Children are allowed to undertake w

Children are allowed to undertake work under certain conditions.[5]

A child below 15 years old can be permitted to work if he/she is under supervision by family senior/ parents provided that the child works directly under the sole responsibility of his/her parents or legal guardian and where only members of his/her family are employed.
The child’s employment does not endangers his/her life, safety, health, and morals, or impairs his/her normal development.
The parent or legal guardian shall provide the said child with the prescribed primary and/or secondary education.
The employer first secures a work permit for the child from the Department of Labor and Employment (DOLE).
Children aged 15 to below 18 years of age are permitted to work in any economic activity not considered child labor, but not more than eight (8) hours a day and in no case beyond forty (40) hours a week. They shall not be allowed to work between 10:00 P.M. and 6:00 A.M. of the following day, and employer should provide the child with access to at least elementary and secondary education.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เด็กสามารถทำงานภายใต้เงื่อนไขบางอย่าง [5]เด็กอายุต่ำกว่า 15 ปีสามารถได้รับอนุญาตให้ทำงานถ้าเขาอยู่ภายใต้การดูแลโดยครอบครัวอาวุโส / ผู้ปกครอง ที่เด็กทำงานได้โดยตรงภายใต้ความรับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียวของพ่อแม่หรือผู้ปกครองของตน และมีการจ้างงานเฉพาะสมาชิกในครอบครัวของตนจ้างเด็กมลพิษชีวิตของตน ความปลอดภัย สุขภาพ และศีลธรรม หรือบั่นทอนการพัฒนาปกติของตนบิดามารดาหรือผู้ปกครองตามกฎหมายต้องให้เด็กดังกล่าว ด้วยการกำหนดศึกษาหลัก หรือรองนายจ้างทำใบอนุญาตทำงานสำหรับเด็กจากกระทรวงแรงงานและจ้างงาน (โดล) ครั้งแรกเด็กที่อายุตั้งแต่ 15 ปีถึงอายุ 18 ปีได้รับอนุญาตให้ทำงาน ในกิจกรรมทางเศรษฐกิจใด ๆ ไม่ถือว่าแรงงานเด็ก แต่ไม่มากกว่าแปด (8) ชั่วโมงต่อวัน และ ในกรณีไม่เกินสี่สิบ (40) ชั่วโมงต่อสัปดาห์ พวกเขาจะไม่ได้รับอนุญาตในการทำงานระหว่าง 10:00 ถึง 6:00 น.ของวันถัดไป และนายจ้างควรให้เด็กเข้าถึงน้อยระดับประถมศึกษา และมัธยมศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เด็ก ๆ จะได้รับอนุญาตให้ดำเนินงานภายใต้เงื่อนไขบาง. [5]

เด็กต่ำกว่า 15 ปีสามารถได้รับอนุญาตให้ทำงานถ้าเขา / เธออยู่ภายใต้การกำกับดูแลโดยครอบครัวอาวุโสพ่อแม่ / ผู้ให้เด็กทำงานโดยตรงภายใต้ความรับผิดชอบของเขา / เธอ พ่อแม่หรือผู้ปกครองตามกฎหมายและที่มีเพียงสมาชิกของครอบครัว / ของเขาและเธอมีการจ้างงาน.
การจ้างงานของเด็กไม่เป็นอันตรายของเขา / ชีวิตของเธอความปลอดภัยอาชีวอนามัยและศีลธรรมหรือบั่นทอน / การพัฒนาปกติของเขาและเธอ.
ผู้ปกครองหรือผู้ปกครองตามกฎหมายจะให้ กล่าวว่าเด็กที่มีการศึกษาระดับประถมศึกษาและ / หรือมัธยมศึกษากำหนด.
นายจ้างแรกยึดใบอนุญาตทำงานสำหรับเด็กจากกรมแรงงานและการจ้าง (DOLE) ได้.
เด็กอายุ 15 ถึงต่ำกว่า 18 ปีได้รับอนุญาตให้ทำงานในกิจกรรมทางเศรษฐกิจใด ๆ ไม่ถือว่าเป็นแรงงานเด็ก แต่ไม่เกินแปด (8) ชั่วโมงต่อวันและในกรณีที่เกินกว่าสี่สิบไม่มี (40) ชั่วโมงต่อสัปดาห์ พวกเขาจะไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงาน 22:00-06:00 ของวันรุ่งขึ้นและนายจ้างควรให้เด็กที่มีการเข้าถึงการศึกษาอย่างน้อยระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เด็กจะได้รับอนุญาตให้ทำงานภายใต้เงื่อนไขบางอย่าง [ 5 ]เด็กอายุต่ำกว่า 15 ปี จะได้รับอนุญาตให้ทำงาน ถ้าเขา / เธออยู่ภายใต้การดูแลโดยครอบครัว อาวุโส / ผู้ปกครองให้เด็กทำงานโดยตรงภายใต้การรับผิดชอบ แต่เพียงผู้เดียวของ ของเขา / เธอ พ่อแม่หรือผู้ปกครองตามกฎหมาย และที่สมาชิกของครอบครัวของเขา / เธอเป็นลูกจ้างการจ้างงานของเด็กไม่ได้เป็นอันตรายต่อชีวิตของเขา / เธอ ศีลธรรม ความปลอดภัย สุขภาพ และ หรือบกพร่องของเขา / เธอปกติ การพัฒนาผู้ปกครองหรือผู้ปกครองตามกฎหมายจะให้เด็กพูด ด้วยการกำหนด และ / หรือ การศึกษาระดับมัธยมศึกษานายจ้างก่อนยึดใบอนุญาตทำงานสำหรับเด็กจากกรมแรงงานและการจ้างงาน ( การกุศล )เด็กอายุ 15 ไปด้านล่าง อายุ 18 ปี ได้รับอนุญาตให้ทำงานในกิจกรรมทางเศรษฐกิจไม่ถือว่าเป็นแรงงานเด็ก แต่ไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และกรณีไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ พวกเขาจะไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานระหว่างสี่ทุ่มถึงหกโมงเช้าของวันต่อมา และนายจ้างควรให้เด็กเข้าถึงอย่างน้อยในระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษา