The impact of servant leadership on

The impact of servant leadership on these organizations may be increased employee satisfaction and
retention, increases in productivity and sales, and more stability for the organization. The need for
effective leaders, those who adopt servant leader principles will more effectively and efficiently serve
their organization and her employees. Servant leaders have a better understanding of the attitudinal
and motivational demands that followers need. Leaders who address unmet psychological needs
engineer positive emotions. Transcending group perceptions of organizational justice leads to
increased productivity (Maxwell, 1998).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลกระทบของการเป็นผู้นำคนรับใช้ในองค์กรเหล่านี้อาจจะเพิ่มขึ้นพึงพอใจของพนักงานและการเก็บรักษาที่เพิ่มขึ้นในการผลิตและการขายและความมั่นคงมากขึ้นสำหรับองค์กร ความจำเป็นในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพผู้ที่นำคนใช้หลักการเป็นผู้นำได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพจะทำหน้าที่ขององค์กรและพนักงานของเธอของพวกเขา ผู้นำคนรับใช้มีความเข้าใจที่ดีขึ้นของทัศนคติความต้องการและสร้างแรงบันดาลใจที่ต้องติดตาม ผู้นำที่ตอบสนองความต้องการทางด้านจิตใจ unmet อารมณ์บวกวิศวกร เหนือการรับรู้ของกลุ่มของความยุติธรรมนำไปสู่องค์กรเพื่อเพิ่มผลผลิต (แมกซ์เวล, 1998)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลกระทบของภาวะผู้นำในองค์กรเหล่านี้อาจจะเพิ่มความพึงพอใจของพนักงานและ
กัก เพิ่มผลผลิตและการขาย และมีเสถียรภาพมากขึ้นสำหรับองค์กร ต้องการ
ผู้นำที่มีประสิทธิภาพ ผู้ที่นำหลักการผู้นำผู้รับใช้จะมีประสิทธิภาพมากขึ้นและมีประสิทธิภาพบริการ
องค์การและพนักงานของเธอของพวกเขาคนรับใช้ผู้นำมีความเข้าใจที่ดีขึ้นของทัศนคติและแรงจูงใจ ความต้องการ
ผู้ติดตามต้อง ผู้นำที่อยู่ unmet ความต้องการ
จิตวิศวกรบวกอารมณ์ กลุ่มการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การนัก transcending

เพิ่มผลผลิต ( Maxwell , 1998 )