Please accept our apologies and we

Please accept our apologies and we have seriously discussed with our service team regarding this issue as well as corrective action and preventive action against such a case.

Sorry for any inconvenience caused.

I am extremely upset by the incompetence of your service support team not to have performed the resetting of the “role permission” back to normal. You must realize that we are extremely concerned that such confidential and sensitive information was made available for many to see.

May I remind you that the “role permission” can only be changed with a written approval of the system owner which in this case is our Director of Human Resources, Khun Siriluk Mangkalarangsri. Failure to do so, this resulted in non-compliance with Starwood guidelines and another incident of this nature will not be taken to lightly.

Please provide written instruction to your Eagle technology service team that a repeat of such incident cannot be tolerated.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ของเราอย่างยิ่ง และเราได้อย่างจริงจังกล่าวถึงกับทีมบริการของเราเกี่ยวกับปัญหานี้เช่นกันเป็นการดำเนินการและมาตรการการดำเนินการแก้ไขกับกรณีดังกล่าวขออภัยในความไม่สะดวกผม:อารมณ์เสียมาก ด้วยกว่ากำหนดของทีมสนับสนุนบริการจะทำการตั้งค่า "อนุญาต" ไม่กลับมาเป็นปกติ คุณต้องตระหนักว่า เรามีความกังวลมากว่า ข้อมูลเป็นความลับ และมีความสำคัญดังกล่าวได้ทำให้มีให้ดู อาจฉันเตือนคุณว่า "อนุญาต" สามารถเปลี่ยนเท่ากับลักษณ์ของเจ้าของระบบซึ่งในกรณีนี้ เป็นผู้อำนวยการของทรัพยากรมนุษย์ คุณสิริลักษณ์ศรี Mangkalarangsri ความล้มเหลวจะทำดังนั้น ในการไม่ปฏิบัติตามแนวทาง Starwood และเหตุการณ์อื่นในลักษณะนี้จะไม่ได้รับการ โปรดให้สั่งให้ทีมบริการของเทคโนโลยีของนกอินทรีที่ซ้ำของเหตุการณ์ดังกล่าวไม่สามารถยอมรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โปรดยอมรับคำขอโทษของเราและเราได้พูดคุยอย่างจริงจังกับทีมบริการของเราเกี่ยวกับปัญหานี้เช่นเดียวกับการดำเนินการแก้ไขและการกระทำป้องกันกรณีเช่นนี้.

ขออภัยในความไม่สะดวกที่เกิดขึ้น.

ผมอารมณ์เสียมากโดยไร้ความสามารถของทีมงานสนับสนุนบริการของคุณไม่ให้มี ดำเนินการตั้งค่าของ "บทบาทที่ได้รับอนุญาต" กลับมาเป็นปกติ คุณต้องรู้ว่าเรามีความกังวลอย่างยิ่งว่าข้อมูลที่เป็นความลับและที่สำคัญเช่นทำให้พร้อมสำหรับการมากมายที่จะเห็น.

ฉันขอเตือนคุณว่า "ได้รับอนุญาตบทบาท" เท่านั้นที่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ด้วยการอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรจากเจ้าของระบบซึ่งในกรณีนี้เป็นของเรา ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์, คุณศิริลักษณ์ Mangkalarangsri ความล้มเหลวที่จะทำเช่นนี้ส่งผลในการไม่ปฏิบัติตามแนวทาง Starwood แบบและเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในลักษณะนี้อีกจะไม่ถูกนำไปเบา ๆ .

โปรดให้คำแนะนำและเขียนไปยังทีมงานบริการเทคโนโลยีอีเกิลของคุณที่ซ้ำของเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นดังกล่าวไม่สามารถได้รับการยอมรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โปรดรับการขอโทษจากเราและเราได้คุยกันอย่างจริงจัง ด้วยบริการของเราทีมงานเกี่ยวกับปัญหานี้ รวมทั้งปฏิบัติการแก้ไขและป้องกันปัญหาจากกรณีดังกล่าวขออภัยในความไม่สะดวกที่เกิดขึ้นฉันกำลังอารมณ์เสียอย่างมาก โดยความสามารถของทีมสนับสนุนบริการของคุณไม่ได้มีการตั้งค่าของ " บทบาทอนุญาต " ให้กลับมาเป็นปกติ คุณต้องตระหนักว่าเราเป็นกังวลอย่างมากว่าข้อมูลที่เป็นความลับและที่สําคัญดังกล่าวมีให้บริการหลายจะเห็นผมขอเตือนคุณว่า " บทบาทอนุญาต " สามารถเปลี่ยนกับการอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรของเจ้าของระบบ ซึ่งในคดีนี้คือ ท่าน ผอ. ของเราของทรัพยากรมนุษย์ , คุณศิริลักษณ์ mangkalarangsri . ความล้มเหลวที่จะทำเช่นนั้น นี้ส่งผลในการไม่ปฏิบัติตามด้วยตนเองแนวทางและอีกเหตุการณ์ในลักษณะนี้จะไม่สามารถถ่ายเบาโปรดให้เขียนคำสั่งเพื่อบริการคุณ Eagle เทคโนโลยีทีมที่เกิดเหตุการณ์ดังกล่าวไม่สามารถทนได้