Suitable candidate selection for ea

Suitable candidate selection for each job is also one of the most crucial issues of management decision-making. Likewise, data in hand that may be available publicly does not have great value. However, when the data is processed and becomes part of information and knowledge, it may create much value. Therefore, organisations should develop and acquire strong skills in data-processing techniques such as data mining (Khaef, Ahmad, Mottaghi & Sebt, 2007).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เลือกผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับแต่ละงานก็ประเด็นสำคัญที่สุดของการตัดสินใจจัดการอย่างใดอย่างหนึ่ง ในทำนองเดียวกัน ข้อมูลในมือที่อาจมีอยู่ทั่วไปได้ดี อย่างไรก็ตาม เมื่อข้อมูลประมวลผล และกลายเป็น ส่วนหนึ่งของข้อมูลและความรู้ มันอาจสร้างมูลค่ามาก ดังนั้น องค์กรควรพัฒนา และได้รับทักษะในเทคนิคการประมวลผลข้อมูลเช่นการทำเหมืองข้อมูล (Khaef อะหมัด Mottaghi & Sebt, 2007)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับงานแต่ละนอกจากนี้ยังเป็นหนึ่งในปัญหาที่สำคัญที่สุดของการจัดการการตัดสินใจ ในทำนองเดียวกันข้อมูลในมือที่อาจจะมีอยู่ทั่วไปไม่ได้มีความคุ้มค่าสูงสุด แต่เมื่อข้อมูลจะถูกประมวลผลและกลายเป็นส่วนหนึ่งของข้อมูลและความรู้ก็อาจสร้างค่ามาก ดังนั้นองค์กรควรพัฒนาและได้รับทักษะที่แข็งแกร่งในเทคนิคการประมวลผลข้อมูลเช่นการทำเหมืองข้อมูล (Khaef, อาหมัด Mottaghi และ Sebt, 2007)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เลือกคนที่เหมาะสมสำหรับงานแต่ละงานยังเป็นหนึ่งในปัญหาที่สำคัญที่สุดของการจัดการการตัดสินใจ อนึ่ง ข้อมูลในมือนั้นอาจจะใช้ได้ทั่วไป ไม่ได้มีมูลค่ามาก อย่างไรก็ตาม เมื่อข้อมูลถูกประมวลผล และกลายเป็นส่วนหนึ่งของข้อมูลและความรู้ อาจจะสร้างมูลค่ามาก ดังนั้นองค์กรควรพัฒนาและได้รับทักษะที่แข็งแกร่งในเทคนิคประมวลผลข้อมูลเช่นการทำเหมืองข้อมูล ( khaef , Ahmad mottaghi & sebt , 2550 )