In conclusion, this study serves a

In conclusion, this study serves a better understanding towards the academic staff well-being in Malaysia, where, it suggests that HR practices can be conceptualized composing two important constructs which are job performance and career development.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เบียดเบียน การศึกษานี้ให้ความเข้าใจดีต่ออาจารย์เป็นอยู่ที่ดีในประเทศมาเลเซีย ที่ แนะนำที่ ปฏิบัติ HR สามารถสามารถ conceptualized เขียนโครงสร้างสำคัญที่สองซึ่งเป็นการปฏิบัติงานและพัฒนาอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยสรุปการศึกษาครั้งนี้ให้บริการอาหารที่ดีต่อความเข้าใจของเจ้าหน้าที่วิชาการเป็นอยู่ที่ดีในประเทศมาเลเซียซึ่งก็แสดงให้เห็นว่าการบริหารทรัพยากรบุคคลสามารถเขียนแนวความคิดสองโครงสร้างที่สำคัญที่มีผลการปฏิบัติงานและการพัฒนาอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยสรุปการศึกษานี้ให้ความเข้าใจที่ดีขึ้นต่อความเป็นอยู่ของบุคลากรในมาเลเซีย ซึ่งก็แสดงให้เห็นว่า HR ปฏิบัติสามารถ conceptualized แต่งสองที่สำคัญซึ่งเป็นโครงสร้างการปฏิบัติงานและการพัฒนาอาชีพ