The distinction between the improve

The distinction between the improvement kata and the coaching kata is important, since the main objective is not "management by questions, per se, but to have members of the organization think and act along the lines of the improvement kata. Making the distinction between the two kata allows a mentor to clearly ask him- or herself

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความแตกต่างระหว่างกะตะพัฒนาและกะตะฝึกอบรมเป็นสิ่งสำคัญ เนื่องจากวัตถุประสงค์หลักไม่ใช่ "การจัดการข้อ ต่อ se แต่ จะมีสมาชิกขององค์กรคิดและพระราชบัญญัติพร้อมตะพัฒนา ทำให้ความแตกต่างระหว่างกะตะสองช่วยให้คำปรึกษาเพื่อให้เขาชัดเจน- หรือตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความแตกต่างระหว่างกะตะปรับปรุงและกะตะการฝึกที่มีความสำคัญเนื่องจากวัตถ​​ุประสงค์หลักไม่ได้เป็น "การบริหารจัดการโดยคำถามต่อ se แต่จะมีสมาชิกขององค์กรคิดและกระทำตามสายของกะตะปรับปรุงที่. ทำให้ความแตกต่างระหว่าง สองกะตะช่วยให้ผู้ให้คำปรึกษาอย่างชัดเจนขอให้เขาหรือตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความแตกต่างระหว่างโครงการกะตะ หาดกะตะ และการฝึกเป็นสำคัญ เนื่องจากวัตถุประสงค์หลักคือ " การบริหารโดยคำถามต่อ se แต่ มีสมาชิกขององค์กรคิดและกระทำตามสายของโครงการกะตะ การแยกความแตกต่างระหว่างสองกะให้พี่เลี้ยงอย่างชัดเจน ขอให้เขาหรือตัวเอง