Customized Approach.The example ana

Customized Approach.

The example analysis questionnaire shown in Exhibit 5.13 illustrates a customized method to assess the competencies needed for a job. The questionnaire in the exhibit was developed by asking SMEs incumbents and supervisors to identify all the skills, knowledge, attitudes, values, and other characteristics that they thought were needed to be an effective HR Analyst.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการกำหนดเองแบบสอบถามวิเคราะห์ตัวอย่างที่ 5.13 แสดงแสดงแสดงวิธีการกำหนดเองเพื่อประเมินความสามารถที่จำเป็นสำหรับงาน แบบสอบถามในการจัดแสดงได้รับการพัฒนา โดยขอ SMEs incumbents และผู้บังคับบัญชาระบุทักษะทั้งหมด ความรู้ ทัศนคติ ค่านิยม และลักษณะอื่น ๆ ที่พวกเขาคิดว่า จำเป็นต้อง วิเคราะห์การ HR มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการที่กำหนดเอง. ตัวอย่างการวิเคราะห์แบบสอบถามที่แสดงใน Exhibit 5.13 แสดงให้เห็นถึงวิธีการที่กำหนดเองในการประเมินสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับงาน แบบสอบถามในการแสดงได้รับการพัฒนาโดยขอให้ผู้ครอบครองตลาด SMEs และผู้บังคับบัญชาที่จะระบุทักษะความรู้ทัศนคติค่านิยมและลักษณะอื่น ๆ ที่พวกเขาคิดว่าเป็นสิ่งที่จำเป็นที่จะเป็นนักวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการปรับแต่ง

ตัวอย่างการวิเคราะห์แบบสอบถามแสดงในงานนิทรรศการ 5.13 แสดงตัวเองวิธีการประเมินสมรรถภาพที่จำเป็นสำหรับงาน เครื่องมือที่ใช้ในการจัดแสดงโดยการพัฒนา SMEs และการระบุตำแหน่งผู้บังคับบัญชาถามทักษะทั้งหมด ความรู้ เจตคติ ค่านิยม และคุณลักษณะอื่น ๆที่พวกเขาคิดว่าต้องเป็นนักวิเคราะห์ HR ที่มีประสิทธิภาพ