BYD seeks to develop its culture of

BYD seeks to develop its culture of quality and excellence through a long term development initiative. Quality culture construction is further progressed under the theme of human-nurturing before goods-building and earnestness, building and improving the high-quality image of BYD with assiduous efforts. The direct meaning of human-nurturing before goods-building put forward first by President Wang Chuanfu is that employees' quality decides products' quality. Many aspects completed involved in the establishment and implementation of various systems, researching and manufacturing of products and quality systems are achieved by employees.

Employees' quality directly decides these qualities. Based on the awareness of the importance of employees' qualities, the concept of human-nurturing before goods-building thus comes into being. As the development of its corporate culture continues to progress under the theme of human-nurturing before goods-building, the meaning of BYD quality will rise to a new level and become a pillar of the company's development.

To further promote corporate quality culture, BYD announces that asking earnestness for future.The earnestness BYD promotes not only means to be devoted and careful, but also to adopt dedicated, responsible attitude and reasonable, effective method, get ready and plan for each work, master each detail during working process, effectively and rapidly solve unexpected problems, and complete tasks with maximum excellence. Always and forever, every tache and attitude can reflect the spirit and essence of earnestness. BYD generalizes earnestness in the whole company as a assess standard and integrates Earnest Spirit into corporate culture so that earnestness becomes the typical label of BYD people.

The corporate culture of BYD is the same faith and value-set shared by all BYD employees. It guides all BYD employees to work together despite their personal difficulties. BYD will continue to carry forward the spirit of innovation to create even more brilliant achievements under the guidance of BYD's excellent corporate culture.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บีพยายามพัฒนาวัฒนธรรมมีคุณภาพและเป็นเลิศผ่านการคิดริเริ่มในการพัฒนาระยะยาว สร้างวัฒนธรรมคุณภาพเพิ่มเติมหน้าไปเพียงใดภายใต้บุคคล nurturing ก่อนสร้างสินค้าและ earnestness อาคาร และปรับปรุงภาพคุณภาพสูงของบีกับความพยายาม assiduous ความหมายโดยตรงของ nurturing มนุษย์ก่อนจะย้ายไปข้างหน้าก่อน โดย Wang Chuanfu ประธานสร้างสินค้าที่คุณภาพพนักงานตัดสินใจคุณภาพของผลิตภัณฑ์ ด้านในเสร็จสมบูรณ์เกี่ยวข้องในการก่อตั้งและดำเนินงานของระบบต่าง ๆ ทำการวิจัย และการผลิตของสินค้าและระบบคุณภาพที่ทำ โดยพนักงานคุณภาพของพนักงานโดยตรงตัดสินใจคุณภาพเหล่านี้ ตามการรับรู้ความสำคัญของคุณภาพของพนักงาน แนวความคิดของมนุษย์ nurturing ก่อนสร้างสินค้าจึงมาถูก เป็นการพัฒนาของวัฒนธรรมขององค์กรยังคงดำเนินการภายใต้ธีมของมนุษย์ nurturing ก่อนสร้างสินค้า ความหมายของคุณภาพบีจะเพิ่มขึ้นเป็นระดับใหม่ และกลายเป็น เสาหลักของการพัฒนาของบริษัทเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมคุณภาพขององค์กรเพิ่มเติม บีประกาศ earnestness ที่ถามสำหรับอนาคตEarnestness บีส่งเสริมไม่เพียงหมายความว่า จะอุทิศ และระมัด ระวัง แต่ยังจะนำทัศนคติเฉพาะ ความรับผิดชอบและวิธีที่เหมาะสม มีประสิทธิภาพ เตรียม และวางแผนสำหรับแต่ละงาน หลักรายละเอียดระหว่าง ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพรวดเร็วแก้ปัญหาที่ไม่คาดคิด และทำงาน ด้วยความเป็นเลิศสูงสุด เสมอ และตลอด ไป ทุก tache และทัศนคติสามารถสะท้อนจิตวิญญาณและหัวใจของ earnestness บี generalizes earnestness ในบริษัททั้งหมดเป็น assess ที่มาตรฐาน และรวมจิตใจคนได้ความเป็นวัฒนธรรมองค์กรเพื่อให้ earnestness กลายเป็น ป้ายชื่อทั่วไปของบีคนวัฒนธรรมองค์กรของบีเป็นความเชื่อเดียวกันและใช้ร่วมกัน โดยพนักงานทั้งหมดที่บีตั้งค่า จะนำพนักงานบีทั้งหมดทำงานร่วมกันแม้ มีปัญหาส่วนตัวของพวกเขา บีจะยังยกวิญญาณของนวัตกรรมเพื่อสร้างความสำเร็จที่ยิ่งยอดเยี่ยมภายใต้การแนะนำของวัฒนธรรมองค์กรที่ดีของบี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

