด้านข้างในองค์กร.

การเจริญเติบโตผ่านการเคลื่อนไหวด้านข้างมีความสอดคล้องกับอี๋โครงสร้างของทีมตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัทมักจะใช้ฐานสมรรถนะตามมูลค่างานเพราะมันส่งเสริมการพัฒนาบุคคลและการเติบโตผ่านการย้ายในองค์กรการเติบโตผ่านการเคลื่อนไหวสอดคล้องกับยกยอทีมตามโครงสร้าง