(Bangkok, Thailand) – The women of

(Bangkok, Thailand) – The women of ASEAN already contribute significantly to the ASEAN economies. Yet many obstacles remain which must be removed to ensure their equal participation in and benefit from ASEAN economic growth and development. This was one of the main findings of the research report on the Projected Gender Impact of the ASEAN Economic Community, undertaken by the ASEAN Secretariat, UN Women and the German political foundation Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) with the support of the Australian Government Department of Foreign Affairs and Trade.

Economic growth across the 10 Member States has averaged 5 per cent a year, and the job market for the population of 622 million is estimated to be worth USD 2.6 trillion dollars annually. But women’s lack of equal opportunities costed the region’s economies an estimated 18 per cent of GDP, or almost half a billion dollars in 2015. ASEAN economies have “potentially vast numbers of skilled and unskilled female workers that are not being fully included,” said Adrienne Woltersdorf, Director of the FES Office for Regional Cooperation in Asia. “Economies pay a price for keeping women out.”

Despite legislation on equal opportunities in every ASEAN country, women spend fewer years in school and have fewer jobs in high-value roles or sectors. They also do much more unpaid work, and have limited access to formal credit. In many ASEAN countries, traditions and customs further limit opportunities.

“Women workers play a critical role in ASEAN, making significant economic contributions to their families, communities and societies,” said Roberta Clarke, Regional Director of UN Women Asia and the Pacific and Representative in Thailand. “However, our study shows that women also suffer from specific and deeply gendered inequalities.”

Each barrier to women’s empowerment is “a missed opportunity for development and economic growth,” said Simon Merrifield, Australian Ambassador to ASEAN.

Much more needs to be done if women are to enjoy equality and participate in the ASEAN Economic Community (AEC). Progress on girls’ participation in school must continue, but it is also important to ensure the enabling environment for women in the labour force, for example through the provision of better childcare and parental leave, the study found. Role models and mentorship programmes can also help shift gender norms.

Without targeted measures, such as access to credit, technology and non-traditional vocational training and education, the potential of the AEC for women’s empowerment may not be realized. The changes required are not only in the market and the economy but also the private sphere. “It is our hope that this study will encourage ASEAN Member States to adopt strategies that will address inequalities that

inhibit women’s full participation in the economy,” said Emmeline L. Verzosa, Executive Director of the Philippine Commission on Women and Chair of the ASEAN Committee on Women. “One way is through the recognition, reduction and redistribution of unpaid care and domestic work.”

The study makes a number of recommendations aimed at increasing women’s share in the regional and national trade and national income. This, Clarke said, is a win-win strategy for women’s rights, the society, economy, private businesses and individuals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

(กรุงเทพฯ, ประเทศไทย) - ผู้หญิงในอาเซียนแล้วมีส่วนสำคัญต่อเศรษฐกิจของประเทศในกลุ่มอาเซียน แต่อุปสรรคมากมายยังคงที่จะต้องออกไปให้มีส่วนร่วมเท่ากันของพวกเขาและได้รับประโยชน์จากการเติบโตทางเศรษฐกิจของอาเซียนและการพัฒนา นี่เป็นหนึ่งในการค้นพบที่สำคัญของรายงานการวิจัยเกี่ยวกับผลกระทบเพศประมาณการของประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนดำเนินการโดยสำนักเลขาธิการอาเซียนผู้หญิงสหประชาชาติและมูลนิธิการเมืองเยอรมัน Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) ด้วยการสนับสนุนของรัฐบาลออสเตรเลีย กรมการต่างประเทศและการค้า.

เจริญเติบโตทางเศรษฐกิจในประเทศสมาชิก 10 ได้เฉลี่ยร้อยละ 5 ต่อปีและตลาดงานสำหรับประชากร 622 ล้านบาทคาดว่าจะมีมูลค่า USD 2600000000000 ดอลลาร์ต่อปี แต่ขาดของผู้หญิงของโอกาสที่เท่าเทียมกัน costed เศรษฐกิจของภูมิภาคนี้ประมาณร้อยละ 18 ของ GDP หรือเกือบครึ่งพันล้านดอลลาร์ในปี 2015 เศรษฐกิจอาเซียนมี "ตัวเลขที่อาจเกิดขึ้นมากมายของแรงงานหญิงที่มีฝีมือและไร้ฝีมือที่ไม่ได้ถูกรวมอย่างเต็มที่" อาเดรียกล่าวว่า Woltersdorf, ผู้อำนวยการสำนักงาน FES ความร่วมมือในภูมิภาคในเอเชีย "เศรษฐกิจที่จ่ายราคาสำหรับการรักษาผู้หญิงออก."

