Mike and I just had a chat and went

Mike and I just had a chat and went through the document you sent over, Piet, and we've just gone over sections 5,11 and 16 as a matter of importance. The rest aren't particularly relevant for this particular discussion.

Section 5 discusses the setting up of the fund and how as a company, a fund needs to be established by agreement of the employees. Mike needs to check if we can get this in writing somehow. I'm pretty sure we all 'agree' that a fund needs to be set up, but getting it in writing is key.

Section 11 discusses the 'fund committee' and how it needs to be a combination of a) reps elected by employees and b) reps appointed by the employer. We might need to go through a vote in order to do this properly.

Section 16 discusses the way employees savings are used by the fund manager in accordance to 'investment policies' chosen by the employees themselves. Michael says (and I agree) that this is done when the bank gives our employees the virtual choice of what sort of investment portfolio they want their money to go into. And by making that choice we satisfy this clause.

There were several other sections that I have asked Mike to go through and those were mainly about ensuring we have the right paper work and accounts - sections 7/1, 9 and 17 to ensure we are going by the books. Mike will need to have a chat with Sak to see if our accounts are currently in order and that the articles of our fund is complete.

We can pick this up again if you have any questions, Piet. I didn't go too much into detail here. Its quite hard to have discussions like this over email since it can get quite complicated. So I'm happy to chat to you about this once you're back.

Thanks all, if anything wasn't clear please do let me know.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไมค์และเพิ่งมีการสนทนา และได้เอกสารที่คุณส่งผ่าน Piet และเราได้เพิ่งไปผ่านส่วน 5.11 และ 16 เป็นเรื่องสำคัญ ส่วนเหลือไม่เกี่ยวข้องโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคำอธิบายเฉพาะนี้หมวดที่ 5 กล่าวถึงการตั้งค่าค่าของกองทุนรวม และวิธีเป็นบริษัท กองต้องถูกก่อตั้งขึ้น โดยข้อตกลงของพนักงาน ไมค์ต้องตรวจสอบว่า เราสามารถได้รับนี้ในการเขียนอย่างใด ฉันรักเรา 'ยอมรับ' ว่า กองทุนต้องมีตั้งค่า แต่การเขียนเป็นสำคัญส่วน 11 กล่าวถึง 'คณะกรรมการกองทุน' และวิธีการจำเป็นต้อง ใช้) เลือกตั้ง โดยพนักงานและข) แต่งตั้ง โดยนายจ้างพนักงานพนักงาน เราอาจจำเป็นต้องผ่านการออกเสียงไม่ถูกต้องส่วน 16 กล่าวถึงวิธีประหยัดพนักงานจะถูกใช้ โดยผู้จัดการกองทุนใน 'ลงทุนนโยบาย' เลือกพนักงานตัวเอง กล่าวว่า Michael (และฉันยอมรับ) ว่า นี้จะกระทำเมื่อธนาคารเสมือนตัวเลือกเรียงลำดับสิ่งของทรัพย์สินที่ลงทุนต้องการเงินไปสู่พนักงานของเราให้ และ ด้วยการเลือกที่เราพึงพอใจนี้มีส่วนที่มีถามไมค์ไปผ่านหลายอื่น ๆ และผู้ที่มีส่วนใหญ่เกี่ยวกับเรามีกระดาษด้านขวาทำงาน และ บัญชี - ส่วน 7/1, 9 และ 17 ให้เราจะไปตามหนังสือ ไมค์จะต้องมีการสนทนา ด้วยสักถ้าบัญชีของเราอยู่ในใบสั่ง และบทความของกองทุนของเราเสร็จเราสามารถรับนี้อีกถ้าคุณมีคำถามใด ๆ Piet ผมไม่ได้ไปมากเกินไปในรายละเอียดที่นี่ ค่อนข้างยากที่จะสนทนาเช่นนี้ผ่านอีเมล์จะได้ค่อนข้างซับซ้อน ดังนั้น ฉันยินดีที่จะสนทนากับคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้เมื่อคุณกลับขอบคุณทั้งหมด ถ้าอะไรไม่ชัดเจน กรุณาแจ้งให้เราทราบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไมค์และฉันเพิ่งมีการแชทและเดินผ่านเอกสารที่คุณส่งผ่านปิเอทและเราได้ไปเพียงส่วน 5,11 และ 16 เป็นเรื่องที่มีความสำคัญ ส่วนที่เหลือไม่ได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับการสนทนานี้โดยเฉพาะอย่างยิ่ง. มาตรา 5 กล่าวถึงการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและวิธีการที่เป็น บริษัท ที่กองทุนจะต้องมีการจัดตั้งขึ้นตามข้อตกลงของพนักงาน ไมค์ต้องมีการตรวจสอบว่าเราจะได้รับนี้ในการเขียนอย่างใด ผมค่อนข้างมั่นใจว่าเราทุกคนเห็นด้วย '' ว่ากองทุนจะต้องมีการตั้งค่า แต่ได้รับในการเขียนเป็นกุญแจสำคัญ. มาตรา 11 กล่าวถึง 'คณะกรรมการกองทุนและวิธีการที่จะต้องมีการรวมกันของ) reps รับการเลือกตั้งจากพนักงาน และ b) reps รับการแต่งตั้งจากนายจ้าง เราอาจจะต้องผ่านการลงคะแนนเพื่อที่จะทำเช่นนี้ได้อย่างถูกต้อง. มาตรา 16 กล่าวถึงเงินฝากออมทรัพย์พนักงานวิธีที่ถูกนำมาใช้โดยผู้จัดการกองทุนตามนโยบายการลงทุน 'ที่ถูกเลือกโดยพนักงานเอง ไมเคิลกล่าวว่า (และผมเห็นด้วย) ที่นี้จะทำเมื่อธนาคารจะช่วยให้พนักงานของเราเป็นทางเลือกที่เสมือนจริงของสิ่งที่จัดเรียงของพอร์ตการลงทุนของพวกเขาต้องการเงินของพวกเขาที่จะเข้าไป และโดยการเลือกว่าเราตอบสนองความข้อนี้. มีส่วนอื่น ๆ ที่ฉันได้ถามไมค์ที่จะผ่านไปและผู้ที่มีส่วนใหญ่เกี่ยวกับการสร้างความมั่นใจว่าเรามีงานกระดาษที่เหมาะสมและบัญชี - ส่วนที่ 7/1, 9 และ 17 เพื่อให้แน่ใจว่าเรามี ไปด้วยหนังสือ ไมค์จะต้องมีการสนทนากับสักเพื่อดูว่าบัญชีของเรากำลังอยู่ในการสั่งซื้อและว่าบทความของกองทุนรวมของเราจะเสร็จสมบูรณ์. เราสามารถเลือกนี้ขึ้นอีกครั้งถ้าคุณมีคำถามใด ๆ Piet ผมไม่ได้ไปมากเกินไปในรายละเอียดที่นี่ มันค่อนข้างยากที่จะมีการอภิปรายเช่นนี้ผ่านทางอีเมลเพราะมันจะได้รับความซับซ้อนมาก ดังนั้นผมมีความสุขที่จะพูดคุยกับคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้เมื่อคุณกลับ. ขอขอบคุณทุกคนถ้ามีอะไรที่ไม่ชัดเจนโปรดแจ้งให้เราทราบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไมค์และฉันแค่พูดคุย และผ่านเอกสารที่คุณส่งมา นี้ เราเพิ่งไปที่ส่วน 5,11 และ 16 เป็นเรื่องของความสำคัญ ส่วนที่เหลือไม่ได้เกี่ยวข้องโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับการสนทนานี้โดยเฉพาะ

