Come prepared to answer 20 common i

Come prepared to answer 20 common interview questions to project yourself in the best possible light.

By Ana Antunes Da Silva

First and foremost, congratulations if you have an interview! That in itself is commendable, so now you just want to make sure you come across in the best possible light. I have been asked numerous times what to do in preparation for job interviews. While there is no way of predicting exactly what you will be asked, here are 20 common questions that tend to come up. This is by no means an exhaustive list. The purpose is to illustrate the importance of preparation and refreshing your memory regarding specific projects and situations.
1. Tell me about yourself.

This is probably the most asked question in a interview. It breaks the ice and gets you to talk about something you should be fairly comfortable with. Have something prepared that doesn't sound rehearsed. It's not about you telling your life story and quite frankly, the interviewer just isn't interested. Unless asked to do so, stick to your education, career, and current situation. Work through it chronologically from the furthest back to the present.
2. Why are you looking for another job (or why did you leave your previous job)?

On the surface, this appears to be a simple question, yet it is easy to slip. I would suggest not mentioning money at this stage as you may come across as totally mercenary. If you are currently employed, you can say it's about developing your career and yourself as an individual. If you are in the unfortunate position of having been downsized, stay positive and keep it brief. If you were fired, you should have a solid explanation. Whatever your circumstances, do not talk about the drama but remember to stay positive.
3. What do you know about this organization?

Do your homework prior to the job interview. Doing the background work will help you stand out. Find out who the main players are—have they been in the news recently? You're not expected to know every date and individual, but you need to have a solid understanding of the company as a whole.
4. Why do you want this job?

This question typically follows on from the previous one. Here is where your research will come in handy. You may want to say that you want to work for a company that is X, Y, Z, (market leader, innovator, provides a vital service, whatever it may be). Put some thought into this beforehand, be specific, and link the company's values and mission statement to your own goals and career plans.
5. Who are our main competitors?

This shows you really understand the industry and the main players. Think about a few and say how you think they compare (similarities and differences). This is a good opportunity to highlight what you think are the company's key strengths.
6. What would your previous co-workers say about you?

This is not the arena for full disclosure. You want to stay positive and add a few specific statements or paraphrase. Something like "Joe Blogs always mentioned how reliable and hard working I was" is enough.
7. How do you handle stressful situations and working under pressure?

There are several ways of addressing this one. You may be the sort of person that works well under pressure; you may even thrive under pressure. Whatever the case, make sure you don't say you panic. You want to give specific examples of stressful situations and how well you dealt with them. You may also want to list a few tools you use to help you, such as to-do lists, etc. It is alright to say that you will ask for assistance when the job is more than what you can handle. It is equally acceptable to say that you work best under pressure if this is indeed the case and relevant to the particular role.
8. Are you applying for other jobs?

If you are serious about changing jobs then it is likely that you are applying to other positions. It is also a way of showing that you are in demand. Be honest but don't go into too much detail; you don't want to spend a great deal of time on this. If asked about names of who you have spoken to, it is absolutely legitimate to say you prefer not to disclose that information at this stage.
9. What are you like working in a team?

Your answer is of course that you are an excellent team player—there really is no other valid answer here as you will not function in an organization as a loner. You may want to mention what type of role you tend to adopt in a team, especially if you want to emphasize key skills such as leadership. Be prepared to give specific examples in a very matter of fact sort of way.
10. What sort of person do you not like to work with?

This is not an easy one as you have no idea whom you would be working with. Even if you can immediately think of a long list of people who you don't like to work with, you could take some time to think and say that it's a difficult question as you have always gotten on fine with your colleagues.
11. What is your greatest strength?

This is your time to shine. Just remember the interviewer is looking for work related strengths. Mention a number of them such as being a good motivator, problem solver, performing well under pressure, being loyal, having a positive attitude, eager to learn, taking initiative, and attention to detail. Whichever you go for, be prepared to give examples that illustrate this particular skill.
12. What is your biggest weakness?

This is a challenging question—as if you have no weaknesses you are obviously lying! Be realistic and mention a small work related flaw. Many people will suggest answering this using a positive trait disguised as a flaw such as "I'm a perfectionist" or "I expect others to be as committed as I am." I would advocate a certain degree of honesty and list a true weakness. Emphasize what you've done to overcome it and improve. This question is all about how you perceive and evaluate yourself.
13. What has been your biggest professional disappointment/achievement so far?

