There can not be a well articulated

There can not be a well articulated business plan as a basis for the HR plans. The business strategy may
be evolutionary rather than deliberate. It may be in parts intuitive and incremental. Resourcing decisions may
be based on scenarios riddled with assumptions that may or may not be correct and can not be tested.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีไม่ได้แผนธุรกิจที่ดีได้พูดชัดแจ้งเป็นข้อมูลพื้นฐานสำหรับแผน HR กลยุทธ์ธุรกิจอาจมีวิวัฒนาการ มากกว่าเจตนา มันอาจจะง่าย และเพิ่มขึ้นใน ตัดสินใจจัดพฤษภาคมขึ้นอยู่กับสถานการณ์ด้วยสมมติฐานที่อาจ หรืออาจไม่ถูกต้อง และไม่สามารถทดสอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีไม่สามารถเป็นแผนธุรกิจที่ดีก้องเป็นพื้นฐานสำหรับแผนทรัพยากรบุคคล
กลยุทธ์ทางธุรกิจที่อาจจะมีวิวัฒนาการมากกว่าโดยเจตนา มันอาจจะเป็นในส่วนที่เพิ่มขึ้นและใช้งานง่าย
ทรัพยากรการตัดสินใจอาจจะขึ้นอยู่กับสถานการณ์ที่เต็มไปด้วยข้อสมมติฐานที่อาจจะหรืออาจไม่ถูกต้องและไม่สามารถผ่านการทดสอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีไม่สามารถเป็นก้องแผนธุรกิจเป็นฐานสำหรับชั่วโมงแผน กลยุทธ์ที่ธุรกิจอาจ
เป็นวิวัฒนาการมากกว่าที่คิด มันอาจจะอยู่ในส่วนที่ใช้งานง่ายและเพิ่มขึ้น . การจัดสรรทรัพยากรการตัดสินใจอาจ
ขึ้นอยู่กับสถานการณ์เต็มไปด้วยสมมติฐานที่อาจจะหรืออาจจะไม่ถูกต้อง และไม่สามารถทดสอบได้