The study by Koslowsky, Aminov, and

The study by Koslowsky, Aminov, and Schwarzwald examined the relationship
between power distance and managerial style. Although power distance is often used
as a measure of national culture differences and compared across countries, this study
measured preferences for power distance between police officers and their supervisors
within a single country. Data were collected from 151 police officers and matched with
40 of their supervisors on the Israeli Police Force. The data showed that greater the
power distance, the more likely supervisors used a task-oriented managerial style and
harsh tactics toward subordinates.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษา ทาง Koslowsky, Aminov, Schwarzwald ตรวจสอบความสัมพันธ์
ระหว่างระยะทางพลังงานและลักษณะการบริหารจัดการ แม้ว่ามักจะมีใช้พลังงานระยะ
เป็นการวัดความแตกต่างของวัฒนธรรมแห่งชาติและเปรียบเทียบข้ามประเทศ ศึกษา
วัดลักษณะสำหรับระยะทางอำนาจระหว่างตำรวจและผู้บังคับบัญชาของพวกเขา
ภายในประเทศเดียวกัน ข้อมูลถูกรวบรวมไว้จากเจ้าหน้าที่ตำรวจที่ 151 และจับคู่กับ
40 ในอิสราเอลตำรวจบังคับให้ผู้บังคับบัญชาของตน ข้อมูลพบว่ามากกว่า
พลังงานระยะ ผู้บังคับบัญชามักใช้ลักษณะจัดการงานที่มุ่งเน้น และ
ยุทธวิธีรุนแรงต่อผู้ใต้บังคับบัญชา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาของ koslowsky aminov แบบชวาร์ซวาลด์หลังและตรวจดูความสัมพันธ์ระหว่างสไตล์
ซึ่งจะช่วยให้การบริหารจัดการและมีระยะทางพลังงาน แม้ว่าจะมีการใช้พลังงานระยะทาง
ซึ่งจะช่วยเป็นมาตรการที่มีความแตกต่างทางวัฒนธรรมของประเทศและเมื่อเทียบกับในประเทศมากการศึกษานี้
วัดการกำหนดลักษณะสำหรับระยะทางระหว่างเจ้าหน้าที่กำลังตำรวจและซุปเปอร์ไวเซอร์ของเขา
ภายใน ประเทศเดียวที่ข้อมูลจะถูกรวบรวมจาก 151 และตำรวจที่เข้ากับ
40 ของซุปเปอร์ไวเซอร์ของตำรวจอิสราเอลมีผลใช้บังคับได้ ข้อมูลที่แสดงให้เห็นว่ามากกว่าระยะทาง
ซึ่งจะช่วยประหยัดพลังงานได้เฉพาะซุปเปอร์ไวเซอร์มีแนวโน้มมากขึ้นที่จะใช้สไตล์การบริหารจัดการงานแบบตะวันออกและ
ยุทธวิธีที่รุนแรงต่อผู้ใต้บังคับบัญชา