Labor Relations consist of giving a

Labor Relations consist of giving advice and help to employees regarding work rules, employment laws, legal issues and any work contract situation. HR should train all employees on employment laws and have them available in all locations. If there is some type of issue regarding the employee or employment laws, HR will be the department to handle this.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงงานสัมพันธ์ประกอบด้วยการให้คำแนะนำ และช่วยให้พนักงานเกี่ยวกับกฎ กฎหมายการจ้างงาน ปัญหาทางกฎหมาย และสถานการณ์ใด ๆ สัญญาการทำงาน HR ควรฝึกอบรมพนักงานทั้งหมดในกฎหมายการจ้างงาน และมีพวกเขาสามารถใช้ในสถานทั้งหมด หากมีปัญหาเกี่ยวกับพนักงานหรือกฎหมายการจ้างงานบางประเภท HR จะเป็นฝ่ายการจัดการนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงงานสัมพันธ์ประกอบด้วยการให้คำแนะนำและช่วยให้พนักงานเกี่ยวกับกฎการทำงานกฎหมายการจ้างงาน, ปัญหาทางกฎหมายและสัญญาสถานการณ์การทำงานใด ๆ HR ควรจะฝึกพนักงานทุกคนเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานและมีพวกเขาในทุกสถานที่ หากมีปัญหาบางอย่างเกี่ยวกับการทำงานของพนักงานหรือการจ้างงานกฎหมาย, HR จะเป็นแผนกการจัดการนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำไมแรงงานสัมพันธ์ ประกอบด้วย การให้คำปรึกษาแนะนำ และช่วยให้พนักงานเกี่ยวกับกฎ , กฎหมายการจ้างงาน , ปัญหาทางกฎหมายและสัญญาทำงานใด ๆสถานการณ์ HR ควรอบรมพนักงานทุกคนเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานและพวกเขาสามารถใช้ได้ในทุกสถานที่ ถ้ามีบางชนิดของปัญหาเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานพนักงานหรือ HR จะเป็นฝ่ายดูแล