แม้จะมีการออกกฎหมายเกี่ยวกับโอกาสที่เท่าเทียมกันในทุกประเทศอาเซียนผู้หญิงใช้จ่ายน้อยกว่าปีในโรงเรียนและมีงานน้อยลงในบทบาทที่มีมูลค่าสูงหรือภาค พวกเขายังทำผลงานที่ค้างชำระมากขึ้นและมีการ จำกัด การเข้าถึงสินเชื่ออย่างเป็นทางการ ในประเทศอาเซียนหลายขนบธรรมเนียมประเพณีต่อไป จำกัด โอกาส.

"แรงงานหญิงมีบทบาทที่สำคัญในภูมิภาคอาเซียน, การมีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจที่สำคัญให้กับครอบครัวของพวกเขาชุมชนและสังคม" โรคล๊าร์คผู้อำนวยการภูมิภาคของสหประชาชาติผู้หญิงเอเชียและแปซิฟิกและตัวแทนกล่าวว่า ในประเทศไทย. "อย่างไรก็ตามจากการศึกษาของเราแสดงให้เห็นว่าผู้หญิงยังทนทุกข์ทรมานจากความไม่เท่าเทียมกันที่เฉพาะเจาะจงและเพศอย่างลึกซึ้ง."

อุปสรรคต่อการเพิ่มขีดความสามารถของผู้หญิงแต่ละคนคือ "พลาดโอกาสสำหรับการพัฒนาและการเติบโตทางเศรษฐกิจ" ไซมอน Merrifield เอกอัครราชทูตออสเตรเลียประจำอาเซียนกล่าวว่า.

อื่น ๆ อีกมากมายที่ต้องทำ ถ้าผู้หญิงจะเพลิดเพลินไปกับความเสมอภาคและมีส่วนร่วมในประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (AEC) ความคืบหน้าในการมีส่วนร่วมของเด็กผู้หญิงในโรงเรียนต้องดำเนินการต่อ แต่มันก็ยังเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าสภาพแวดล้อมที่ทำให้สำหรับผู้หญิงที่อยู่ในกำลังแรงงานเช่นผ่านการให้การดูแลเด็กที่ดีขึ้นและลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรการศึกษาพบว่า แบบอย่างการให้คำปรึกษาและโปรแกรมยังสามารถช่วยเปลี่ยนบรรทัดฐานทางเพศ.

หากไม่มีมาตรการที่กำหนดเป้าหมายเช่นการเข้าถึงสินเชื่อเทคโนโลยีและการฝึกอบรมวิชาชีพที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมและการศึกษาศักยภาพของ AEC สำหรับการเสริมสร้างศักยภาพของผู้หญิงอาจไม่ได้ตระหนัก การเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นไม่เพียง แต่ในตลาดและเศรษฐกิจ แต่ยังอาณาจักรส่วนตัว "มันเป็นความหวังของเราว่าการศึกษานี้จะสนับสนุนให้ประเทศสมาชิกอาเซียนจะนำมาใช้กลยุทธ์ที่จะรับมือกับความไม่เท่าเทียมกันที่

ยับยั้งการมีส่วนร่วมของสตรีในเศรษฐกิจ" เอมเมอลีลิตร Verzosa ผู้อำนวยการบริหารของคณะกรรมาธิการฟิลิปปินส์ผู้หญิงและประธานคณะกรรมการอาเซียนกล่าวว่า กับผู้หญิง "วิธีหนึ่งคือการรับรู้ผ่านการลดและการกระจายของการดูแลที่ค้างชำระและการทำงานในประเทศ."

การศึกษาทำให้จำนวนข้อเสนอแนะมุ่งเป้าไปที่การเพิ่มส่วนแบ่งของผู้หญิงในการค้าในระดับภูมิภาคและระดับชาติและระดับรายได้ประชาชาติ นี้คลาร์กกล่าวว่าเป็นกลยุทธ์ชนะสำหรับสิทธิสตรี, สังคม, เศรษฐกิจ, ธุรกิจเอกชนและบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