If asked about disappointments, mention something that was beyond your control. Stay positive by showing how you accepted the situation and have no lingering negative feelings. If asked about your greatest achievement, choose an example that was important to you as well as the company. Specify what you did, how you did it, and what the results were. Ideally, pick an example that can relate to the job positions you are applying for.
14. What kind of decisions do you find most difficult to take?

There is no right or wrong answer here. The logic behind this type of question is that your past behavior is likely to predict what you will do in the future. What the interviewer is looking for is to understand what you find difficult.
15. Tell me about a suggestion that you have made that has been successfully implemented.

Here the emphasis is on the implemented. You may have had many brilliant ideas, but what the interviewer is looking for is something that has actually materialized. Be prepared to briefly describe how it went from an idea to implementation stage.
16. Have you ever had to bend the rules in order to achieve a goal?

Beware of this type of question! Under no circumstances is it necessary to break company policy to achieve something. Resist the temptation to answer and give examples, as what the interviewer is looking for is to determine how ethical you are and if you will remain true to company policy.
17. Are you willing to travel or relocate if necessary?

This is something you need to have very clear in your mind prior to the meeting. There is no point in saying yes just to get the job if the real answer is actually no. Just be honest as this can save you problems arising in the future.
18. Why should we hire you?

This is an important question that you will need to answer carefully. It is your chance to stand out and draw attention to your skills, especially those that haven't already been addressed. Saying "because I need a job" or "I'm really good" just won't cut it. Don't speculate about other candidates and their possible strengths or flaws. Make sure you focus on you. Explain why you make a good employee, why you are a good fit for the job and the company, and what you can offer. Keep it succinct and highlight your achievements.
19. Regarding salary, what are your expectations?

This question is always a tricky one and a dangerous game to play in an interview. It is a common mistake to discuss salary before you have sold yourself, and like in any negotiation, knowledge is power. Do your homework and make sure you have an idea of what this job is offering. You can try asking them about the salary range. If you want to avoid the question altogether, you could say that at the moment, you are looking to advance in your career and money isn't your main motivator. If you do have a specific figure in mind and you are confident you can get it, then it may be worth going for.
20. Do you have any questions for us?

