2. A time is set for the two groups

2. A time is set for the two groups to meet preferably away from their normal work situations.
3. The consultant, together with the managers of the two groups, describes the purpose and objectives of the meeting, to develop better mutual relationships, explore the perceptions the groups have of each other, and formulate plans for improving the relationship. The two groups are presented the following or similar questions. “What qualities or attributes best describe our group?” “What qualities or attributes best describe the other group?” and “How do we think the other group will describe us?” Then, the two groups are encouraged to establish norms of openness for feedback and discussion.
4. The two groups are assigned to separate rooms and asked to write their answers to the three questions. Usually, an outside consultant works with each group to help the members become more open and to encourage them to develop lists that accurately reflect their perceptions, both of their own image and of the other group.
5. After completing their lists, the two groups reconvene. A representative from each group presents the written statements. Only the two representatives are allowed to speak. The primary objective at this stage is to make certain that the images, perceptions, and attitudes are presented as accurately as possible and to avoid the arguments that might arise if the two groups openly confronted each other. Questions, however, are allowed to ensure that both groups clearly understand the written lists. Justifications, accusations, or other statements are not permitted.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2.เวลาถูกตั้งค่าสำหรับกลุ่มสองให้ตรงกับสด ๆ จากสถานการณ์การทำงานปกติของพวกเขา3. บริษัทที่ปรึกษา ร่วมกับผู้จัดการของกลุ่มสอง อธิบายวัตถุประสงค์และวัตถุประสงค์ของการประชุม การพัฒนาความสัมพันธ์ซึ่งกันและกันดีกว่า สำรวจภาพลักษณ์ที่มีกลุ่มกัน กำหนดแผนสำหรับการปรับปรุงความสัมพันธ์ กลุ่มสองจะนำเสนอคำถามต่อไปนี้ หรือคล้ายกัน "อะไรคุณภาพหรือคุณลักษณะที่ดีที่สุดอธิบายกลุ่มของเราหรือไม่" "อะไรคุณภาพหรือคุณลักษณะที่ดีที่สุด อธิบายกลุ่มอื่น ๆ หรือไม่" และ "วิธีทำเราคิด ว่า กลุ่มจะอธิบายเรา" แล้ว กลุ่มสองมีกำลังใจสร้างบรรทัดฐานของเปิดกว้างสำหรับความคิดเห็นและสนทนา4.กลุ่มที่สองให้แยกห้อง และต้องเขียนคำตอบของคำถามที่สาม มักจะ ปรึกษาภายนอกทำงานกับแต่ละกลุ่มเพื่อช่วยให้สมาชิกเป็นมากเปิด และส่งเสริมให้พัฒนารายการที่บอกถึงภาพลักษณ์ของพวกเขา ทั้งภาพของตนเอง และ ของอื่น ๆ กลุ่ม5. หลังจากจบรายการของพวกเขา กลุ่มสอง reconvene ตัวแทนจากแต่ละกลุ่มนำเสนอรายงานเป็นลายลักษณ์อักษร เฉพาะตัวแทนสองสามารถพูด วัตถุประสงค์หลักในขั้นตอนนี้คือ เพื่อให้แน่ใจว่า รูป ภาพลักษณ์ และทัศนคติจะแสดงอย่างถูกต้องที่สุด และ เพื่อหลีกเลี่ยงอาร์กิวเมนต์ที่อาจเกิดขึ้นถ้ากลุ่มสองอย่างเปิดเผยเผชิญกัน คำถาม อย่างไรก็ตาม ได้เพื่อให้แน่ใจว่า ทั้งสองเข้าใจรายการเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างชัดเจน ไม่ได้เหตุผล ข้อกล่าวหา หรืองบอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. เวลาที่กำหนดไว้สำหรับทั้งสองกลุ่มเพื่อตอบสนองความยิ่งห่างจากสถานการณ์การทำงานของพวกเขาปกติ.
3 ที่ปรึกษาร่วมกับผู้จัดการของทั้งสองกลุ่มอธิบายวัตถุประสงค์และวัตถุประสงค์ของการประชุมการพัฒนาความสัมพันธ์ร่วมกันที่ดีกว่าในการสำรวจการรับรู้ของกลุ่มมีของแต่ละอื่น ๆ และกำหนดแผนในการปรับปรุงความสัมพันธ์ ทั้งสองกลุ่มจะนำเสนอคำถามต่อไปนี้หรือคล้ายกัน "สิ่งที่มีคุณภาพหรือคุณลักษณะที่ดีที่สุดอธิบายกลุ่มของเรา?" "สิ่งที่มีคุณภาพหรือคุณลักษณะที่ดีที่สุดอธิบายกลุ่มอื่น?" และ "ทำอย่างไรที่เราคิดว่ากลุ่มอื่น ๆ จะอธิบายเรา?" จากนั้นทั้งสองกลุ่มได้รับการสนับสนุนในการสร้างบรรทัดฐานของการเปิดกว้างสำหรับ ข้อเสนอแนะและการอภิปราย.
4 ทั้งสองกลุ่มได้รับมอบหมายให้แยกห้องและขอให้เขียนคำตอบของพวกเขาทั้งสามคำถาม โดยปกติปรึกษาภายนอกทำงานร่วมกับแต่ละกลุ่มที่จะช่วยให้สมาชิกกลายเป็นเปิดกว้างมากขึ้นและเพื่อส่งเสริมให้พวกเขาในการพัฒนารายการที่ถูกต้องสะท้อนให้เห็นถึงการรับรู้ของพวกเขาทั้งสองภาพของตัวเองและของกลุ่มอื่น ๆ .
5 หลังจากเสร็จสิ้นรายการของพวกเขาทั้งสองกลุ่ม reconvene ตัวแทนจากแต่ละกลุ่มนำเสนองบเป็นลายลักษณ์อักษร เพียงสองสภาผู้แทนราษฎรได้รับอนุญาตให้พูด วัตถุประสงค์หลักในขั้นตอนนี้คือการทำให้แน่ใจว่าภาพการรับรู้และทัศนคติที่จะถูกนำเสนออย่างถูกต้องที่สุดและเพื่อหลีกเลี่ยงการขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นหากทั้งสองกลุ่มเผชิญหน้ากันอย่างเปิดเผย คำถาม แต่จะได้รับอนุญาตเพื่อให้แน่ใจว่าทั้งสองกลุ่มอย่างชัดเจนเข้าใจรายการเขียน เหตุผลข้อกล่าวหาหรืองบอื่น ๆ ไม่ได้รับอนุญาต