job and they will be more loyal to

job and they will be more loyal to that organization. Therefore, the purpose of this study is to examine the impact of
a hotel’s business ethics on its employees’ job satisfaction, and organizational commitment. It also seeks to explore
whether there are any differences between males and females in the way they perceive the ethical climate of their
working environment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานและพวกเขาจะซื่อสัตย์มากองค์กรนั้น ดังนั้น วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้คือการ ตรวจสอบผลกระทบของจริยธรรมทางธุรกิจของโรงแรมของพนักงานความพึงพอใจในงาน และความมุ่งมั่นขององค์กร มันยังพยายามสำรวจว่า มีความแตกต่างระหว่างชายและหญิงในแบบที่พวกเขาสังเกตอากาศจริยธรรมของพวกเขาสภาพแวดล้อมในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานและพวกเขาจะมีความภักดีต่อองค์กรที่
ดังนั้นวัตถุประสงค์ของการศึกษานี้คือการตรวจสอบผลกระทบของจริยธรรมทางธุรกิจของโรงแรมบนพึงพอใจในงานของพนักงานและความมุ่งมั่นขององค์กร นอกจากนี้ยังพยายามที่จะสำรวจว่ามีความแตกต่างระหว่างเพศชายและหญิงในทางที่พวกเขารับรู้สภาพภูมิอากาศทางจริยธรรมของพวกเขาสภาพแวดล้อมการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานและพวกเขาจะซื่อสัตย์ต่อองค์กร ดังนั้นวัตถุประสงค์ของงานวิจัยนี้เพื่อศึกษาผลกระทบของจริยธรรมทางธุรกิจ
โรงแรมในพนักงานของความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์การ นอกจากนี้ยังมีจุดประสงค์ที่จะสำรวจ
ว่ามีความแตกต่างระหว่างหญิงและชายในวิธีที่พวกเขารู้สึกบรรยากาศทางจริยธรรมของพวกเขา
สภาพแวดล้อมในการทํางาน