The data collection involved a surv

The data collection involved a survey questionnaire
directed at 3500 managers of German companies. All companies
had more than 200 employees, and their selection
provided some degree of control over the size of the
companies in our sample. In surveying business unit and
functional managers, we were consistent with previous
studies on the controllability principle and focused on similarly
high-ranking managers (Giraud et al., 2008; Merchant,
1989; Simons, 2007). Following Giraud et al. (2008), we
excluded support function managers because their performance
is difficult to define and measure, which makes
the controllability principle less relevant. The managers
were randomly chosen from the Hoppenstedt database,
the market leader in Germany for providing professional
contact details of business managers for direct marketing
purposes.
Our survey instrument was web-based. We sent an individualized
e-mail to each manager with the request to
participate, a unique and anonymous link to the online
questionnaire, and a link to the web page of one of the sponsoring
universities. In designing the survey instrument, we
followed the guidelines provided by Dillman (2007), taking
several measures to increase both the quality of the
instrument and the response rate. First, we made the website
visually appealing. Second, whenever possible, we used
scales from the extant literature to measure our constructs.
Third, we drafted our questionnaire in English, translated it

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับแบบสอบถามแบบสำรวจผู้กำกับที่ 3500 ผู้จัดการของบริษัทเยอรมัน บริษัททั้งหมดมีพนักงานมากกว่า 200 และที่เลือกให้ระดับการควบคุมขนาดของการบริษัทในตัวอย่างของเรา ในหน่วยธุรกิจสำรวจ และผู้จัดการทำงาน เราไม่สอดคล้องกับก่อนหน้านี้ศึกษาการควบคุมถังหลัก และมุ่งเน้นในทำนองเดียวกันผู้บริหารระดับสูง (Giraud et al. 2008 ร้านค้า1989 ไซมอน 2007) ต่อไปนี้ Giraud et al. (2008), เราไม่สนับสนุนฟังก์ชันผู้จัดการเนื่องจากประสิทธิภาพของพวกเขายากที่จะกำหนด และ วัด ซึ่งทำให้หลักควบคุมถังเกี่ยวข้องต่ำกว่า ผู้จัดการถูกเลือกแบบสุ่มจากฐานข้อมูล Hoppenstedtผู้นำตลาดในเยอรมนีสำหรับให้มืออาชีพติดต่อผู้จัดการธุรกิจการตลาดโดยตรงวัตถุประสงค์เครื่องมือสำรวจของเราเป็นเว็บ เราส่งเป็นรายบุคคลอีเมล์แต่ละตัวจัดการกับการร้องขอเข้าร่วม การเชื่อมโยงที่ไม่ซ้ำ และไม่ระบุทางออนไลน์แบบสอบถาม และการเชื่อมโยงไปยังหน้าเว็บการสนับสนุนของมหาวิทยาลัย ในการออกแบบเครื่องมือสำรวจ เราตามแนวทางที่ให้บริการ โดย Dillman (2007), การมาตรการหลายอย่างเพื่อเพิ่มทั้งคุณภาพของการเครื่องและอัตราการตอบสนอง ครั้งแรก เราทำเว็บไซต์ดึงดูดสายตา วินาที ได้ เราใช้เครื่องชั่งจากวรรณคดีที่ยังหลงเหลืออยู่ในการวัดโครงสร้างของเราที่สาม เราร่างแบบสอบถามของเราในภาษาอังกฤษ แปลนั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเก็บรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการตอบแบบสอบถามการสำรวจ
ผู้กำกับที่ 3500 ผู้จัดการของ บริษัท เยอรมัน ทุก บริษัท
มีพนักงานมากกว่า 200 คนและการเลือกของพวกเขา
ที่มีให้ระดับของการควบคุมบางกว่าขนาดของ
บริษัท ในตัวอย่างของเรา ในการสำรวจหน่วยธุรกิจและ
ผู้จัดการการทำงานเรามีความสอดคล้องกับก่อนหน้านี้
การศึกษาเกี่ยวกับหลักการควบคุมและมุ่งเน้นไปในทำนองเดียวกัน
ผู้จัดการระดับสูง (Giraud et al, 2008;. พ่อค้า
ปี 1989 ไซมอนส์ 2007) ต่อไปนี้ Giraud et al, (2008) เรา
ได้รับการยกเว้นผู้จัดการฟังก์ชั่นการสนับสนุนเนื่องจากประสิทธิภาพของพวกเขา
เป็นเรื่องยากที่จะกำหนดและวัดซึ่งจะทำให้
หลักการควบคุมที่เกี่ยวข้องน้อย ผู้จัดการ
ถูกสุ่มเลือกจากฐานข้อมูล Hoppenstedt,
ผู้นำตลาดในประเทศเยอรมนีสำหรับการให้บริการระดับมืออาชีพ
รายละเอียดการติดต่อของผู้บริหารทางธุรกิจสำหรับตลาดทางตรง
วัตถุประสงค์.
