Behavioral Controls: Semel and Yang

Behavioral Controls: Semel and Yang encouraged managers in different business units to work together, to “do things right”.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ควบคุมพฤติกรรม: Semel และยางสนับสนุนให้ผู้บริหารในหน่วยธุรกิจอื่นทำงานร่วมกัน การ "ทำสิ่งขวา"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การควบคุมพฤติกรรม: Semel และยางได้รับการสนับสนุนผู้จัดการในหน่วยธุรกิจที่แตกต่างกันในการทำงานร่วมกันเพื่อ "ทำสิ่งที่ถูก"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การควบคุมพฤติกรรม : semel และยังสนับสนุนผู้บริหารในหน่วยธุรกิจที่แตกต่างกันทำงานร่วมกันเพื่อ " ทำสิ่งที่ถูกต้อง " .