Concerning the new staff you want t

Concerning the new staff you want to recruit, we will consider positively your request despite the negative approval from our HR department.

However, I want to emphasize the following points:

1) The successive resignations in the QHSE Department are quite problematic for the good functioning of your department and for the company due to the big challenges we have ;

2) We normally recruit people who have at least a Bachelor degree. I am the one who set this rule ;

3) I Exceptionally authorize this recruitment that will be the LAST one for your department without approval of the HR because all other managers
will do the same thing otherwise. The situation is so critical that we have actually no choice than to proceed further.

For other issues, we will talk together this coming Thursday at 9.00 am.

I want to see this person also at this time to make this things crystal clear.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เกี่ยวกับคุณต้องการรับสมัครพนักงานใหม่แล้ว เราจะพิจารณาคำขอของคุณแม้ มีการอนุมัติลบบวกที่จากฝ่ายของเราอย่างไรก็ตาม ฉันต้องการเน้นต่อไปนี้:1 resignations ต่อ ๆ มาในแผนก QHSE จะค่อนข้างมีปัญหา สำหรับการดีที่ทำงานของแผนกของคุณ และบริษัทเนื่องจากความท้าทายใหญ่ที่ต้องการ2) เราปกติรับสมัครผู้ที่มีปริญญาตรีน้อย ผมเป็นคนที่ตั้งกฎนี้ 3) ฉันอนุญาตนี้สรรหาบุคลากรที่จะเป็นคนสุดท้ายสำหรับฝ่ายไม่รับรองการชมเนื่องจาก ยิ่งผู้จัดการอื่น ๆ จะทำสิ่งเดียวกันเป็นอย่างอื่น สถานการณ์เป็นสิ่งสำคัญที่เรามีจริงไม่มีทางเลือกมากกว่าการดำเนินการต่อสำหรับปัญหาอื่น ๆ เราจะพูดคุยกันนี้มาพฤหัสบดี 9.00อยากดูบุคคลนี้ในเวลานี้จะทำให้สิ่งนี้ชัดเจน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เกี่ยวกับพนักงานใหม่ที่คุณต้องการที่จะรับสมัครเราจะพิจารณาในเชิงบวกคำขอของคุณแม้จะได้รับการอนุมัติเชิงลบจากแผนกทรัพยากรบุคคลของเรา. แต่ผมอยากจะเน้นจุดต่อไปนี้: 1) ลาออกต่อเนื่องในภาควิชา QHSE จะค่อนข้างมีปัญหาสำหรับการทำงานที่ดี แผนกของคุณและสำหรับ บริษัท เนื่องจากการท้าทายที่ยิ่งใหญ่เรามี; 2) ปกติเรารับสมัครผู้ที่มีอย่างน้อยปริญญาตรี ผมเป็นคนหนึ่งที่ติดตั้งกฎนี้; 3) การรับสมัครล้ำอนุญาตนี้ที่จะเป็นคนสุดท้ายสำหรับแผนกของคุณโดยไม่ได้รับการอนุมัติการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพราะผู้จัดการคนอื่น ๆ ทุกคนจะทำสิ่งเดียวกันมิฉะนั้น สถานการณ์เป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้เรามีจริงไม่มีทางเลือกมากกว่าที่จะดำเนินการต่อไป. สำหรับปัญหาอื่น ๆ เราจะพูดคุยด้วยกันจะมาถึงนี้วันพฤหัสบดีเวลา 09:00. ฉันต้องการที่จะเห็นคนนี้ในเวลานี้ที่จะทำให้สิ่งที่ชัดเจนคริสตัล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เกี่ยวกับคุณต้องการรับสมัครพนักงานใหม่ เราจะพิจารณาอนุมัติคำขอของคุณแม้จะมีการอนุมัติลบจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลของเราแต่ฉันต้องการที่จะเน้นจุดต่อไปนี้ :1 ) ใบลาต่อเนื่องในแบบ QHSE ฝ่ายค่อนข้างมีปัญหาสำหรับการทำงานที่ดีของหน่วยงานและบริษัท เนื่องจากความท้าทายใหญ่เราก็มี2 ) ปกติเรารับสมัครผู้ที่มีการศึกษาในระดับปริญญาตรี . ฉันเป็นคนตั้งกฎนี้3 ) ผมโคตรอนุญาตนี้สรรหาที่จะสุดท้ายสำหรับแผนกของคุณโดยไม่ได้รับการอนุมัติของ HR เพราะผู้บริหารอื่น ๆทั้งหมดจะทำสิ่งเดียวกันเป็นอย่างอื่น สถานการณ์เป็นสิ่งสำคัญที่เราได้จริง ๆไม่เลือกมากกว่า เพื่อดำเนินการต่อไปสำหรับประเด็นอื่นๆ เราจะคุยกันวันพฤหัสนี้เวลา 9.00 น.ฉันต้องการที่จะเห็นคนๆนี้ในเวลานี้เพื่อให้มันใส