When, over many years, jobs are fil

When, over many years, jobs are filled and vacated with a minimum of disruption, the organization will be more stables Mission and culture transfer more smoothly as longtime employees help teach and reinforce the culture to new employees. Loyalty and commitment to the organization should be easier to maintain because the organizations philosophy and objectives appear consistent over time. Given that most managers value high employee performance and organizational stability, the proper socialization of employees should be important.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อ ปี งานการกรอกข้อมูล และ vacated กับน้อยทรัพย องค์กรจะเพิ่มเติมอสังหาริมถ่ายโอนภารกิจและวัฒนธรรมพนักงานมากกว่าได้อย่างราบรื่นเป็น longtime ช่วยสอน และเสริมสร้างวัฒนธรรมให้พนักงานใหม่ ความจงรักภักดีและผูกพันต่อองค์กรควรจะง่ายต่อการรักษาเนื่องจากปรัชญาขององค์กรและวัตถุประสงค์ปรากฏสอดคล้องช่วงเวลา ระบุว่าผู้จัดการส่วนใหญ่ค่าพนักงานสูงประสิทธิภาพและเสถียรภาพขององค์กร การขัดเกลาทางสังคมที่เหมาะสมของพนักงานควรมีความสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อปีที่ผ่านมาหลายงานที่เต็มไปและลุกขั้นต่ำของการหยุดชะงักองค์กรจะเป็นภารกิจคอกม้ามากขึ้นและการถ่ายโอนวัฒนธรรมได้อย่างราบรื่นมากขึ้นขณะที่พนักงานมานานช่วยสอนและเสริมสร้างวัฒนธรรมให้กับพนักงานใหม่ ความจงรักภักดีและความมุ่งมั่นให้กับองค์กรที่ควรจะง่ายต่อการรักษาเพราะปรัชญาองค์กรและวัตถุประสงค์ปรากฏในช่วงเวลาที่สอดคล้องกัน ระบุว่าผู้จัดการส่วนใหญ่มีค่าประสิทธิภาพของพนักงานที่สูงและความมั่นคงขององค์กรการขัดเกลาทางสังคมที่เหมาะสมของพนักงานควรจะมีความสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

I want you to smile.I want you to smile.