from the Line managers is not as mu

from the Line managers is not as much as one would expect.
Based on my meetings with a large number of HR managers, Line Managers & Senior Level Executives,
I have come to realize that there is much more to a Performance Appraisal than what is truly understood by all stakeholders.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากผู้จัดการสายงานไม่ได้มากที่สุดเท่าที่จะคาดหวัง
ขึ้นอยู่กับการประชุมของฉันที่มีจำนวนมากของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล, ผู้จัดการสาย&ผู้บริหารระดับอาวุโส
ฉันได้มาตระหนักว่ามีมากขึ้นในการประเมินผลการปฏิบัติมากกว่าสิ่งที่เป็นที่เข้าใจกันอย่างแท้จริงโดยผู้มีส่วนได้เสียทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากบรรทัดผู้จัดการจะไม่มากเท่าหวัง
ตามที่ประชุมของฉันมีจำนวนมากของ HR ผู้จัดการ ผู้จัดการบรรทัด&อาวุโสระดับผู้บริหาร,
ฉันมาตระหนักว่ามีมากกว่าการประเมินประสิทธิภาพที่แท้จริงคือเข้าใจโดยทุกกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการฝ่ายไอทีจากสายนี้จะไม่ได้เป็นอย่างมากตามที่คาดหวังว่าจะได้รับ
ซึ่งใช้ในการประชุมของฉันพร้อมด้วยหมายเลขขนาดใหญ่ของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสายผู้จัดการอาวุโส&ระดับผู้บริหาร
ฉันได้มาเพื่อทำความเข้าใจว่ามีสิ่งมากมายสำหรับการประเมินค่าทรัพย์สินแห่งประเทศไทยจากที่มีความเข้าใจกันโดยผู้มีส่วนได้เสียทั้งหมดอย่างแท้จริง