Quick action to coordinate with HR

Quick action to coordinate with HR to interview and recruit replacements within 1 week of employee resignation. Start to work easy process. Meet and discuss problems so that new operator does not feel alone and dare to come to counseling when they are uncomfortable.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดำเนินการอย่างรวดเร็วเพื่อประสานงานกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อสัมภาษณ์และรับสมัครพนักงานทดแทนภายใน 1 สัปดาห์หลังจากพนักงานลาออก เริ่มกระบวนการทำงานง่ายๆ พบปะพูดคุยปรึกษาปัญหาเพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานรายใหม่ไม่รู้สึกโดดเดี่ยวและกล้าเข้ามาปรึกษาเมื่อรู้สึกไม่สบายใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภายใน 1 สัปดาห์หลังจากพนักงานลาออก ให้ประสานงานกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อสัมภาษณ์และรับสมัครบุคคลทดแทนโดยเร็ว เริ่มต้นกระบวนการทำงานได้ง่าย ประชุมหารือถึงปัญหาเพื่อไม่ให้ผู้ประกอบการรายใหม่รู้สึกเหงาและกล้าเข้ามาปรึกษาเมื่อรู้สึกไม่สบายใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภายในหนึ่งสัปดาห์หลังจากที่พนักงานลาออกให้ประสานงานกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลอย่างรวดเร็วสัมภาษณ์และสรรหาบุคลากรทดแทน เริ่มต้นกระบวนการทํางานที่เรียบง่าย พบปะและหารือเกี่ยวกับปัญหาเพื่อให้ผู้ประกอบการคนใหม่ไม่รู้สึกโดดเดี่ยวและกล้าที่จะมาปรึกษาเมื่อไม่สบาย