This one tends to come up every time. Have some questions prepared. This will show you have done some research and are eager to know and learn as much as possible. You probably don't want to ask more than three or four questions. Try and use questions that focus on you becoming an asset to the company. A generic question might be, "how soon can I start if I were to get the job." Another idea is to ask what you would be working on and how quickly they expect you to be able to be productive. Remember to ask about next steps and when you can expect to hear back.
Bare in mind that the interview starts from the minute you walk into the building until you leave and are out of sight. Don't think that just because you have left the meeting room, you are "off the hook." You need to maintain an image of confidence, enthusiasm, competence, reliability, and professionalism throughout.
- See more at: http://www.hcareers.com/us/resourcecenter/tabid/306/articleid/819/default.aspx#sthash.HLr3mbfV.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มาเตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามสัมภาษณ์ทั่วไป 20 ไปยังโครงการเองแสงได้ดีที่สุดโดย Ana Antunes Da Silvaแรก และ สำคัญ ความยินดีถ้าคุณมีการสัมภาษณ์ ว่าตัวเองจะ commendable ตอนนี้ คุณต้องให้แน่ใจว่า คุณเจอแสงได้ดีที่สุด มีการถามหลายครั้งสิ่งที่ต้องทำในการเตรียมการสำหรับการสัมภาษณ์งาน ขณะมีวิธีของการคาดการณ์ว่า อะไรจะถามคุณ ที่นี่มี 20 คำถามทั่วไปที่มีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้น นี้ไม่ได้เป็นรายการโดยละเอียด วัตถุประสงค์คือเพื่อ แสดงให้เห็นถึงความสำคัญของการเตรียมและการฟื้นฟูความจำของคุณเกี่ยวกับโครงการและสถานการณ์1. บอกเกี่ยวกับตัวเองนี้คงเป็นคำถามที่ถูกถามมากที่สุดในการสัมภาษณ์ มันแบ่งน้ำแข็ง และให้คุณพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณควรจะค่อนข้างสะดวก ติดเตรียมที่ไม่เสียง rehearsed มันไม่เกี่ยวกับคุณบอกเรื่องราวของชีวิต และค่อนข้างตรงไปตรงมา สัมภาษณ์เพียงไม่สนใจ นอกจากที่ต้องทำ ติดของการศึกษา อาชีพ และสถานการณ์ปัจจุบัน ได้ผ่านได้ลำดับจากหลังหยั่งปัจจุบัน2. ทำไมคุณกำลังมองหางานอื่น (หรือทำไมไม่ได้คุณปล่อยการงานก่อนหน้านี้)บนพื้นผิว นี้ดูเหมือนจะเป็นคำถามง่าย ๆ ได้ซึ่งง่ายต่อการจัดส่ง ผมแนะนำไม่กล่าวถึงเงินในขั้นตอนนี้เป็นคุณอาจเจอเป็นรับจ้างทั้งหมด ถ้าคุณกำลังพนักงาน คุณสามารถบอกว่า มันจะเกี่ยวกับการพัฒนาอาชีพและตัวเองเป็นบุคคล ถ้าคุณอยู่ในตำแหน่งโชคร้ายมีการ downsized บวกพัก และให้โดยย่อ ถ้าคุณถูกยิง คุณควรมีคำอธิบายของแข็ง สิ่งของสถานการณ์ ไม่พูดถึงละคร ได้จำการบวก3. สิ่งที่คุณรู้เกี่ยวกับองค์กรนี้หรือไม่ทำการบ้านก่อนสัมภาษณ์งานของคุณ ทำงานเบื้องหลังจะช่วยให้คุณโดดเด่น ค้นหาผู้เล่นหลักคือใคร — พวกเขาได้ในข่าวเมื่อเร็ว ๆ นี้ คุณไม่ได้คาดหวังให้ทราบทุกวันและแต่ละคน แต่คุณต้องมีความเข้าใจมั่นคงของบริษัททั้งหมด4. ทำไมคุณต้องงานนี้หรือไม่คำถามนี้ต่อไปนี้บนโดยปกติจากก่อนหน้านี้ ที่นี่เป็นที่วิจัยของคุณจะพร้อมให้บริการ คุณอาจต้องการบอกว่า คุณต้องการทำงานสำหรับบริษัทที่เป็น X, Y, Z, (ผู้นำตลาด ก่อ ให้ความสำคัญการบริการ สิ่งที่มันอาจจะ) ได้ ทำให้บางคนคิดว่าในนี้ไว้ล่วงหน้า เจาะจง และเชื่อมโยงค่าและพันธกิจของบริษัทเป้าหมายและแผนงานของคุณเอง5. คู่แข่งหลักของเราคือใครแสดงคุณจริง ๆ เข้าใจอุตสาหกรรมและผู้เล่นหลัก คิดกี่ และบอกว่า คุณคิดว่า พวกเขาเปรียบเทียบ (ความเหมือนและความแตกต่าง) นี้เป็นโอกาสที่ดีเพื่อเน้นสิ่งที่คุณคิดว่า เป็นจุดแข็งสำคัญของบริษัท6.เพื่อนร่วมงานของคุณก่อนหน้านี้พูดเกี่ยวกับคุณหรือไม่นี่ไม่ใช่เวทีสำหรับการเปิดเผยข้อมูลเต็ม คุณต้อง การเข้าพักบวกเพิ่มกี่คำเฉพาะหรือถ่ายทอดจาก อย่างเช่น "บล็อก Joe เสมอกล่าวผมทำงานหนัก และเชื่อถือได้อย่างไร" ก็พอ7. วิธีทำคุณจัดการกับสถานการณ์ที่เครียดและทำงานภายใต้ความดันมีหลายวิธีของการแก้ปัญหานี้ คุณอาจจะเรียงลำดับของบุคคลที่ทำงานได้ดีภายใต้ความดัน นอกจากนี้คุณยังอาจเจริญภายใต้ความดัน ไม่ว่ากรณี ให้แน่ใจว่า คุณไม่พูดคุณตื่น คุณต้องการให้ตัวอย่างเฉพาะของสถานการณ์ที่เครียดและวิธีการที่ดีคุณได้ดำเนินการ คุณอาจต้องการแสดงรายการเครื่องมือไม่กี่ที่คุณใช้เพื่อช่วยคุณ รายการปฏิบัติ ฯลฯ ได้ครับจะบอกว่า คุณจะขอความช่วยเหลือเมื่องานเป็นมากกว่าสิ่งที่คุณสามารถจัดการ ได้เท่า ๆ กันยอมรับว่าให้ คุณทำงานดีที่สุดภายใต้ความดันถ้าเป็นกรณีนี้แน่นอน และที่เกี่ยวข้องกับบทบาทเฉพาะ8. คุณใช้งานอื่น ๆ หรือไม่หากคุณจริงจังเกี่ยวกับการเปลี่ยนงาน แล้วมีแนวโน้มว่า คุณจะใช้กับตำแหน่งอื่น นอกจากนี้ยังเป็นวิธีการแสดงว่า คุณอยู่ในความต้องการ ซื่อสัตย์ แต่ไม่ไปลงรายละเอียดมากเกินไป คุณไม่ต้องการใช้จ่ายมากเวลานี้ ถ้าถามเกี่ยวกับชื่อของผู้ที่ได้พูดไป ได้ถูกต้องตามกฎหมายแน่นอนว่าคุณไม่ต้องการเปิดเผยข้อมูลในขั้นตอนนี้9. บ้างคุณเช่นการทำงานเป็นทีมคำตอบคือแน่นอน ว่า คุณจะเล่นเป็นทีมดีซึ่งจริง ๆ มีไม่ตอบถูกต้องที่คุณจะทำงานในองค์กรเป็น loner คุณอาจต้องพูดถึงชนิดของบทบาทของคุณมีแนวโน้มที่จะนำมาใช้ในทีม โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณต้องการเน้นทักษะที่สำคัญเช่นภาวะผู้นำ เตรียมให้ตัวอย่างเฉพาะในเรื่องของข้อเท็จจริงการจัดเรียงของวิธีมาก10. อะไรคะคนไม่ชอบการทำงานด้วยไหมนี้ไม่ได้ง่ายเนื่องจากคุณมีความคิดที่คุณจะทำงานด้วย แม้ว่าคุณสามารถคิดว่า รายการยาวของคนที่คุณไม่ต้องการใช้งานทันที คุณสามารถใช้เวลาคิด และพูดว่า มันเป็นคำถามที่ยากคุณเสมอมีอากาศบนปรับกับเพื่อนร่วมงาน11. อะไรคือความแข็งแรงของคุณมากที่สุดเวลาส่องอยู่ อย่าลืมจะหางานที่เกี่ยวข้องกับจุดแข็ง พูดถึงตัวเลขของพวกเขาเช่นการ motivator ที่ดี ตัวแก้ปัญหา การดำเนินการภายใต้ความดัน การภักดี มีทัศนคติบวก อยากเรียน ดี ความคิดริเริ่มและความสนใจในรายละเอียด แล้วที่คุณไป เตรียมให้ตัวอย่างที่แสดงให้เห็นถึงทักษะเฉพาะนี้12. อะไรคือจุดอ่อนที่ใหญ่ที่สุดของคุณนี้เป็นคำถามท้าทาย — ถ้าคุณมีจุดอ่อนไม่ชัดโกหก เป็นจริง และพูดถึงข้อบกพร่องที่เกี่ยวข้องกับงานขนาดเล็ก หลายคนจะแนะนำการตอบนี้ใช้ติดบวกที่ปลอมแปลงให้เป็นข้อบกพร่องเช่น "ฉันเป็น perfectionist" หรือ "ฉันคาด ว่าผู้อื่นจะกำหนดให้กับฉัน" ฉันจะสนับสนุนระดับความซื่อสัตย์ และแสดงเป็นจุดอ่อนที่แท้จริง เน้นสิ่งที่คุณได้ทำเพื่อเอาชนะมัน และปรับปรุง คำถามนี้เกี่ยวกับวิธีสังเกต และประเมินตัวเองได้13.