ส่วน 5 กล่าวถึงการจัดตั้งกองทุนและวิธีการที่เป็น บริษัท ที่กองทุนจะต้องจัดตั้งขึ้นตามข้อตกลงของพนักงานไมค์ต้องตรวจสอบว่าเราสามารถได้รับนี้ในการเขียนด้วย ฉันแน่ใจว่าเราทุกคน ' ยอมรับ ' ว่า กองทุนที่ต้องตั้งค่า แต่ได้รับมันในการเขียนเป็นหลัก

ส่วน 11 กล่าวถึงคณะกรรมการกองทุนแล้วจะต้องมีการรวมกันของตัวแทนมาจากการเลือกตั้ง ) พนักงานและ b ) ตัวแทนที่ได้รับการแต่งตั้งจากนายจ้าง เราอาจจะต้องไปผ่านการโหวตเพื่อที่จะทำนี้อย่างถูกต้อง .

มาตรา 16 กล่าวถึงวิธีการออมทรัพย์พนักงานจะถูกใช้โดยผู้จัดการกองทุนตามนโยบายการลงทุน ' ' ถูกเลือกโดยตัวพนักงานเอง ไมเคิลกล่าวว่า ( และผมเห็นด้วย ) ว่า นี้จะกระทำเมื่อธนาคารให้พนักงานตัวเลือกเสมือนของสิ่งที่ประเภทของการลงทุนที่พวกเขาต้องการเงินเพื่อไปเป็น และโดยการสร้างทางเลือกที่เราพอใจ

ข้อนี้มีอีกหลายส่วนที่ผมได้ถามไมค์ไปผ่านและที่ส่วนใหญ่เกี่ยวกับการรับประกันเรามีบัญชี - สิทธิงานกระดาษและมาตรา 7 / 1 , 9 และ 17 เพื่อให้แน่ใจว่าเรากำลังโดยหนังสือ ไมค์จะต้องคุยด้วยสัก เพื่อดูว่าบัญชีผู้ใช้ของเราในขณะนี้เพื่อและที่บทความของเงินทุนของเราเสร็จสมบูรณ์

เราสามารถเลือกนี้ขึ้นอีก ถ้าคุณมีคำถามใด ๆPiet . ผมไม่ได้ไปมากเกินไปในรายละเอียดที่นี่ มันค่อนข้างยากที่จะมีการอภิปรายแบบนี้ทางอีเมลเนื่องจากมันจะได้รับค่อนข้างซับซ้อน ฉันมีความสุขที่จะพูดคุยกับคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้เมื่อคุณกลับมา . . . .

ขอบคุณทุก ถ้าอะไรไม่ชัดเจน กรุณาแจ้งให้เราทราบ