เครื่องมือการสำรวจของเราได้รับการ web-based เราได้ส่งรายบุคคล
E-mail มาที่ผู้จัดการแต่ละคนมีการร้องขอเพื่อ
เข้าร่วมการเชื่อมโยงที่ไม่ซ้ำกันและที่ไม่ระบุชื่อออนไลน์
แบบสอบถามและลิงค์ไปยังหน้าเว็บของหนึ่งในสปอนเซอร์ที่
มหาวิทยาลัย เครื่องมือในการออกแบบการสำรวจเรา
ปฏิบัติตามแนวทางที่จัดไว้ให้โดย Dillman (2007), การใช้
มาตรการหลายอย่างเพื่อเพิ่มทั้งคุณภาพของ
ตราสารและอัตราการตอบสนอง ครั้งแรกที่เราทำเว็บไซต์
ดึงดูดสายตา ประการที่สองเมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้เราใช้
เครื่องชั่งน้ำหนักจากวรรณกรรมที่ยังหลงเหลืออยู่ในการวัดโครงสร้างของเรา.
สามเราร่างแบบสอบถามของเราในภาษาอังกฤษแปล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเก็บรวบรวมข้อมูล เป็นแบบสอบถามที่เกี่ยวข้องกำกับที่ 3500 ผู้จัดการของ บริษัท เยอรมัน ทุก บริษัทมีพนักงานมากกว่า 200 คน และการเลือกของพวกเขาให้บางส่วนของการควบคุมขนาดของบริษัท ในตัวอย่างของเรา ในการสำรวจและหน่วยธุรกิจผู้จัดการการทำงานเราสอดคล้องกับก่อนหน้านี้การศึกษาเกี่ยวกับการควบคุมและมุ่งเน้นในหลักการผู้จัดการระดับสูง ( กิราวด์ et al . , 2008 ; ร้านค้า1989 ; Simons , 2007 ) ต่อไปนี้ กิราวด์ et al . ( 2008 ) , เรายกเว้นผู้จัดการสนับสนุนฟังก์ชันเพราะ ผลงานของพวกเขาเป็นเรื่องยากที่จะกำหนดและวัด ซึ่งทำให้ทฤษฎีความสามารถในการควบคุมได้ หลักการที่เกี่ยวข้องน้อย ผู้จัดการhoppenstedt สุ่มเลือกจากฐานข้อมูลผู้นำตลาดในประเทศเยอรมันเพื่อให้มืออาชีพรายละเอียดการติดต่อของผู้จัดการธุรกิจสำหรับการตลาดโดยตรงวัตถุประสงค์เครื่องมือสำรวจของเราบนเว็บ เราใช้เฉพาะบุคคลอีเมล์ผู้จัดการแต่ละที่มีการร้องขอไปยังเข้าร่วมกัน และเชื่อมโยงไปยังออนไลน์ที่ไม่ระบุชื่อแบบสอบถาม และลิงค์ไปยังหน้าเว็บของหนึ่งในผู้สนับสนุนมหาวิทยาลัย ในการออกแบบการสำรวจเครื่องมือเราตามแนวทางที่ให้ไว้โดย Dillman ( 2007 ) , สละหลายมาตรการเพื่อเพิ่มคุณภาพของเครื่องมือและการตอบสนองของอัตรา ก่อนอื่น เราทำเว็บไซต์ดูด ประการที่สอง เมื่อใดก็ ตามที่เป็นไปได้ เราใช้เครื่องชั่งจากวรรณกรรมเท่าที่มีอยู่วัดของเราสร้าง .สาม เราร่างแบบสอบถามของเราในภาษาอังกฤษแปล