Servant-leadership begins when a le

Servant-leadership begins when a leader assumes the position
of servant in their interactions with followers. Authentic, legitimate leadership arises
not from the exercise of power or self-interested actions, but from a fundamental
desire to first help others. Greenleaf wrote that this “simple fact is the key to [a
leader’s] greatness” (1970, p. 2)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นำข้าราชการเริ่มต้นเมื่อผู้นำถือตำแหน่งของข้าราชการในการโต้ตอบกับลูกศิษย์ เกิดขึ้นเป็นผู้นำที่แท้จริง ถูกต้องตามกฎหมายไม่ได้มาจากการออกกำลังกายที่ใช้พลังงานหรือการกระทำที่ตนเองสนใจ แต่ จากพื้นฐานความปรารถนาที่จะช่วยผู้อื่นก่อน Greenleaf เขียนที่นี้ "ความจริงคือ หลักสำคัญของ [aผู้นำ] ความยิ่งใหญ่" (1970, p. 2)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้นำคนรับใช้เริ่มต้นขึ้นเมื่อผู้นำถือว่าตำแหน่ง
ของผู้รับใช้ในการปฏิสัมพันธ์กับลูกน้อง แท้เป็นผู้นำที่ถูกต้องเกิดขึ้น
ไม่ได้มาจากการใช้อำนาจหรือการกระทำตัวเองสนใจ แต่จากพื้นฐาน
ความปรารถนาที่จะช่วยเหลือคนอื่นก่อน กรีนลีฟเขียนว่า "จริงง่ายๆก็คือกุญแจสำคัญในการ [
ผู้นำ] ความยิ่งใหญ่ "(1970, น. 2)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้ เริ่มต้นเมื่อผู้นำถือว่าตำแหน่ง
ของผู้รับใช้ในการปฏิสัมพันธ์กับคน ของแท้ , ภาวะผู้นำที่ถูกต้องเกิดขึ้น
ไม่ได้มาจากการใช้อำนาจของตนเอง การกระทำ หรือสนใจ แต่จากความต้องการพื้นฐาน
เพื่อช่วยเหลือคนอื่นก่อน กรีนลีฟ เขียนไว้ว่า " ความจริงง่ายๆนี้เป็นกุญแจสู่ความยิ่งใหญ่เป็น [
] หัวหน้า " ( 1970 , p . 2 )