It is unquestionable that rising un

It is unquestionable that rising unemployment is one of the most pressing issues in the industrial world. One solution that has been put forward is to cut the working week to a maximum of 35 hours. However, in my view this solution is rather controversial and other solutions need to be found.
It is fairly easy to understand the reasons why this proposal has been made. The reasoning is that if workers are not allowed to work for more than 35 hours weekly, then employers will be forced to engage more staff. There would be at least two advantages to this. Not only would unemployment be reduced, but the working conditions of employees on very long shifts would also be significantly improved. For example, a factory employing 300 manual workers doing 10 hours a day might employ 450 workers.
There is also, however, a strong argument not to implement this proposal. This argument is based on economic competitiveness. If a company was forced to employ more workers to produce the same amount of goods, then its wage bill would rise and its products might become more expensive and less competitive compared to companies with longer working weeks. In this case, it is possible that the company either might become insolvent or it would have to make some employees redundant. As a result, the intended benefit to the personnel would not happen.
In summary, we can see that this is clearly a complex issue as there are significant advantages and disadvantages to the proposal. My own personal view is that it would be better not to introduce the shortened working week because it works only in theory and not in practice.


Read more: IELTS unemployment essay | http://www.dcielts.com/ielts-essays/sample-essay-unemployment/#ixzz3sE7uXEQk
Under Creative Commons License: Attribution Non-Commercial No Derivatives

