Humility. Humility is a paradoxical

Humility. Humility is a paradoxical concept, in that humility is often viewed as low-regard, meekness, or permissiveness; however, humility ought to be regarded as the non-overestimentation of one's merits, which is fitting for leaders who, within their organization, may have the greatest temptation to think themselves superior (Hare, 1996). While some consider humility a weakness, for Hare it is a virtue that means not over-valuing one’s self; thus, it is a virtue that better enables its practitioners to respect the worth of all persons. The peculiarity of the virtue of humility is that if one is truly humble then one cannot esteem oneself (Bagger, 2002).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บท บทเป็นคอนเซ็ปต์ paradoxical ที่มักจะดูบทเป็นสัมมา คารวะต่ำ meekness หรือ permissiveness อย่างไรก็ตาม บทควรจะถือเป็นการไม่-overestimentation บุญหนึ่ง ซึ่งเหมาะสำหรับผู้นำที่ ภายในองค์กรของพวกเขา ได้ทดลองมากที่สุดจะคิดว่า ตัวเองเหนือกว่า (กระต่าย 1996) ในขณะที่บางคนพิจารณาบทจุดอ่อน สำหรับกระต่าย เป็นคุณธรรมซึ่งหมายความว่า ไม่เกินคะเนของตนเอง ดังนั้น จึงเป็นคุณธรรมที่ดี ช่วยให้ผู้ที่เคารพของทุกคน หลุดคุณธรรมของบทได้ที่ถ้ามียังไงก็แท้จริง แล้วหนึ่งไม่นับถือตัวเอง (Bagger, 2002)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความอ่อนน้อมถ่อมตน ความอ่อนน้อมถ่อมตน เป็นแนวคิดที่ขัดแย้ง , ในความอ่อนน้อมถ่อมตนมักมองว่าต่ำ นบนอบ นอบน้อม หรือส่งผลให้มีเพศสัมพันธ์ก่อนการสมรส ; อย่างไรก็ตาม , ความอ่อนน้อมถ่อมตนก็ถือว่าไม่ overestimentation หนึ่งของบุญ ซึ่งเหมาะสมสำหรับผู้นำภายในองค์กรของตนอาจมีสิ่งล่อใจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่คิดว่าตัวเองเหนือกว่า ( กระต่าย , 1996 ) ในขณะที่บางคนพิจารณาความอ่อนน้อมถ่อมตนเป็นจุดอ่อนสำหรับกระต่ายที่เป็นคุณธรรมซึ่งหมายความว่าไม่เกินมูลค่าของตนเอง ดังนั้น มันเป็นคุณธรรมที่ดีขึ้นช่วยให้ผู้ประกอบการเคารพคุณค่าของทุกคน ลักษณะเฉพาะของความอ่อนน้อมถ่อมตนเป็นคุณธรรมที่ถ้าเป็นจริงแล้วไม่มีใครเห็นคุณค่าตัวเองต่ำต้อย ( แพ็คของ , 2002 ) .