In summary, the positive associatio

In summary, the positive association between the Post-hopping indicator variable and executive pay is more pronounced
when incumbent executives have greater employment mobility in the labor market. However, job-hopping has no effect on
compensation of incumbent executives who are CEOs, who are close to retirement, or who have stayed in the firm for a long
period.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในสรุป สมาคมบวกระหว่างหลังกระโดดตัวบ่งชี้ตัวแปรและค่าจ้างที่ผู้บริหารจะชัดเจนยิ่งขึ้นเมื่อผู้บริหาร incumbent มีมากกว่างานเคลื่อนไหวในตลาดแรงงาน อย่างไรก็ตาม job-hopping ไม่มีผลในค่าตอบแทนของผู้บริหาร incumbent ที่ CEOs ผู้กำลังใกล้เกษียณอายุ หรือที่มีอยู่ในบริษัทระยะยาวรอบระยะเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการสรุปความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างตัวแปรตัวบ่งชี้ที่โพสต์กระโดดและผู้บริหารจ่ายเด่นชัดมากขึ้น
เมื่อผู้บริหารดำรงตำแหน่งมีความคล่องตัวมากขึ้นการจ้างงานในตลาดแรงงาน อย่างไรก็ตามงานกระโดดไม่มีผลกระทบต่อ
ค่าตอบแทนของผู้บริหารที่มีหน้าที่ซีอีโอที่อยู่ใกล้กับการเกษียณอายุหรือผู้ที่มีอยู่ใน บริษัท เป็นเวลานาน
ในช่วงเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการสรุป , สมาคมบวกระหว่างตัวแปรและตัวบ่งชี้การบริหารค่าตอบแทนโพสต์ ดูจะเด่นชัดมากขึ้นเมื่อผู้บริหารซึ่งมีการจ้างงานมากขึ้น
ความคล่องตัวในตลาดแรงงาน อย่างไรก็ตาม งานคงไม่มีผลต่อค่าตอบแทนของผู้บริหารที่
ดำรงตำแหน่งซีอีโอ ผู้ที่ใกล้เกษียณหรือผู้ที่ได้อยู่ใน บริษัท นาน