First, top managers in the MNE may

First, top managers in the MNE may believe that the current MNE HRM practices are clearly superior across all scenarios and/or are generalisable "best practice"(strategic driver of HR expertise);

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการแรก ชั้นใน MNE อาจเชื่อว่า ปฏิบัติ MNE HRM ปัจจุบันจะเหนือกว่าอย่างชัดเจนทั้งสถานการณ์ทั้งหมด หรือมี generalisable "การปฏิบัติที่ดีที่สุด" (กลยุทธ์ควบคุมความเชี่ยวชาญของ HR);

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ครั้งแรกที่ผู้จัดการด้านบนใน MNE อาจเชื่อว่าการปฏิบัติ MNE HRM ในปัจจุบันจะดีกว่าอย่างชัดเจนทั่วทุกสถานการณ์และ / หรือมี generalisable "การปฏิบัติที่ดีที่สุด" (กลยุทธ์ในการขับเคลื่อนความเชี่ยวชาญด้าน HR);

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรกผู้จัดการด้านบนใน MMORPG อาจเชื่อว่า MMORPG ในปัจจุบันหรือการปฏิบัติจะชัดเจนกว่าในสถานการณ์ทั้งหมดและ / หรือการปฏิบัติ generalisable " ดีที่สุด " ( โปรแกรมควบคุมเชิงกลยุทธ์ของความเชี่ยวชาญด้าน HR )