We had a meeting with our managemen

We had a meeting with our management and other related parties on last week to discuss on how to manage our foreign expatriate in Vietnam appropriately and what proper directions & decision for moving forward to minimize risks prior to kicking off the payroll payment in Vietnam.

After the meeting, we had directions and decision of the management on the working status of all expatriates that they should be hired as the local hire, not secondment to Vietnam. That’s mean the Vietnam Local Contracts should be provided for them as well.

According to these expatriates sign the labour contract in Vietnam, we understand that they receive their full employment income from Vietnam Company. If this case, their PIT will need to be declared on the same PIT return with other employees in their companies. In such case, the confidentiality couldn’t be strictly maintained because of the consolidating information of all employees’s tax reports in one return is still required to be sent back to HR team for keeping records.

Could you please kindly advise whom the tax report will be sent to after filing to the Vietnam Tax Authority. How possible if this report will be sent back to our representative in Vietnam, instead of the HR Vietnam team.

Looking forward to hearing your helpful advice or suggestion soon.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรามีการประชุมกับผู้บริหารและผู้ที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ ของเราในสัปดาห์ที่ผ่านมาเพื่อหารือเกี่ยวกับวิธีการจัดการต่างประเทศของเราชาวต่างชาติในเวียดนามเหมาะสมและสิ่งที่ทิศทางที่เหมาะสมและการตัดสินใจสำหรับการก้าวไปข้างหน้าเพื่อลดความเสี่ยงก่อนที่จะเตะออกการชำระเงินการจ่ายเงินเดือนในเวียดนาม. หลังจากที่ ประชุมเรามีทิศทางและการตัดสินใจของผู้บริหารเกี่ยวกับสถานะการทำงานของชาวต่างชาติทุกสิ่งที่พวกเขาควรจะได้รับการว่าจ้างเป็นรถท้องถิ่นที่ไม่ secondment ไปยังประเทศเวียดนาม นั่นหมายถึงสัญญาท้องถิ่นเวียดนามควรจะให้สำหรับพวกเขาเช่นกัน. ตามที่ชาวต่างชาติเหล่านี้ลงนามในสัญญาจ้างแรงงานในเวียดนามเราเข้าใจว่าพวกเขาได้รับการจ้างงานรายได้ของพวกเขาเต็มรูปแบบจาก บริษัท เวียดนาม ถ้ากรณีนี้ PIT ของพวกเขาจะต้องมีการประกาศผลตอบแทน PIT เดียวกันกับพนักงานคนอื่น ๆ ใน บริษัท ของพวกเขา ในกรณีดังกล่าวเป็นความลับไม่สามารถได้รับการรักษาอย่างเคร่งครัดเพราะการรวมข้อมูลของรายงานภาษีของพนักงานทุกคนในการกลับมาจะต้องยังคงที่จะส่งกลับไปยังทีมงานทรัพยากรบุคคลสำหรับการเก็บบันทึก. คุณช่วยกรุณาให้คำแนะนำผู้ที่รายงานภาษีที่จะได้รับ ส่งไปหลังจากยื่นกับกรมสรรพากรเวียดนาม วิธีที่เป็นไปได้ถ้ารายงานนี้จะถูกส่งกลับไปยังตัวแทนของเราในเวียดนามแทนของทีม HR เวียดนาม. คอยที่จะได้ยินคำแนะนำที่เป็นประโยชน์หรือข้อเสนอแนะของคุณเร็ว ๆ นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรามีประชุมกับผู้บริหารและฝ่ายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ในสัปดาห์ที่แล้ว เพื่อหารือเกี่ยวกับวิธีการจัดการกับชาวต่างชาติต่างประเทศของเราในเวียดนามได้อย่างเหมาะสมและสิ่งที่เหมาะสมเส้นทาง&การตัดสินใจย้ายไปข้างหน้าเพื่อลดความเสี่ยงก่อนที่จะเตะออกจากบัญชีเงินเดือน เงินในเวียดนาม

หลังจากการประชุมเราได้ทิศทางและการตัดสินใจของผู้บริหารในสถานะการทำงานของพนักงานที่พวกเขาควรจะจ้างเป็นรถเช่าท้องถิ่น ไม่ secondment เวียดนาม นั่นหมายความว่าเวียดนามท้องถิ่นสัญญาควรจะให้พวกเขาเช่นกัน

ตามผู้อพยพเหล่านี้ลงนามสัญญาแรงงานในเวียดนาม เราเข้าใจว่าพวกเขาได้รับรายได้การจ้างงานเต็มของพวกเขาจาก บริษัท เวียดนามถ้ากรณีนี้ หลุมของพวกเขาจะต้องถูกประกาศบนหลุมเดียวกันกลับกับพนักงานคนอื่นในบริษัทของตนเอง ในกรณีเช่นนี้ ความลับไม่อาจรักษาอย่างเคร่งครัด เพราะการรวบรวมข้อมูลทั้งหมดของพนักงานรายงานภาษีในหนึ่งกลับยังต้องถูกส่งกลับไปยังทีม HR การรักษาระเบียน .

คุณช่วยกรุณาแจ้งให้ผู้ที่รายงานภาษีจะถูกส่งไปหลังจากยื่นไปเวียดนามภาษีผู้มีอำนาจ เป็นไปได้ว่ารายงานนี้จะถูกส่งกลับไปยังตัวแทนของเราในเวียดนามแทนของ HR เวียดนามทีม

รอคอยที่จะได้ยินคำแนะนำของคุณหรือข้อเสนอแนะ
ในเร็วๆ นี้