Providing your employees with paid

Providing your employees with paid holidays and vacations is a very basic benefit that isn't too costly to businesses. After all, payroll is a fixed expense each month. You plan on spending so much money per month on salary and wages. The companies that don't provide holiday and vacation pay benefits are very rare these days, and those that do exist probably won't neglect this benefit much longer.

In addition to paid holidays and vacations, businesses sometimes provide employees with time off with pay for their own personal business, a death in the family, jury duty and military reserve training. Some larger companies also provide predesignated coffee breaks for employees during work hours.

When forming your own time-off-with-pay program, you need to balance the benefit with what you can afford to provide in both compensation and productivity loss, and what your competition is providing.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ให้พนักงานของคุณจ่ายวันหยุด และวันหยุดพักผ่อนเป็นประโยชน์มากที่ไม่เสียค่าใช้จ่ายมากเกินไปธุรกิจ หลังจากที่ทุก เงินเดือนเป็นค่าใช้จ่ายคงที่แต่ละเดือน คุณวางแผนในการใช้จ่ายเงินมากต่อเดือนเงินเดือนและค่าจ้าง บริษัทที่ไม่มีวันหยุดและวันหยุดจ่ายผลประโยชน์ยากเหล่านี้ และที่มีอยู่คงไม่ละเลยประโยชน์นี้อีกมากได้รับค่าจ้างวันหยุดและวันหยุดพักผ่อน ธุรกิจบางครั้งมีพนักงานที่ มีเวลาปิดจ่ายสำหรับธุรกิจส่วนบุคคลของตนเอง ตายในครอบครัว หน้าที่คณะลูกขุน และฝึกทหารสำรอง บริษัทบางใหญ่ยังมีกาแฟ predesignated สำหรับพนักงานระหว่างชั่วโมงทำงานเมื่อขึ้นรูปโปรแกรมเวลาปิดมีเงินของคุณเอง คุณจำเป็นต้องสมดุลประโยชน์กับสิ่งที่คุณสามารถให้ค่าตอบแทนและสูญเสียผลผลิต และสิ่งที่การแข่งขันจะให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ให้พนักงานของคุณมีวันหยุดจ่ายและวันหยุดพักผ่อนเป็นประโยชน์ขั้นพื้นฐานมากที่ไม่ได้มีราคาแพงเกินไปเพื่อธุรกิจ หลังจากที่ทุกคนจ่ายเงินเดือนเป็นค่าใช้จ่ายคงที่ในแต่ละเดือน คุณวางแผนที่จะใช้จ่ายเงินมากต่อเดือนกับเงินเดือนและค่าจ้าง บริษัท ที่ไม่ได้ให้ในวันหยุดและวันหยุดจ่ายผลประโยชน์ที่เป็นของหายากมากวันนี้และผู้ที่ทำอยู่อาจจะไม่ละเลยผลประโยชน์นี้มากอีกต่อไป. นอกจากวันหยุดจ่ายและวันหยุดพักผ่อนธุรกิจบางครั้งให้พนักงานมีเวลาออกไปพร้อมกับการจ่ายเงิน สำหรับธุรกิจของตัวเองส่วนบุคคลที่เสียชีวิตในครอบครัวหน้าที่คณะลูกขุนและการฝึกอบรมทหารกองหนุน บาง บริษัท ที่มีขนาดใหญ่ยังมีการแบ่งกาแฟตอบโต้สำหรับพนักงานในช่วงเวลาทำงาน. เมื่อขึ้นรูปของคุณเองเวลาออกที่มีการจ่ายเงินโปรแกรมที่คุณต้องการเพื่อความสมดุลของผลประโยชน์กับสิ่งที่คุณสามารถที่จะให้ทั้งการชดเชยและการสูญเสียผลผลิตและสิ่งที่คุณ การแข่งขันจะให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ให้พนักงานของคุณกับวันหยุดและวันหยุดพักผ่อนเป็นขั้นพื้นฐานมาก ประโยชน์ที่ไม่แพงเกินไป เพื่อธุรกิจ หลังจากทั้งหมด , เงินเดือนเป็นค่าใช้จ่ายคงที่ในแต่ละเดือน คุณวางแผนในการใช้จ่ายเงินมากต่อเดือน เงินเดือนและค่าจ้าง บริษัทที่ไม่มีวันหยุด และผลประโยชน์ที่จ่ายวันหยุดพักผ่อนจะน้อยมากวันเหล่านี้และผู้ที่ทำอยู่อาจจะไม่ละเลยนี้ประโยชน์มากอีกต่อไป

นอกจากวันหยุดและวันหยุดพักผ่อน , ธุรกิจบางครั้งให้พนักงานมีเวลาปิดด้วยจ่ายสำหรับธุรกิจส่วนบุคคลของพวกเขาเอง ความตายในครอบครัว หน้าที่คณะลูกขุนและการฝึกอบรมในกองทัพ บาง บริษัท ขนาดใหญ่ยังให้ predesignated กาแฟแบ่งให้พนักงาน

ในระหว่างชั่วโมงทำงานเมื่อสร้างเวลาของคุณเองด้วยโปรแกรมจ่าย , คุณจะต้องสมดุลผลประโยชน์กับสิ่งที่คุณสามารถที่จะ ให้ ทั้งค่าตอบแทนและการสูญเสียผลผลิตและการแข่งขันของคุณคือการให้ .