Diagnosing the environment is an as

Diagnosing the environment is an assessment process that focuses on determining the readiness of a target group to accept change. Two recent articles highlight the importance of thorough needs assessment prior to large-scale organizational change efforts. The reason for this is that, if the group or organization is not ready, resistance will occur and change will likely fail. One way to determine readiness to accept change is by conducting force field analysis. Lewin developed force field analysis to analyze the driving and restraining forces of change. Figure 14-2 illustrates force field analysis graphically using the example of a company that plans to introduce new production standards. The change manager, change agent, and possibly a change committee or task force would diagnose the environment to determine possible forces both for and against change. These forces are shown as “force” lines. The length of the lines indicates the relative force-the longer the line, the greater the force. Theoretically, for change to take place, the accumulation of forces for change has to exceed the accumulation of forces against change. In the example in Figure 14-2, the restraining forces would seem to prevent the introduction of new product standards unless the present situation is modified. Thus, the value of a force field analysis is that it allows intervention strategists to pinpoint specific support and resistance to proposed change program. In the example, the change manager must be able to reduce the resistance (e.g., restructure the labor contract) or increase the positive forces in favor of change. Force field analysis has recently been used to address change issues in professional accounting firms, hospitals, and a civil engineering firm.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวิเคราะห์สภาพแวดล้อมเป็นกระบวนการประเมินที่เน้นการตรวจสอบความพร้อมของกลุ่มเป้าหมายที่จะยอมรับการเปลี่ยนแปลง บทความล่าสุดที่สองเน้นความสำคัญของการประเมินความต้องการอย่างละเอียดก่อนที่จะพยายามเปลี่ยนแปลงองค์กรขนาดใหญ่ เหตุผลคือ ว่า ถ้ากลุ่มหรือองค์กรไม่พร้อม ความต้านทานจะเกิดขึ้น และมีแนวโน้มจะไม่เปลี่ยนแปลง เป็นวิธีหนึ่งในการตรวจสอบความพร้อมที่จะยอมรับการเปลี่ยนแปลง โดยดำเนินการวิเคราะห์ฟิลด์บังคับ Lewin พัฒนาฟิลด์บังคับวิเคราะห์วิเคราะห์กองกำลังขับ และและยับยั้งการเปลี่ยนแปลง รูปที่ 14-2 แสดงภาพตัวอย่างบริษัทที่มีแผนจะแนะนำใหม่ผลิตมาตรฐานวิเคราะห์ฟิลด์บังคับ เปลี่ยนผู้จัดการ บริษัทตัว แทนการเปลี่ยนแปลง และอาจเปลี่ยนแปลงคณะกรรมการ หรือแรงงานที่จะวิเคราะห์สภาพแวดล้อมการกำหนดกองกำลังได้ทั้งใน และ ป้องกันการเปลี่ยนแปลง กองกำลังเหล่านี้จะแสดงเป็น "กองทัพ" บรรทัด ความยาวของบรรทัดบ่งชี้สัมพัทธ์แรงอีกบรรทัด แรงยิ่งขึ้น ตามหลักวิชา การเปลี่ยนแปลงขึ้น สะสมของกองกำลังการเปลี่ยนแปลงได้เกินสะสมของกองกำลังป้องกันการเปลี่ยนแปลง ในตัวอย่างในรูป 14-2 กองทัพและยับยั้งจะดูเหมือนให้การแนะนำของมาตรฐานผลิตภัณฑ์ใหม่เว้นแต่มีการปรับเปลี่ยนสถานการณ์ปัจจุบัน ดังนั้น ค่าวิเคราะห์ฟิลด์บังคับจะที่จะช่วยให้ strategists แทรกแซงเพื่อระบุเฉพาะสนับสนุนและต่อต้านการเปลี่ยนแปลงที่นำเสนอโปรแกรม ตัวอย่าง เปลี่ยนผู้จัดการต้องสามารถลดการต่อต้าน (เช่น โครงสัญญาแรงงาน) หรือเพิ่มกองกำลังบวกสามารถเปลี่ยนแปลง เมื่อเร็ว ๆ นี้มีการใช้ฟิลด์บังคับวิเคราะห์กับปัญหาการเปลี่ยนแปลงในบัญชีบริษัทมืออาชีพ โรงพยาบาล และบริษัทวิศวกรรมโยธา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวินิจฉัยสภาพแวดล้อมที่เป็นขั้นตอนการประเมินผลที่มุ่งเน้นในการพิจารณาความพร้อมของกลุ่มเป้าหมายที่จะยอมรับการเปลี่ยนแปลง สองบทความที่ผ่านมาเน้นความสำคัญของการประเมินความต้องการอย่างละเอียดก่อนที่จะมีความพยายามในการเปลี่ยนแปลงองค์กรขนาดใหญ่ นี่คือเหตุผลว่าถ้ากลุ่มหรือองค์กรที่ไม่พร้อมที่ทนต่อการที่จะเกิดขึ้นและการเปลี่ยนแปลงมีแนวโน้มที่จะล้มเหลว วิธีหนึ่งที่จะตรวจสอบความพร้อมที่จะยอมรับการเปลี่ยนแปลงเป็นโดยการดำเนินการบังคับใช้การวิเคราะห์สนาม Lewin พัฒนาวิเคราะห์สนามพลังในการวิเคราะห์การขับรถและการควบคุมกองกำลังของการเปลี่ยนแปลง รูปที่ 14-2 แสดงให้เห็นถึงการวิเคราะห์สนามพลังกราฟิกโดยใช้ตัวอย่างของ บริษัท ที่มีแผนจะแนะนำมาตรฐานการผลิตใหม่ ผู้จัดการการเปลี่ยนแปลงเปลี่ยนตัวแทนและอาจมีการเปลี่ยนแปลงคณะกรรมการหรือทีมงานจะวินิจฉัยสภาพแวดล้อมในการตรวจสอบกองกำลังที่เป็นไปได้ทั้งสองและต่อต้านการเปลี่ยนแปลง กองกำลังเหล่านี้จะปรากฏเป็น "บังคับ" เส้น ความยาวของเส้นที่แสดงให้เห็นถึงแรงญาติอีกต่อไปสายมากขึ้นแรง ในทางทฤษฎีสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นการสะสมของกองกำลังมีการเปลี่ยนแปลงเกินสะสมของกองกำลังต่อต้านการเปลี่ยนแปลง ในตัวอย่างในรูปที่ 14-2 กองกำลังรั้งดูเหมือนจะป้องกันไม่ให้การแนะนำของมาตรฐานผลิตภัณฑ์ใหม่จนกว่าสถานการณ์ปัจจุบันที่มีการแก้ไข ดังนั้นมูลค่าของการวิเคราะห์สนามพลังคือว่ามันช่วยให้ยุทธศาสตร์การแทรกแซงที่จะระบุเฉพาะการสนับสนุนและความต้านทานต่อการเปลี่ยนแปลงที่เสนอโปรแกรม ในตัวอย่างผู้จัดการการเปลี่ยนแปลงจะต้องสามารถลดความต้านทาน (เช่นการปรับโครงสร้างสัญญาแรงงาน) หรือเพิ่มกองกำลังในเชิงบวกในความโปรดปรานของการเปลี่ยนแปลง การวิเคราะห์สนามพลังได้ถูกนำมาใช้เมื่อเร็ว ๆ นี้ในการแก้ไขปัญหาการเปลี่ยนแปลงใน บริษัท บัญชีมืออาชีพ, โรงพยาบาลและ บริษัท วิศวกรรมโยธา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวินิจฉัยสภาพแวดล้อมมีการประเมินกระบวนการที่มุ่งเน้นในการกำหนดความพร้อมของกลุ่ม เป้าหมาย เพื่อรับการเปลี่ยนแปลง สองบทความล่าสุดเน้นความสำคัญของการประเมินความต้องการอย่างละเอียดก่อนที่จะเปลี่ยนแปลงองค์กรขนาดใหญ่ความพยายาม เหตุผลนี้คือ ว่า ถ้ากลุ่มหรือองค์กรที่ยังไม่พร้อม ความต้านทานจะเกิดขึ้นและการเปลี่ยนแปลงอาจจะล้มเหลววิธีหนึ่งที่จะตรวจสอบความพร้อมที่จะรับการเปลี่ยนแปลง โดยการนำการวิเคราะห์สนามพลัง เลวินพัฒนาพลังการวิเคราะห์พื้นที่เพื่อวิเคราะห์การขับรถและควบคุมกองกำลังของการเปลี่ยนแปลง รูป 14-2 แสดงการวิเคราะห์สนามพลังกราฟิกโดยใช้ตัวอย่างของ บริษัท ที่มีแผนจะแนะนำมาตรฐานการผลิตใหม่ เปลี่ยนผู้จัดการ ตัวแทนการเปลี่ยนแปลงและอาจจะเปลี่ยนแปลงกรรมการหรืองานจะวินิจฉัยสภาพแวดล้อมการตรวจสอบเป็นไปได้กองกำลังทั้งสองและต่อต้านการเปลี่ยนแปลง กองกำลังเหล่านี้จะแสดงเป็น " แรง " เส้น ความยาวของเส้นแสดงญาติบังคับอีกบรรทัด ยิ่งแรง ตามทฤษฎีแล้ว สำหรับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นการสะสมของหน่วยมีการเปลี่ยนแปลงเกินสะสมกองกำลังต่อต้านการเปลี่ยนแปลง ในตัวอย่างในรูป 14-2 , ยับยั้งกองทัพดูเหมือนจะป้องกันเบื้องต้นของมาตรฐานผลิตภัณฑ์ใหม่ จนกว่าสถานการณ์ปัจจุบันที่มีการแก้ไข ดังนั้นคุณค่าของการวิเคราะห์สนามพลังที่ช่วยให้ยุทธศาสตร์การแทรกแซงเพื่อระบุสนับสนุนเฉพาะความต้านทานและเสนอโปรแกรมเปลี่ยน ในตัวอย่าง , ผู้จัดการการเปลี่ยนแปลงต้องสามารถลดความต้านทาน ( เช่น ปรับโครงสร้างสัญญาแรงงาน ) หรือเพิ่มแรงบวกในความโปรดปรานของการเปลี่ยนแปลงการวิเคราะห์สนามพลังนี้ได้ถูกใช้เพื่อแก้ไขปัญหา เปลี่ยน ใน บริษัท การบัญชีวิชาชีพโรงพยาบาลและ บริษัท วิศวกรรมโยธา