The Index of the Company Stakeholde

The Index of the Company Stakeholder's Welfare is a regression model coefficient between shareholder & debt
holder - welfare as the dependent variable and the stakeholders besides those two parties welfare as the independent
variables. The optimum of the index is the optimum of the company’s attention to stakeholder’s interest fulfilment.
Whatever the indicator is, we need to propose a valuation model of a company in term of all stakeholders interest,
not only shareholders. Some things that needed to be considered for the 3 model proposed are the differences between
labour intensive company and capital intensive company, equipment intensive company, and a company that relies on
creative thinking and information technology, including minimum salary and wages rate.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จำนวนของผู้บริษัทสวัสดิการเป็นสัมประสิทธิ์แบบจำลองการถดถอยระหว่างผู้ถือหุ้นและหนี้สินเจ้า - สวัสดิการขึ้นอยู่กับตัวแปรและเสียนอกเหนือจากสวัสดิการที่สองฝ่ายเป็นอิสระตัวแปร เหมาะสมของดัชนีเหมาะสมของความสนใจของผู้สนใจสินค้าของบริษัทได้ตัวบ่งชี้ใดอยู่ เราจำเป็นต้องเสนอแบบจำลองการประเมินค่าของบริษัทในระยะที่น่าสนใจเสียทั้งหมดไม่เพียงแต่ผู้ถือหุ้น สิ่งที่ต้องพิจารณารูปแบบ 3 การนำเสนอ มีความแตกต่างระหว่างแรงงานบริษัทเร่งรัด และเร่งรัดบริษัทเงินทุน บริษัทคอร์อุปกรณ์ และบริษัทที่อาศัยสร้างสรรค์ความคิดและข้อมูลเทคโนโลยี รวมถึงเงินเดือนขั้นต่ำและอัตราค่าจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดัชนีสวัสดิการของ บริษัท
เป็นผู้มีส่วนได้เสียค่าสัมประสิทธิ์แบบการถดถอยระหว่างผู้ถือหุ้นและตราสารหนี้ที่ถือ-
สวัสดิการเป็นตัวแปรตามและผู้มีส่วนได้เสียนอกจากนี้ทั้งสองฝ่ายสวัสดิการเป็นอิสระตัวแปร สูงสุดของดัชนีที่เหมาะสมของความสนใจของ บริษัท ที่จะปฏิบัติตามความสนใจของผู้มีส่วนได้เสีย.
สิ่งที่บ่งชี้คือเราต้องนำเสนอรูปแบบการประเมินของ บริษัท
ในรูปของดอกเบี้ยผู้มีส่วนได้เสียไม่เพียงแต่ผู้ถือหุ้น บางสิ่งบางอย่างที่จำเป็นต้องได้รับการพิจารณา 3
รูปแบบที่นำเสนอความแตกต่างระหว่างการใช้แรงงานเข้มข้นและบริษัท เงินทุน บริษัท เร่งรัด บริษัท อุปกรณ์เข้มข้นและ บริษัท
ที่ต้องอาศัยความคิดสร้างสรรค์และเทคโนโลยีสารสนเทศรวมทั้งเงินเดือนขั้นต่ำและอัตราค่าจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดัชนีสวัสดิการบริษัท stakeholder คือการถดถอยแบบค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ระหว่างผู้ถือหุ้น&หนี้
ถือ - สวัสดิการเป็นตัวแปรตาม และผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง นอกจากสองบรรดาฝ่ายสวัสดิการ ตัวแปรอิสระ

สูงสุดของดัชนีสูงสุดของความสนใจของ บริษัท ที่จะร่วมกันสนใจเติมเต็ม .
ที่บ่งชี้คือเราต้องเสนอรูปแบบการประเมินของ บริษัท ในแง่ของผู้มีส่วนได้เสียดอกเบี้ย
ไม่เพียง แต่ผู้ถือหุ้น สิ่งที่ต้องพิจารณาใน 3 รูปแบบการนำเสนอมีความแตกต่างระหว่าง บริษัท และ บริษัท ทุน
แรงงานเข้มข้นเข้มข้นอุปกรณ์ บริษัท และ บริษัท ที่อาศัย
ความคิดสร้างสรรค์และเทคโนโลยีสารสนเทศรวมถึงเงินเดือนขั้นต่ำและอัตราค่าจ้าง