relievingthe manager of performing

relieving
the manager of performing routine tasks and freeing
up time to devote to managerial tasks; allowing the
manager to devote more time to tasks that only he or
she can perform; increasing the manager’s discretionary
time; enabling the manager to accept additional
delegated tasks; easing pressure and stress on the
manager, and contributing to the successful completion
of tasks.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บรรเทา
ผู้จัดการของการปฏิบัติงานประจำและพ้น
ขึ้นเวลาที่จะอุทิศให้กับงานด้านการบริหารจัดการ; ช่วยให้ผู้จัดการ
ที่จะอุทิศเวลามากขึ้นเพื่องานที่มี แต่เขาเท่านั้นหรือ
เธอสามารถดำเนินการ; เพิ่มเวลาตัดสินใจ
ผู้จัดการ; ทำให้ผู้จัดการที่จะยอมรับ
เพิ่มเติมมอบหมายงาน; ผ่อนคลายความกังวลและความเครียดเมื่อผู้จัดการ
และเอื้อต่อการ
สำเร็จที่ประสบความสำเร็จของงาน
.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บรรเทา
ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติงานประจำ และการเพิ่มพื้นที่
ขึ้นเวลาจะอุทิศเพื่อการบริหารจัดการงาน ช่วยให้การ
ผู้จัดการจะอุทิศเวลาเพื่องานเขาเท่านั้น หรือ
เธอสามารถ เพิ่มตัวจัดการของ discretionary
เวลา เปิดตัวจัดการการยอมรับเพิ่มเติม
มอบงาน ผ่อนคลายความกดดันและความเครียดในการ
ผู้จัดการ และสนับสนุนความสำเร็จ
งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ช่วยเหลือและบรรเทาความเดือดร้อนผู้จัดการ
ซึ่งจะช่วยในการทำงานประจำและการเพิ่ม
ซึ่งจะช่วยเพิ่มขึ้นถึงเวลาที่จะอุทิศให้กับงาน
ซึ่งจะช่วยทำให้การบริหารจัดการผู้จัดการที่จะอุทิศเวลามากขึ้นในการงานที่เดียวที่เขาหรือเธอ
ซึ่งจะช่วยเพิ่มมากขึ้นสามารถทำการใช้ดุลพินิจของผู้จัดการ
ซึ่งจะช่วยในการเปิดใช้งานโปรแกรมจัดการที่จะรับงาน
ซึ่งจะช่วยได้รับมอบหมายเพิ่มเติมการผ่อนคลายความเครียดและความกดดันที่
ซึ่งจะช่วยผู้จัดการและมีผลต่อให้เสร็จสมบูรณ์ที่ประสบความสำเร็จของงาน
.