Sustainability is becoming a central part of core business strategy fo การแปล - Sustainability is becoming a central part of core business strategy fo ไทย วิธีการพูด

Sustainability is becoming a centra

Sustainability is becoming a central part of core business strategy for many leading
organizations. But how successful are human resource leaders at helping their organizations
design and implement sustainability management? That seems to depend on how far along an
organization is on the sustainability journey. We asked HR and non-HR executives and managers
to report on their HR professionals’ competence and influence over sustainability strategy. With
most organizations progressing toward sustainability, HR leaders are too. But is it enough?
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
Sustainability is becoming a central part of core business strategy for many leadingorganizations. But how successful are human resource leaders at helping their organizationsdesign and implement sustainability management? That seems to depend on how far along anorganization is on the sustainability journey. We asked HR and non-HR executives and managersto report on their HR professionals’ competence and influence over sustainability strategy. Withmost organizations progressing toward sustainability, HR leaders are too. But is it enough?
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
การพัฒนาอย่างยั่งยืนได้กลายเป็นส่วนสำคัญของกลยุทธ์ธุรกิจหลักเพื่อนำหลายองค์กร
แต่วิธีการที่ประสบความสำเร็จเป็นผู้นำทรัพยากรมนุษย์ที่จะช่วยให้องค์กรของพวกเขาออกแบบและดำเนินการจัดการการพัฒนาอย่างยั่งยืน?
ที่ดูเหมือนว่าจะขึ้นอยู่กับวิธีไกลพร้อมองค์กรในการเดินทางของการพัฒนาอย่างยั่งยืน
เราถาม HR
และผู้บริหารที่ไม่ใช่ทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการจะรายงานเกี่ยวกับความสามารถและมีอิทธิพลต่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของพวกเขามืออาชีพ'กลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืน กับองค์กรส่วนใหญ่พัฒนาไปสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืนผู้นำทรัพยากรบุคคลมีมากเกินไป
แต่มันเพียงพอหรือไม่
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ความยั่งยืนเป็นส่วนหนึ่งกลางของกลยุทธ์ธุรกิจหลักสำหรับองค์กรชั้นนํามากมาย
. แต่วิธีการที่ประสบความสำเร็จเป็นทรัพยากรมนุษย์ ผู้นำที่ช่วยออกแบบองค์กร
และบริหารความยั่งยืน ? ที่ดูเหมือนว่าจะขึ้นอยู่กับวิธีไกลพร้อม
องค์กรต่อความยั่งยืนของการเดินทาง เราถาม HR และผู้บริหาร HR และผู้จัดการ
โนนรายงานผู้เชี่ยวชาญ ' HR ของความสามารถและอิทธิพลเหนือกลยุทธ์ที่ยั่งยืน กับ
ที่สุดองค์กรอยู่ไปทางด้าน ผู้นำ HR ด้วย แต่มันพอแล้วหรือ ?
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: