The units which attract me are ‘Str

The units which attract me are ‘Strategic management’ and 'Organisational behavior'. From the first unit, I will gain a lot of knowledge of international strategies in the workplace where both employers and employees need to learn in order to adapt themselves to the dynamic market place and to the organisation, respectively. I believe that learning how to manage strategies is a foundation for people of all level as whether or not the business will be successful depends on the organisational strategies. Regarding the last unit, I would like to learn organisational behavior of employers, managers, or people at the top levels in order to know how big heads think and act and whether or not their strategies are practical and can be accomplished.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หน่วยที่ดึงดูดฉันเป็น 'การจัดการเชิงกลยุทธ์' และ 'Organisational พฤติกรรม' จากหน่วยแรก ฉันจะได้รับจำนวนมากของความรู้กลยุทธ์นานาชาติในสถานทำงานที่นายจ้างและพนักงานต้องเรียนรู้เพื่อปรับตัวให้เข้า กับตลาดแบบไดนามิก และ องค์กร ตามลำดับ เชื่อว่า การเรียนรู้การจัดการกลยุทธ์เป็นพื้นฐานสำหรับคนทุกระดับหรือไม่ว่าธุรกิจจะประสบความสำเร็จขึ้นอยู่กับกลยุทธ์ organisational เกี่ยวกับหน่วยสุดท้าย อยากเรียน organisational ลักษณะการทำงานของนายจ้าง ผู้จัดการ หรือผู้ที่ระดับบนสุดเพื่อรู้วิธีใหญ่หัวคิด และดำเนินการและหรือไม่กลยุทธ์ของพวกเขาจะปฏิบัติ และสามารถดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หน่วยที่ดึงดูดฉันเป็น 'การจัดการเชิงกลยุทธ์' และ 'พฤติกรรมองค์กร' จากหน่วยแรกที่ผมจะได้รับความรู้มากของกลยุทธ์ระหว่างประเทศในสถานที่ทำงานที่ทั้งนายจ้างและลูกจ้างต้องเรียนรู้ในการที่จะปรับตัวเข้ากับสถานที่แบบไดนามิกและการตลาดให้กับองค์กรตามลำดับ ผมเชื่อว่าการเรียนรู้วิธีการจัดการกลยุทธ์เป็นรากฐานสำหรับคนทุกระดับเป็นหรือไม่ว่าธุรกิจจะประสบความสำเร็จขึ้นอยู่กับกลยุทธ์ขององค์กร เกี่ยวกับหน่วยสุดท้ายที่ผมอยากจะเรียนรู้พฤติกรรมองค์กรของนายจ้างผู้จัดการหรือผู้คนในระดับชั้นนำเพื่อที่จะทราบว่าหัวใหญ่คิดและการกระทำหรือไม่และกลยุทธ์ของพวกเขาเป็นจริงและสามารถทำได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน่วย ซึ่งดึงดูดให้ฉันเป็น ' การจัดการเชิงกลยุทธ์และการจัดการพฤติกรรม ' จากหน่วยแรก เราจะได้รับความรู้มากมายของกลยุทธ์ระหว่างประเทศในสถานที่ทำงานที่นายจ้างและลูกจ้างต้องเรียนรู้เพื่อปรับตัวให้เข้ากับตลาดสถานที่แบบไดนามิกและองค์กร ตามลำดับผมเชื่อว่า การเรียนรู้วิธีการจัดการกลยุทธ์เป็นรากฐานสำหรับคนทุกระดับ ไม่ว่าธุรกิจจะประสบความสำเร็จขึ้นอยู่กับกลยุทธ์องค์กร . เกี่ยวกับหน่วยสุดท้าย ผมอยากจะเรียนรู้พฤติกรรมองค์กรของนายจ้าง ผู้จัดการหรือที่คนระดับบน เพื่อให้ทราบว่าหัวใหญ่คิดและทำหรือไม่และกลยุทธ์ของพวกเขาจะเป็นประโยชน์และสามารถสำเร็จ