( กรุงเทพมหานคร , ประเทศไทย ) –หญิงของอาเซียนก็มีส่วนอย่างมากต่อเศรษฐกิจอาเซียน . แต่อุปสรรคอยู่ที่ต้องออกเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาเท่ากับการมีส่วนร่วมและได้ประโยชน์จากการเติบโตทางเศรษฐกิจของอาเซียนและการพัฒนา นี้เป็นหนึ่งในเครื่องมือหลักของรายงานวิจัยคาดการณ์ - ผลกระทบของประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน ที่ดำเนินการโดยสหประชาชาติและเลขาธิการอาเซียน ผู้หญิงเยอรมันการเมืองมูลนิธิฟรีดริช เบิร์ต – ( FES ) ด้วยการสนับสนุนของรัฐบาลออสเตรเลีย กระทรวงการต่างประเทศและการค้าการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจผ่าน 10 รัฐสมาชิกได้เฉลี่ยร้อยละ 5 ปี และตลาดงานสำหรับประชากร 622 ล้านบาท คาดว่าจะมีมูลค่า USD 2.6 ล้านล้านดอลลาร์ต่อปี แต่ขาดโอกาสที่เท่าเทียมกันของผู้หญิงสวะของเขตเศรษฐกิจประมาณ 18 เปอร์เซ็นต์ของจีดีพี หรือเกือบครึ่งพันล้านดอลลาร์ในปี 2558 เศรษฐกิจอาเซียนมี " ตัวเลขอาจกว้างใหญ่และมีทักษะฝีมือแรงงานหญิงที่ไม่ได้อย่างเต็มที่รวม " เอเดรียน Woltersdorf , ผู้อำนวยการของเฟสสำนักงานความร่วมมือระดับภูมิภาคในเอเชีย " ประเทศที่จ่ายราคาสำหรับการรักษาผู้หญิง " .แม้จะมีกฎหมายเกี่ยวกับความเสมอภาคทางโอกาสในอาเซียนทุกประเทศ ผู้หญิงใช้จ่ายน้อยกว่าปีในโรงเรียน และมีงานน้อยลง ซึ่งบทบาท หรือภาค พวกเขายังทำงานมากชั่วโมงกว่า และมีการ จำกัด การเข้าถึงสินเชื่ออย่างเป็นทางการ ในประเทศอาเซียนหลายประเพณีและศุลกากรโอกาสจำกัดเพิ่มเติม" แรงงานหญิงมีบทบาทสำคัญในอาเซียน การมีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจที่สำคัญให้กับครอบครัว สังคม และชุมชน กล่าวว่า โรเบอร์ต้า คลาร์ก ผู้อำนวยการระดับภูมิภาคของสหประชาชาติผู้หญิงเอเชียและแปซิฟิก และเป็นตัวแทนประเทศไทย " การศึกษาของเราแสดงให้เห็นว่าผู้หญิงยังประสบจากอสมการที่เฉพาะเจาะจงและดูดเพศ”การเสริมสร้างพลังอำนาจของผู้หญิงในแต่ละอุปสรรคคือ " โอกาสสำหรับการพัฒนาและการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจ " ไซมอนกล่าวว่าแมร์รี่ฟิลด์ ออสเตรเลีย ทูตอาเซียนความต้องการมากขึ้นที่จะทำ ถ้าผู้หญิงจะเพลิดเพลินกับความเสมอภาคและการมีส่วนร่วมในประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน ( AEC ) ความคืบหน้าเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของสาวๆในโรงเรียนจะต้องดำเนินการต่อ แต่มันยังเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยสำหรับผู้หญิงในแรงงาน เช่น ผ่านการดูแลเด็กและผู้ปกครองไปศึกษาพบ แบบจำลองบทบาทและการให้คำปรึกษาโปรแกรมยังสามารถช่วยเปลี่ยนเพศปกติโดยไม่มีมาตรการ เป้าหมาย เช่น การเข้าถึงสินเชื่อ และการฝึกอาชีพและการศึกษาเทคโนโลยีใหม่ ศักยภาพของอาเซียน เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งของผู้หญิงอาจจะไม่ตระหนักถึง การเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นไม่เพียง แต่ในตลาดและเศรษฐกิจ แต่ยังทรงกลมส่วนบุคคล . " คือเราหวังว่าการศึกษานี้จะกระตุ้นให้ประเทศสมาชิกอาเซียน เพื่อกำหนดกลยุทธ์ที่จะแก้อสมการที่ยับยั้งของผู้หญิงมีส่วนร่วมอย่างเต็มรูปแบบในระบบเศรษฐกิจ กล่าวว่า เอ็มเมอไลน์ . verzosa , กรรมการบริหารของคณะกรรมาธิการฟิลิปปินส์ในผู้หญิง และเป็นประธานของคณะกรรมการอาเซียนว่าด้วยสตรี " วิธีหนึ่งคือผ่านการรับรู้ การลดและการกระจายของการดูแลและจ่ายงานในประเทศ " .การศึกษาทำให้จำนวนของข้อเสนอแนะที่มุ่งเพิ่มผู้หญิงมีส่วนร่วมในการค้าในภูมิภาคและระดับชาติและรายได้ประชาชาติ นี้ , คลาร์กกล่าวว่า เป็น ชนะ กลยุทธ์เพื่อสิทธิของผู้หญิง , สังคม , เศรษฐกิจ , ธุรกิจเอกชน และบุคคลทั่วไป