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันเป็นเอกลักษณ์ที่ว่างงานเพิ่มขึ้นเป็นหนึ่งในปัญหาเร่งด่วนมากที่สุดในโลกอุตสาหกรรม โซลูชั่นเดียวที่มีการย้ายไปข้างหน้าจะตัดสัปดาห์ทำงานสูงสุด 35 ชั่วโมง อย่างไรก็ตาม ในมุมมองของฉัน นี้เป็นค่อนข้างแย้ง และโซลูชั่นอื่น ๆ ที่จำเป็นต้องพบจึงเข้าใจเหตุผลที่ว่าทำไมข้อเสนอนี้ได้ค่อนข้างง่าย เหตุผลก็คือถ้าแรงงานไม่สามารถทำงานรายสัปดาห์ มากกว่า 35 ชั่วโมงจาก นั้นนายจ้างจะบังคับให้จ้างพนักงานเพิ่มเติม จะมีข้อดีที่สองนี้ ไม่เพียงแต่จะว่างงานลดลง แต่สภาพการทำงานของพนักงานในกะนานยังจะมีการปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญ ตัวอย่าง โรงงานที่ใช้แรงงานตนเอง 300 ทำ 10 ชั่วโมงวันอาจจ้างแรงงาน 450มี แต่ โต้เถียงไม่ให้นำข้อเสนอนี้ อาร์กิวเมนต์นี้จะขึ้นอยู่กับการแข่งขันทางเศรษฐกิจ ถ้าบริษัทถูกบังคับให้จ้างแรงงานเพิ่มเติมในการผลิตจำนวนสินค้าเดียวกัน การเก็บเงินค่าจ้างจะเพิ่มขึ้น แล้วของผลิตภัณฑ์อาจ มีราคาแพง และน้อยแข่งขันเมื่อเทียบกับบริษัทกับสัปดาห์ที่ผ่านมาทำงานอีกต่อไป ในกรณีนี้ มันเป็นไปได้ที่บริษัทอย่างใดอย่างหนึ่งอาจเป็นบุคคลล้มละลาย หรือจะต้องให้พนักงานบางส่วนซ้ำซ้อน ผล ประโยชน์บุคลากรตั้งใจจะไม่เกิดขึ้นในสรุป เราสามารถดูว่า นี้เป็นชัดเจนปัญหาที่ซับซ้อนมีดีข้อเสียกับข้อเสนอที่สำคัญ มุมมองส่วนบุคคลของตัวเองได้ว่า มันจะไม่ไปแนะนำสัปดาห์ทำการตัดให้สั้นลงเนื่องจากการทำงานเฉพาะ ในทางทฤษฎี และ ในทางปฏิบัติไม่อ่านเพิ่มเติม: เรียงความงาน IELTS | http://www.dcielts.com/ielts-essays/sample-essay-unemployment/#ixzz3sE7uXEQk ภายใต้ใบอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์: แสดงที่มาไม่ใช่เชิงพาณิชย์ไม่อนุพันธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันเป็นแน่นอนที่ว่างงานเพิ่มขึ้นเป็นหนึ่งในประเด็นที่เร่งด่วนที่สุดในโลกอุตสาหกรรม วิธีการแก้ปัญหาหนึ่งที่ได้รับการหยิบยกคือการตัดต่อสัปดาห์การทำงานสูงสุดถึง 35 ชั่วโมง อย่างไรก็ตามในมุมมองของฉันวิธีนี้ค่อนข้างขัดแย้งและการแก้ปัญหาอื่น ๆ จะต้องพบ.
มันเป็นเรื่องที่ค่อนข้างง่ายที่จะเข้าใจเหตุผลที่ว่าทำไมข้อเสนอนี้ได้รับการทำ เหตุผลก็คือว่าถ้าคนงานไม่ได้รับอนุญาตในการทำงานสำหรับทุกสัปดาห์กว่า 35 ชั่วโมงแล้วนายจ้างจะถูกบังคับให้มีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น จะมีอย่างน้อยสองข้อได้เปรียบนี้ ไม่เพียง แต่การว่างงานจะลดลง แต่สภาพการทำงานของพนักงานในกะนานมากจะได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ ยกตัวอย่างเช่นโรงงานจ้าง 300 คนทำคู่มือ 10 ชั่วโมงต่อวันอาจจะจ้างคนงาน 450.
นอกจากนี้ยังมี แต่อาร์กิวเมนต์ที่แข็งแกร่งที่จะไม่ดำเนินการตามข้อเสนอนี้ เรื่องนี้ขึ้นอยู่กับการแข่งขันทางเศรษฐกิจ หาก บริษัท ถูกบังคับให้จ้างแรงงานมากขึ้นในการผลิตจำนวนเดียวกันของสินค้าแล้วเงินค่าจ้างที่จะเพิ่มขึ้นและผลิตภัณฑ์ของ บริษัท อาจจะกลายเป็นราคาแพงมากขึ้นและมีการแข่งขันน้อยกว่าเมื่อเทียบกับ บริษัท ที่มีสัปดาห์ที่ผ่านมาทำงานอีกต่อไป ในกรณีนี้ก็เป็นไปได้ที่ บริษัท อย่างใดอย่างหนึ่งอาจจะกลายเป็นหนี้สินล้นพ้นตัวหรือมันจะต้องให้พนักงานบางส่วนซ้ำซ้อน เป็นผลประโยชน์ให้กับบุคลากรที่ตั้งใจจะไม่เกิดขึ้น.
โดยสรุปเราจะเห็นว่าเรื่องนี้เห็นได้ชัดว่าเป็นปัญหาที่ซับซ้อนที่มีข้อดีที่สำคัญและข้อเสียกับข้อเสนอ มุมมองส่วนตัวของตัวเองก็คือว่ามันจะดีกว่าที่จะไม่แนะนำในสัปดาห์การทำงานสั้นลงเพราะมันทำงานได้เฉพาะในทางทฤษฎีและการปฏิบัติที่ไม่ได้อยู่ใน. อ่านเพิ่มเติม: การเขียนเรียงความการว่างงาน IELTS | http://www.dcielts.com/ielts-essays/sample-essay-unemployment/#ixzz3sE7uXEQk ภายใต้ใบอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์: การแสดงที่ไม่ใช่เชิงพาณิชย์ไม่มีสัญญาซื้อขายล่วงหน้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันคือไม่ต้องสงสัยว่าอัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นเป็นหนึ่งในประเด็นที่เร่งด่วนที่สุดในโลกอุตสาหกรรม ทางออกหนึ่งที่ได้ถูกหยิบยกเป็นตัดสัปดาห์ทำงานได้สูงสุดถึง 150 ชั่วโมง แต่ในมุมมองของผม วิธีนี้จะค่อนข้างแย้งและโซลูชั่นอื่น ๆต้องการที่จะพบ .
มันค่อนข้างง่ายที่จะเข้าใจเหตุผลที่โครงการนี้ได้ด้วยเหตุผลคือ ถ้าคนไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานมากกว่า 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แล้วนายจ้างจะต้องจ้างพนักงานเพิ่มเติม ต้องมีอย่างน้อยสองประการนี้ ไม่เพียง แต่การว่างงานจะลดลง แต่สภาพการทำงานของพนักงานในกะที่ยาวมากก็จะดีขึ้นอย่างมาก ตัวอย่างเช่นโรงงานพนักงาน 300 คน คู่มือทำ 10 ชั่วโมงต่อวันอาจจ้าง 450 คน
มียัง อย่างไรก็ตาม อาร์กิวเมนต์ที่แข็งแกร่งไม่ใช้ข้อเสนอนี้ อาร์กิวเมนต์นี้จะขึ้นอยู่กับความสามารถในการแข่งขันทางเศรษฐกิจ หาก บริษัท ถูกบังคับให้ใช้แรงงานในการผลิตจำนวนเดียวกันของสินค้าแล้วค่าเหนื่อยจะเพิ่มขึ้นและผลิตภัณฑ์ของ บริษัท อาจจะกลายเป็นราคาแพงมากขึ้นและมีการแข่งขันน้อยกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับบริษัทอีกต่อไป งานสัปดาห์ ในกรณีนี้ , มันเป็นไปได้ว่าบริษัททั้งสองอาจจะล้มละลาย หรือมันจะต้องทำให้พนักงานบางคน ) เป็นผลให้เป้าหมายประโยชน์แก่บุคลากรจะไม่เกิดขึ้น .
ในรุปเราจะเห็นได้ว่า นี้เป็นอย่างชัดเจนเป็นปัญหาที่ซับซ้อนมีข้อดีและข้อเสียแตกต่างกันกับข้อเสนอ มุมมองส่วนตัวของผมก็คือ มันจะดีกว่าที่จะไม่แนะนำสั้นๆ ทำงานอาทิตย์เพราะมันทำงานเฉพาะในทฤษฎีและการปฏิบัติ


อ่านเพิ่มเติม : IELTS ว่างงานเรียงความ | http : / / www.dcielts . com / IELTS ตัวอย่างเรียงความเรียงความ / ว่างงาน / # ixzz3se7uxeqk
ภายใต้สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แสดงที่มาในเชิงพาณิชย์ไม่มีอนุพันธ์ :