Complaints when you enforce policie

Complaints when you enforce policies:Have you ever given a performance review, reprimanded a subordinate, or provided suggestions to a team member only to hear complaints later that you were “picking on” or acting “too aggressive” with an employee? It’s not uncommon to witness employees becoming agitated when a criticized by a female, yet act decidedly less defensive when a male does the same.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ร้องเรียนเมื่อคุณบังคับใช้นโยบาย: มีคุณเคยรับทานประสิทธิภาพ ตำหนิการย่อย หรือให้คำแนะนำกับสมาชิกในทีมเพียงฟังคำร้องเรียนในภายหลังว่า คุณ "เบิกสินค้าใน" หรือ "ก้าวร้าวเกินไป" ทำหน้าที่กับพนักงานหรือไม่ ไม่แปลกที่จะเป็นพยานพนักงานกลายเป็นไม่สบายใจอีกเมื่อวิพากษ์วิจารณ์ โดยหญิง ยังทำหน้าที่ป้องกันเด็ดน้อยเมื่อชายไม่เหมือนกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ร้องเรียนเมื่อคุณบังคับใช้นโยบาย: คุณเคยได้รับการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานตำหนิผู้ใต้บังคับบัญชาหรือที่จัดไว้ให้ข้อเสนอแนะเพื่อสมาชิกในทีมเท่านั้นที่จะได้ยินข้อร้องเรียนในภายหลังว่าคุณกำลัง "เล่นงาน" หรือการทำหน้าที่ "ก้าวร้าวเกินไป" กับพนักงานอยู่แล้ว? มันไม่ใช่เรื่องแปลกที่จะเป็นพยานพนักงานกลายเป็นตื่นเต้นเมื่อมีการวิพากษ์วิจารณ์จากหญิงที่ยังทำหน้าที่ป้องกันเด็ดน้อยลงเมื่อชายไม่เหมือนกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ร้องเรียนเมื่อคุณบังคับใช้นโยบาย : คุณเคยได้รับการแสดงการทบทวนตำหนิผู้ใต้บังคับบัญชา หรือให้คำแนะนำกับสมาชิกทีมเท่านั้นที่จะได้ยินการร้องเรียนในภายหลังที่คุณ " เลือก " หรือทำ " ก้าวร้าว " กับพนักงาน มันไม่ใช่เรื่องแปลกที่จะเห็นพนักงานเป็นกังวลเมื่อวิจารณ์โดยหญิง แต่ทำท่าจะเด็ดน้อยรับเมื่อผู้ชายไม่เหมือนกัน