The Employee shall be entitled to a

The Employee shall be entitled to an annual leave of 15 days per calendar year on such dates
as may be chosen by Right To Play in accordance with work requirements. If the Employee has
worked with Right To Play for less than one calendar year, such leave entitlement shall be
calculated on a pro-rated basis.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานมีสิทธิลา 15 วันต่อปีปฏิทินในวันดังกล่าวเป็นรายปี
เป็นอาจถูกเลือกจากขวาการเล่นตามความต้องการทำงานได้ ถ้าพนักงานมี
ทำงานกับสิทธิ์การเล่นสำหรับน้อยกว่าหนึ่งปีปฏิทิน สิทธิลาดังกล่าวจะ
คำนวณบนพื้นฐานที่คล้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานจะต้องได้รับสิทธิในการลาประจำปี 15 วันต่อปีในวันดังกล่าว
ที่อาจได้รับการแต่งตั้งจากขวาไปเล่นให้สอดคล้องกับความต้องการในการทำงาน หากพนักงานได้
ทำงานร่วมกับขวาการเล่นสำหรับปฏิทินปีน้อยกว่าหนึ่งในสิทธิการลาดังกล่าวจะต้อง
มีการคำนวณบนพื้นฐานปันส่วน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานจะได้รับสิทธิการลาประจำปี 15 วันต่อปี เช่น ปฏิทินในวันที่
เป็นอาจจะเลือกโดยใช่เล่น ตามความต้องการของงาน ถ้าลูกจ้างมีสิทธิที่จะเล่น
ทำงานสำหรับน้อยกว่าหนึ่งปี ปฏิทินดังกล่าวไปใช้สิทธิจะคำนวณคะแนน
Pro โดย