Worker participationWorker particip

Worker participationWorker participation (or employee involvement) is a behavioral-oriented technique thatinvolves individuals or groups in the upward communication flow and decision-makingprocess within the organization. The amount of participation can range from noparticipation, where the supervisor makes all decisions, to full participation, whereeveryone connected with, or affected by, the decision is involved.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การมีส่วนร่วมของพนักงานการมีส่วนร่วมของพนักงาน (หรือการมีส่วนร่วมของพนักงาน) เป็นเทคนิคเชิงพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับบุคคลหรือกลุ่มในกระแสการสื่อสารที่สูงขึ้นและกระบวนการตัดสินใจภายในองค์กร จำนวนการมีส่วนร่วมอาจมีตั้งแต่การไม่เข้าร่วม โดยที่หัวหน้างานเป็นผู้ตัดสินใจทั้งหมด ไปจนถึงการมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ โดยที่ทุกคนที่เกี่ยวข้องหรือได้รับผลกระทบจากการตัดสินใจมีส่วนเกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การมีส่วนร่วมของคนงาน
การมีส่วนร่วมของคนงาน (หรือการมีส่วนร่วมของพนักงาน) เป็นเทคโนโลยีที่มุ่งเน้นพฤติกรรม
การมีส่วนร่วมของบุคคลหรือกลุ่มในการสื่อสารและการตัดสินใจที่สูงขึ้น
กระบวนการภายในองค์กร จำนวนการเข้าร่วมสามารถทำได้ตั้งแต่ ไม่
การมีส่วนร่วม ซึ่งผู้บังคับบัญชาเป็นผู้ตัดสินใจทั้งหมด ไปจนถึงการมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่,ซึ่ง
ทุกคนที่เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจหรือได้รับผลกระทบจากการตัดสินใจมีส่วนร่วม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การมีส่วนร่วมของคนงานในการจัดการ

การมีส่วนร่วมของคนงาน(หรือการมีส่วนร่วมของพนักงาน)เป็นเทคโนโลยีที่มุ่งเน้นพฤติกรรม
ให้บุคคลหรือกลุ่มมีส่วนร่วมในกระบวนการสื่อสารและการตัดสินใจ
กระบวนการภายในองค์กร จํานวนการมีส่วนร่วมสามารถเริ่มต้นได้
การมีส่วนร่วม(ผู้บังคับบัญชาตัดสินใจทั้งหมด)เพื่อการมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่(ผู้บังคับบัญชาตัดสินใจทั้งหมด)
ทุกคนที่เกี่ยวข้องหรือได้รับผลกระทบจากการตัดสินใจมีส่วนร่วม