pepsico creates winning culture for

pepsico creates winning culture for talent
developing talent
-sustaining competitive advantage by attracting, developing ,and nurturing top talent
-meet needs of multicultural, multigenerational global workforce
expanding opportunities through diversity and inclusion
-associates are recognized for contributions
-respect for employee’s work/ life preferences
-associates valued for unique differences they bring to the workplace
Providing a safe and healthy work environment
-pepsico servers as chief partner in global program of the world
Health organization/world economic forum “workplace wellness” unit
-workplace human rights policy
-HIV/AIDS policy

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

pepsico สร้างวัฒนธรรมชนะสำหรับพรสวรรค์ พัฒนาความสามารถ-เสริมเปรียบ ด้วยการดึงดูด พัฒนา nurturing พรสวรรค์ด้านบน-ตอบสนองความต้องการของบุคลากรส่วนกลางวัฒนธรรมนานาชาติ multigenerational ขยายโอกาสทางการขายผ่านความหลากหลายและการรวม -สมาคมจะรู้ผลงาน-เคารพในงานของพนักงาน / ลักษณะชีวิต-สมาคมมูลค่าสำหรับความแตกต่างเฉพาะที่พวกเขานำไปทำงาน ให้ระบบการทำงานปลอดภัย และสุขภาพ เซิร์ฟเวอร์ - pepsico เป็นพันธมิตรสำคัญในโปรแกรมสากลของโลกหน่วยสุขภาพองค์กร/โลกสภาเศรษฐกิจ "เพื่อสุขภาพที่ทำงาน"-นโยบายสิทธิมนุษยชนที่ทำงาน-นโยบายเอชไอวี/เอดส์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

PepsiCo สร้างวัฒนธรรมที่ชนะสำหรับความสามารถ
พัฒนาความสามารถ
-sustaining เปรียบในการแข่งขันจากการดึงดูดการพัฒนาและบำรุงพรสวรรค์ด้านบน
-meet ความต้องการของความหลากหลายทางวัฒนธรรม, พนักงานทั่วโลกหลายรุ่น
ขยายโอกาสผ่านหลากหลายและการรวม
-associates ได้รับการยอมรับสำหรับผลงาน
-respect สำหรับการทำงานของพนักงาน / การตั้งค่าของชีวิต
-associates มูลค่าสำหรับความแตกต่างไม่ซ้ำกันที่พวกเขานำมาให้สถานที่ทำงาน
ให้สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดี
เซิร์ฟเวอร์ -pepsico เป็นพันธมิตรหัวหน้าในโปรแกรมทั่วโลกของโลก
องค์การอนามัย / ฟอรั่มเศรษฐกิจโลก "สุขภาพในสถานที่ทำงาน" หน่วย
-workplace นโยบายสิทธิมนุษยชน
-HIV / เอดส์ นโยบาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กำลังสร้างวัฒนธรรมเพื่อการพัฒนาความสามารถพิเศษชนะเลิศความสามารถพิเศษ

- รักษาความได้เปรียบในการแข่งขันโดยการดึงดูด พัฒนา และฝึกฝน
- ความสามารถพิเศษด้านบนตอบสนองความต้องการของความหลากหลายทางวัฒนธรรม , multigenerational Global แรงงาน
ขยายโอกาสผ่านความหลากหลายและการรวม
- สมาคมได้รับการยอมรับสำหรับผลงาน
- เคารพการทำงานของพนักงาน / การตั้งค่า
ชีวิต- ผู้ร่วมมูลค่าความแตกต่างเฉพาะ พวกเขานำสถานที่ทำงานให้ปลอดภัยและมีสุขภาพดี

- สิ่งแวดล้อมกำลังเป็นพันธมิตรในโปรแกรมเซิร์ฟเวอร์หัวหน้าระดับโลกขององค์การอนามัยโลก
/ โลกฟอรั่มเศรษฐกิจ " ที่ทำงานสุขภาพ " หน่วย
- สถานที่ทำงานนโยบายสิทธิมนุษยชน
-
/ เอดส์เอชไอวีนโยบาย