CIPD (2006) on the basis of its sur

CIPD (2006) on the basis of its survey of 2000 employees from across Great Britain indicates that communication is the top priority to lead employees to engagement. The report singles out having the opportunity to feed their views and opinions upwards as the most important driver of people’s engagement. The report also identifies the importance of being kept informed about what is going on in the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

CIPD (2006) โดยการสำรวจของพนักงาน 2000 จากทั่วสหราชอาณาจักรระบุว่า สื่อสารโทรทัศน์นำพนักงานไปหมั้น รายงานเดี่ยวออกมีโอกาสที่จะดึงมุมมองและความคิดเห็นของตนขึ้นเป็นไดรเวอร์ที่สำคัญที่สุดของความผูกพันของคน รายงานยังระบุถึงความสำคัญของการเก็บข่าวสารเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

CIPD (2006) บนพื้นฐานของการสำรวจของพนักงาน 2,000 คนจากทั่วสหราชอาณาจักรแสดงให้เห็นว่าการสื่อสารเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรกที่จะนำพนักงานที่จะหมั้น รายงานซิงเกิ้ลออกมามีโอกาสที่จะกินอาหารมุมมองและความคิดเห็นของพวกเขาขึ้นไปเป็นคนขับที่สำคัญที่สุดของการมีส่วนร่วมของประชาชน นอกจากนี้รายงานยังระบุถึงความสำคัญของการถูกเก็บไว้ทราบเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

CIPD ( 2006 ) บนพื้นฐานของการสำรวจของพนักงาน 2000 จากทั่วสหราชอาณาจักร พบว่า การสื่อสารเป็นสิ่งสำคัญที่สุดที่จะนำพนักงานหมั้น รายงานที่ออกซิงเกิ้ลที่มีโอกาสในการดึงความคิดเห็นและความคิดเห็นขึ้นเป็นไดรเวอร์ที่สำคัญที่สุดของการมีส่วนร่วมของประชาชนรายงานยังระบุถึงความสำคัญของการเก็บข่าวเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นในองค์กร