• Conduct training needs analysis o

• Conduct training needs analysis of teams using accor tools.
• Conducts induction and Welcome to Accor for all new employee
• Is certified and conducts brand specific customer service training sessions
• Runs focus groups with employees to understand their development needs and preferred learning styles
• Has own PDP so that understands principle and can guide others HOD in development
• Collates feedback forms from Academie and hotel training sessions and analyses comments both positive and negative
• Provides feedback on training content and delivery to Academie Accor

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝึกวิเคราะห์ความต้องการของกลุ่มคนที่ใช้เครื่องมือแอคคอร์ปฏิบัติ••ธุรกิจการเหนี่ยวนำและยินดีต้อนรับสู่แอคคอร์สำหรับพนักงานใหม่ทั้งหมด•ได้รับการรับรอง และทำแบรนด์ลูกค้าเฉพาะบริการฝึกอบรม•ทำงานโฟกัสกลุ่มกับพนักงานเพื่อให้เข้าใจความต้องการพัฒนา และต้องเรียนรู้ลักษณะ•ได้ร่วมประชุม PDP เองเพื่อที่เข้าใจหลักการ และสามารถแนะนำผู้อื่นฮอดในการพัฒนา• Collates แบบฟอร์มผลป้อนกลับจาก Academie และโรงแรมฝึกรอบเวลาและวิเคราะห์ข้อคิดเห็นทั้งบวก และลบ•แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเนื้อหาการฝึกอบรมและจัดส่งไปยังแอคคอร์ Academie

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•การฝึกอบรมการดำเนินการวิเคราะห์ความต้องการของทีมงานโดยใช้เครื่องมือ accor.
•จริยธรรมการเหนี่ยวนำและยินดีต้อนรับสู่แอคคอร์สำหรับพนักงานใหม่ทั้งหมด
•ได้รับการรับรองและดำเนินการฝึกอบรมการบริการลูกค้าแบรนด์ที่เฉพาะเจาะจง
•วิ่งมุ่งเน้นกลุ่มที่มีพนักงานที่จะเข้าใจความต้องการการพัฒนาของพวกเขาและชอบเรียนรู้รูปแบบ
•ได้ พีดีพีของตัวเองเพื่อให้มีความเข้าใจในหลักการและสามารถให้คำแนะนำคนอื่น ๆ ในการพัฒนาฮอด
collates •รูปแบบการตอบรับจาก Academie และการฝึกอบรมการโรงแรมและการวิเคราะห์ความคิดเห็นทั้งบวกและลบ
•ให้ความคิดเห็นเกี่ยวกับเนื้อหาการฝึกอบรมและการจัดส่งไปยัง Academie แอคคอร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกปฏิบัติ - การใช้เครื่องมือในการวิเคราะห์ความต้องการของทีม .
- สัมภาษณ์ induction และยินดีต้อนรับสู่โรงแรมสำหรับพนักงาน
- ใหม่ทั้งหมดจะได้รับการรับรองและความประพฤติเฉพาะแบรนด์บริการลูกค้าฝึกอบรม
- วิ่งในกลุ่มโฟกัสกับพนักงานที่จะเข้าใจความต้องการของการพัฒนาและใช้รูปแบบการเรียนรู้
- ของพวกเขาเองเพื่อให้เข้าใจหลักการโปรแกรมและคู่มืออื่น ๆฮ ในการพัฒนา
สามารถ- รวบรวมแบบฟอร์มการตอบรับจากโรงเรียนและโรงแรมการฝึกอบรมและการวิเคราะห์ความคิดเห็นทั้งด้านบวกและด้านลบ
- ให้การตอบรับในการฝึกอบรมเนื้อหาและส่งมอบให้กับโรงเรียนใน