Responsibilities:• Responsible for

Responsibilities:

• Responsible for sourcing talent candidates from various channels i.e. Facebook, Linked In
• Responsible for screening, recruiting and selecting applicants through employment process according to the company
• Provides primary administration and logistic support to recruiter for recruitment-related work or/and activities in the Staffing team
• Supports recruiter in maintaining and generating reports/data
• Any other ad-hoc support in Staffing function as per assigned

Qualification/Requirement:

• Minimum Bachelor degree in any discipline
• Strong communication skill with fluency in both spoken and written English. TOEIC score 600 or above is preferable
• Proficient in Microsoft Excel and Powerpoint
• Meticulous, independent, motivated, resourceful and able to multi-task in a fast-paced environment
• Prior HR experience in a MNC manufacturing industry will be an added advantage

Working hour is: Monday - Friday at 08:00am -05:00pm

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าที่ความรับผิดชอบ : - รับผิดชอบในการจัดหาความสามารถ

ผู้สมัครจากช่องทางเช่น Facebook , การเชื่อมโยงใน
- รับผิดชอบในการคัดกรอง การสรรหาและการคัดเลือกผู้สมัครผ่านขั้นตอนการจ้างงานตามแต่ละบริษัทมีการบริหารหลักและการสนับสนุนโลจิสติก
เพื่อสรรหาเข้าทำงานงานที่เกี่ยวข้อง และ / หรือกิจกรรมในการจัดทีม
- สนับสนุนการสรรหาในการรักษาและการสร้างรายงาน / ข้อมูลใด ๆอื่น ๆของการสนับสนุนใน
- รวมฟังก์ชั่นตามที่ได้รับมอบหมายคุณสมบัติ / ความต้องการ :



บริการขั้นต่ำปริญญาตรีในสาขาใด
- แข็งแรง ทักษะการสื่อสารกับความสามารถทั้งในการพูดและเขียนภาษาอังกฤษ คะแนน TOEIC 600 ขึ้นไปจะดีกว่า
- ชาญใน Microsoft Excel และ PowerPoint
- พิถีพิถันอิสระ กระตือรือร้น มีไหวพริบและสามารถหลายงานในแต่ละสภาพแวดล้อม
อย่างรวดเร็วก่อนที่ชั่วโมงประสบการณ์ใน MNC การผลิตอุตสาหกรรมจะเป็นประโยชน์เพิ่ม

ทำงาน : วันจันทร์ - วันศุกร์ที่ - 05:00pm ใน