BYD พยายามที่จะพัฒนาวัฒนธรรมของคุณภาพและความเป็นเลิศผ่านความคิดริเริ่มการพัฒนาระยะยาว ก่อสร้างวัฒนธรรมคุณภาพจะก้าวหน้าต่อไปภายใต้รูปแบบของมนุษย์บำรุงก่อนที่จะสร้างสินค้าและความมุ่งมั่นอาคารและการปรับปรุงภาพที่มีคุณภาพสูงของบีวายดีกับความพยายามขยันหมั่นเพียร ความหมายโดยตรงของมนุษย์บำรุงก่อนที่จะสร้างสินค้าที่วางอยู่ข้างหน้าเป็นครั้งแรกโดยประธานวัง Chuanfu คือพนักงานที่มีคุณภาพตัดสินใจผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพ หลายแง่มุมเสร็จสิ้นการมีส่วนร่วมในการจัดตั้งและการดำเนินงานของระบบต่างๆวิจัยและการผลิตของผลิตภัณฑ์และระบบที่มีคุณภาพจะประสบความสำเร็จโดยพนักงาน. ที่มีคุณภาพของพนักงานโดยตรงตัดสินใจคุณสมบัติเหล่านี้ ขึ้นอยู่กับการตระหนักถึงความสำคัญของคุณภาพของพนักงาน, แนวคิดของมนุษย์บำรุงก่อนที่จะสร้างสินค้าจึงเข้ามาในความเป็นอยู่ ในขณะที่การพัฒนาของวัฒนธรรมองค์กรของตนยังคงมีความคืบหน้าภายใต้รูปแบบของมนุษย์บำรุงก่อนที่สินค้าที่สร้างความหมายของคุณภาพ BYD จะเพิ่มขึ้นสู่ระดับใหม่และกลายเป็นเสาหลักของการพัฒนาของ บริษัท . เพื่อเป็นการส่งเสริมวัฒนธรรมที่มีคุณภาพองค์กร BYD ประกาศว่าขอมุ่งมั่นสำหรับอนาคตอันมุ่งมั่น BYD ส่งเสริมไม่เพียง แต่หมายถึงการได้รับการอุทิศและระมัดระวัง แต่ยังจะนำมาใช้เฉพาะทัศนคติที่มีความรับผิดชอบและเหมาะสมวิธีที่มีประสิทธิภาพได้รับการพร้อมและวางแผนสำหรับการทำงานในแต่ละต้นแบบแต่ละรายละเอียดในระหว่างขั้นตอนการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ อย่างรวดเร็วและแก้ปัญหาที่ไม่คาดคิดและงานที่มีความเป็นเลิศที่สมบูรณ์สูงสุด เสมอและตลอดไปทุกหนวดและทัศนคติสามารถสะท้อนให้เห็นถึงจิตวิญญาณและสาระสำคัญของความมุ่งมั่น BYD generalizes ความมุ่งมั่นใน บริษัท ทั้งหมดเป็นมาตรฐานในการประเมินและบูรณาการอย่างจริงจังวิญญาณเป็นวัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งมั่นเพื่อที่จะกลายเป็นฉลากตามแบบฉบับของคน BYD. วัฒนธรรมองค์กรของ BYD เป็นความเชื่อที่เหมือนกันและค่าที่ตั้งไว้ร่วมกันโดยพนักงานทุกคน BYD เพราะมีการแนะนำพนักงานทุกคน BYD จะทำงานร่วมกันแม้จะมีปัญหาส่วนตัวของพวกเขา บีวายดีจะยังคงดำเนินการส่งต่อจิตวิญญาณของนวัตกรรมที่จะสร้างความสำเร็จแม้จะสดใสมากขึ้นภายใต้การแนะนำของวัฒนธรรมองค์กรของ BYD ที่ดีเยี่ยม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

