There are a lot of pros and cons to

There are a lot of pros and cons to minimum wage. A fixed minimum wage benefits employers, because they can hire low-cost employees, which keeps their production costs low and maximizes profits. It also benefits inexperienced employees who have little to no education, because they know when they enter the workforce that minimum wage is the absolute lowest amount they can expect to earn per hour. Issues with minimum wage arise when it increases, whether through federal and state government mandate or employee demand to earn higher than minimum wages, cutting into company profits. The cost of this established wage affects the cost of production.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีจำนวนมากของข้อดีและข้อเสียที่ค่าจ้างขั้นต่ำ ค่าแรงขั้นต่ำคงผลประโยชน์นายจ้าง เนื่องจากพวกเขาสามารถจ้างพนักงานต้นทุนต่ำ ซึ่งช่วยให้ต้นทุนการผลิตต่ำ และช่วยเพิ่มผลกำไร ประโยชน์พนักงานมือใหม่ที่มีการศึกษาน้อยจะไม่มี เพราะพวกเขารู้ว่าเมื่อพวกเขาสู่แรงงาน ที่ค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเงินต่ำสุดสัมบูรณ์ที่พวกเขาคาดว่าจะได้รับต่อชั่วโมง ปัญหาค่าจ้างขั้นต่ำเกิดขึ้นเมื่อเพิ่ม ไม่ว่าจะ โดยรัฐบาลของรัฐบาลกลาง และรัฐอาณัติหรือพนักงานตามความต้องการรายได้สูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ ตัดเป็นผลกำไรของบริษัท ทุนนี้จัดตั้งขึ้นค่าจ้างมีผลต่อต้นทุนการผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีจำนวนมากของข้อดีและข้อเสียที่จะมีค่าจ้างขั้นต่ำ ค่าจ้างขั้นต่ำคงที่ผลประโยชน์ของนายจ้างเพราะพวกเขาสามารถจ้างพนักงานที่มีต้นทุนต่ำซึ่งช่วยให้ต้นทุนการผลิตต่ำและเพิ่มผลกำไร นอกจากนี้ยังมีผลประโยชน์พนักงานที่ไม่มีประสบการณ์ที่มีเล็ก ๆ น้อย ๆ ให้กับการศึกษาไม่เพราะพวกเขารู้ว่าเมื่อพวกเขาเข้าสู่ตลาดแรงงานที่ค่าจ้างขั้นต่ำเป็นจำนวนเงินต่ำสุดที่แน่นอนที่พวกเขาสามารถคาดหวังที่จะได้รับต่อชั่วโมง ปัญหาเกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำจะเกิดขึ้นเมื่อมันจะเพิ่มไม่ว่าจะผ่านรัฐบาลกลางและรัฐอาณัติของรัฐบาลหรือความต้องการของพนักงานที่จะได้รับสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำที่ตัดเป็นผลกำไรของ บริษัท ค่าใช้จ่ายของค่าจ้างที่จัดตั้งขึ้นนี้ส่งผลกระทบต่อต้นทุนการผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีข้อดีและข้อเสียกับค่าจ้างขั้นต่ำ กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำต่อนายจ้างเพราะพวกเขาสามารถจ้างพนักงานราคาถูก ซึ่งทำให้การผลิตของค่าใช้จ่ายต่ำและเพิ่มผลกำไร มันยังเป็นประโยชน์ต่อพนักงานมือใหม่ที่มีน้อยถึงไม่มีการศึกษา เพราะพวกเขารู้ว่าเมื่อพวกเขาทำงานที่ค่าจ้างขั้นต่ำเป็นสัมบูรณ์ต่ำสุด จำนวนเงินที่พวกเขาสามารถคาดหวังที่จะได้รับ ต่อ ชั่วโมง ปัญหากับค่าแรงขั้นต่ำเกิดขึ้นเมื่อมันเพิ่มขึ้น ไม่ว่าจะผ่านรัฐบาลกลางและรัฐในอาณัติ หรือความต้องการของพนักงานที่จะได้รับสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ ตัดเป็นกำไรของบริษัท ต้นทุนนี้ก่อตั้งขึ้นค่าจ้างส่งผลกระทบต่อต้นทุนการผลิต