“Halo” and “horn” effects: These er

“Halo” and “horn” effects: These errors involve the tendency to allow one good (halo)
or bad (horn) characteristic of an applicant or qualification influence the evaluation of all
other qualifications. Board members need to monitor themselves when they are so
impressed by an applicant on one qualification so that they do not attribute positive
qualities for all other criteria regardless of the evidence provided. Conversely, when an
applicant does poorly in one area, they may be under-rated in other assessed areas.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"รัศมี" และ "ฮอร์น" ผลกระทบ: ข้อผิดพลาดเหล่านี้เกี่ยวข้องกับแนวโน้มที่จะอนุญาตให้มีการหนึ่งที่ดี (รัศมี)
หรือไม่ดี (ฮอร์น)
ลักษณะของผู้สมัครหรือวุฒิการศึกษาที่มีอิทธิพลต่อการประเมินผลของทุกคุณสมบัติอื่นๆ คณะกรรมการต้องตรวจสอบตัวเองเมื่อพวกเขาจึงสร้างความประทับใจจากผู้สมัครวุฒิการศึกษาที่หนึ่งเพื่อให้พวกเขาไม่ได้แสดงที่มาบวกคุณภาพสำหรับเงื่อนไขอื่นๆ ทั้งหมดโดยไม่คำนึงถึงหลักฐานที่มีให้ ตรงกันข้ามเมื่อมีผู้สมัครไม่ได้ไม่ดีในพื้นที่หนึ่งพวกเขาอาจจะอยู่ภายใต้การจัดอันดับในพื้นที่อื่น ๆ ที่ได้รับการประเมิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" รัศมี " และ " เขา " ผล : ข้อผิดพลาดเหล่านี้เกี่ยวข้องกับ แนวโน้ม ที่ จะ ให้ ดี หรือ ไม่ดี ( รัศมี )
( แตร ) คุณสมบัติของผู้สมัคร หรือคุณสมบัติที่มีอิทธิพลต่อการประเมินทั้งหมด
คุณสมบัติอื่น ๆ คณะกรรมการจะต้องตรวจสอบตัวเองเมื่อพวกเขาดังนั้น
ประทับใจ โดยผู้สมัครที่คุณสมบัติเพื่อให้พวกเขาไม่คุณลักษณะบวก
คุณภาพสำหรับเงื่อนไขอื่น ๆทั้งหมดไม่ว่าหลักฐานให้ ในทางกลับกัน เมื่อมีผู้สมัครไม่ได้งาน
ในพื้นที่หนึ่ง พวกเขาอาจจะอยู่ภายใต้การจัดอันดับในอื่น ๆและพื้นที่