BYD พยายามที่จะพัฒนาวัฒนธรรมคุณภาพและความเป็นเลิศทางการพัฒนาในระยะยาว การสร้างวัฒนธรรมคุณภาพ เพิ่มเติมขึ้น ภายใต้แนวคิด มนุษย์บำรุงก่อนสินค้าอาคารและความกระตือรือร้น , อาคารและการปรับปรุงภาพที่มีคุณภาพสูงของ BYD มีความพยายามที่ทำด้วยความตั้งใจความหมายโดยตรงของมนุษย์ ก่อนที่จะสร้างรูปแบบสินค้าใส่ข้างหน้าก่อน โดย chuanfu ประธานวัง คือ คุณภาพของพนักงานตัดสินใจคุณภาพของผลิตภัณฑ์ ' เสร็จสมบูรณ์ที่เกี่ยวข้องหลายด้าน ในการจัดตั้งและการดำเนินงานของระบบต่างๆ การวิจัย และการผลิตของผลิตภัณฑ์และระบบที่มีคุณภาพจะได้รับพนักงาน

พนักงานที่มีคุณภาพโดยตรงตัดสินใจเหล่านี้คุณภาพขึ้นอยู่กับความตระหนักในความสำคัญของคุณภาพของพนักงาน แนวคิดของมนุษย์ร่างกายก่อนที่จะสร้างสินค้าจึงเข้ามาเป็น เป็นพัฒนาการของวัฒนธรรมองค์กรยังคงความคืบหน้าภายใต้ธีมของมนุษย์รูปแบบสินค้าก่อนสร้าง ความหมายของ BYD คุณภาพจะเพิ่มขึ้นไปยังระดับใหม่ และเป็นเสาหลักของการพัฒนาของ บริษัท ฯ

เพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมคุณภาพขององค์กร , BYD ประกาศว่าถามกระตือรือร้น สำหรับในอนาคต ความกระตือรือร้น BYD ส่งเสริมไม่เพียง แต่หมายถึง จะทุ่มเทและระมัดระวัง แต่ยังใช้ ทุ่มเท มีความรับผิดชอบและเหมาะสม วิธีที่มีประสิทธิภาพ รับแผนพร้อม และสำหรับแต่ละงาน อาจารย์แต่ละรายละเอียดในระหว่างกระบวนการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและรวดเร็วแก้ไขปัญหาที่ไม่คาดคิดและงานที่เสร็จสมบูรณ์มีความเป็นเลิศสูงสุด เสมอและตลอดไป ทุกคนเชื่อมต่อและทัศนคติที่สามารถสะท้อนให้เห็นถึงจิตวิญญาณและสาระสําคัญของความกระตือรือร้น BYD เช่นนี้ได้ขยายความในบริษัททั้งหมดเป็นการประเมินมาตรฐานและรวมมัดจำจิตวิญญาณสู่วัฒนธรรมองค์กร เพื่อความเป็นชื่อทั่วไปของ BYD คน

วัฒนธรรมองค์กรของ BYD มีความเชื่อเดียวกัน และค่าการตั้งค่าที่ใช้ร่วมกันโดยบริษัท BYD ทั้งหมด มันคู่มือพนักงาน BYD ได้ทำงานร่วมกันแม้จะปัญหาส่วนตัวของพวกเขา BYD จะยังคงผลักดันจิตวิญญาณของนวัตกรรมเพื่อสร้างผลงานยอดเยี่ยม ภายใต้คำแนะนำของ BYD เป็นเลิศขององค์กร วัฒนธรรม