4. Sufficient rewards for spectacul

4. Sufficient rewards for spectacular performances through bonuses, honours, promotionsand commendations:
If the employees are reinforced for excellent performance through thestipulated processes they tend to be motivated and perform even more exceptionally. The above
is based on Skinner‟s theory which states that employee‟s
behaviours that lead to positiveoutcomes will be repeated and behaviours that lead to negative outcomes will not be repeated

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4. รางวัลเพียงพอสำหรับการแสดงที่งดงามผ่านโบนัส เกียรตินิยม promotionsand commendations:ถ้าพนักงานเสริมสำหรับประสิทธิภาพที่ดีเยี่ยมผ่านกระบวนการ thestipulated พวกเขามักจะได้รับการกระตุ้น และดำเนินการมากขึ้นเป็นพิเศษ ข้างต้นตามทฤษฎีของ Skinner‟s ซึ่งระบุว่า employee‟s พฤติกรรมที่นำไปสู่การ positiveoutcomes จะถูกทำซ้ำ และพฤติกรรมที่นำไปสู่ผลลบจะไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4. ผลตอบแทนที่เพียงพอสำหรับการแสดงที่งดงามผ่านโบนัสเกียรตินิยม promotionsand commendations:
หากพนักงานได้รับการเสริมประสิทธิภาพที่ดีเยี่ยมสำหรับการผ่านกระบวนการ thestipulated พวกเขามีแนวโน้มที่จะได้รับการกระตุ้นและดำเนินการได้มากขึ้นเป็นพิเศษ ดังกล่าวข้างต้น
จะขึ้นอยู่กับสกินเนอร์ "ทฤษฎีที่ระบุว่าพนักงาน" S
พฤติกรรมที่นำไปสู่การ positiveoutcomes จะต้องทำซ้ำและพฤติกรรมที่นำไปสู่ผลเชิงลบจะไม่ซ้ำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 . มีรางวัลสำหรับการแสดงที่งดงามผ่านโบนัส เกียรติยศ promotionsand เกียรติคุณ :ถ้าพนักงานจะช่วยให้ประสิทธิภาพที่ดีเยี่ยมผ่านกระบวนการ thestipulated พวกเขามีแนวโน้มที่จะกระตุ้นและดำเนินการมากขึ้นเป็นพิเศษ ข้างต้นใช้สกินเนอร์‟ทฤษฎีที่ระบุว่า ‟พนักงานของพฤติกรรมที่นำไปสู่การ positiveoutcomes จะซ้ำและพฤติกรรมที่ก่อให้เกิดผลเชิงลบจะไม่ซ้ำ