ได้รับของที่ใหญ่ที่สุดมืออาชีพหวัง/ความสำเร็จเพื่อให้ห่างไกลถ้าถามเกี่ยวกับแน่ว พูดถึงสิ่งที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณ เข้าพักบวก โดยแสดงว่าคุณยอมรับสถานการณ์ และมีความรู้สึกทางลบไม่ลิงเกอร์ริงการ์ ถ้าถามถึงความสำเร็จของคุณมากที่สุด เลือกตัวอย่างที่สำคัญสำหรับคุณเช่นเดียวกับบริษัท ระบุสิ่งที่คุณได้ วิธีการที่คุณไม่ได้ และผลที่ได้ รับเชิญ ตัวอย่างที่สามารถเกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่คุณจะใช้สำหรับการ14. ชนิดของการตัดสินใจทำคุณหายากที่สุดที่จะไม่เหมาะสม หรือไม่ถูกต้องคำตอบที่นี่ได้ ตรรกะเบื้องหลังคำถามชนิดนี้ได้ว่าพฤติกรรมที่ผ่านมาของคุณน่าจะทำนายว่า คุณจะทำอะไรในอนาคต สิ่งกำลังจะเข้าใจอะไรหายาก15. บอกฉันเกี่ยวกับคำแนะนำที่คุณทำที่สำเร็จใช้งานได้ที่นี่เน้นอยู่ในการดำเนิน คุณอาจมีหลายความคิดที่ยอดเยี่ยม แต่สิ่งกำลังมองหาสิ่งที่จริงมี materialized เตรียมสั้น ๆ อธิบายว่า มันไปจากความคิดขั้นตอนการดำเนินงาน16. คุณเคยดัดกฎเพื่อให้บรรลุเป้าหมายหรือไม่ระวังคำถามชนิดนี้ ภายใต้สถานการณ์ที่ไม่ได้จำเป็นต้องทำลายนโยบายของบริษัทเพื่อให้บรรลุบางสิ่งบางอย่าง ต้านทานจะตอบ และให้ตัวอย่าง เป็นสิ่งกำลังมองหาเพื่อ กำหนดวิธีจริยธรรมคุณอยู่ และ ถ้าคุณจะอยู่ในนโยบายของบริษัท17. ยินดีที่คุณจะเดินทาง หรือย้ายถ้าจำเป็นหรือไม่นี่คือสิ่งที่คุณจำเป็นต้องมีอย่างชัดเจนในใจของคุณก่อนการประชุม จุดที่พูดใช่เพียงเพื่อได้งานถ้าตอบจริงไม่จริงไม่ได้ เพียงเป็นซื่อสัตย์นี้สามารถบันทึกปัญหาที่เกิดขึ้นในอนาคต18. ทำไมควรเราจ้างคุณหรือไม่นี้เป็นคำถามที่สำคัญที่คุณจะต้องตอบอย่างระมัดระวัง มันเป็นโอกาสของคุณโดดเด่น และดึงความสนใจกับทักษะของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ไม่ได้อยู่แล้ว บอกว่า "เนื่องจากต้องงาน" หรือ "ฉันดี" เพียงจะตัด ไม่ได้คาดการณ์เกี่ยวกับผู้อื่น และเป็นจุดแข็ง หรือข้อบกพร่องของพวกเขา ตรวจสอบให้แน่ใจว่า คุณเน้นคุณ อธิบายทำไมคุณทำกับพนักงานดี ทำไมคุณกำลังพอดีสำหรับงานและบริษัท และสิ่งที่คุณสามารถนำเสนอ ให้รวบรัด และเน้นความสำเร็จของคุณ19. เกี่ยวกับเงินเดือน ความคาดหวังของคุณคืออะไรคำถามนี้อยู่เสมออันยุ่งยากและเป็นเกมที่อันตรายในการสัมภาษณ์ มันเป็นความผิดพลาดทั่วไปเพื่อหารือเกี่ยวกับเงินเดือน ก่อนคุณได้ขายเอง เช่นในการเจรจาต่อรอง ความรู้คือ อำนาจ ทำการบ้านของคุณ และให้แน่ใจว่า คุณมีความคิดอะไรคือการถวายงานนี้ คุณสามารถลองถามพวกเขาเกี่ยวกับช่วงเงินเดือน ถ้าคุณต้องการหลีกเลี่ยงคำถามทั้งหมด คุณสามารถบอกว่า ในขณะนี้ คุณกำลังก้าวหน้าในหน้าที่การงาน และเงินไม่ motivator หลักของคุณ ถ้าคุณมีตัวเลขเฉพาะในจิตใจ และคุณมั่นใจ คุณจะได้รับ นั้นมันอาจจะน่าไป20. มีคำถามใด ๆ สำหรับเราไหมนี้มีแนวโน้มจะเกิดขึ้นทุกครั้ง มีคำถามที่เตรียมไว้ นี้จะแสดงคุณยังทำวิจัยบางอย่าง และอยากทราบ และเรียนรู้มากที่สุด นอกจากนี้คุณอาจไม่ต้องการขอมากกว่า คำถามที่ สี่ ลอง และใช้คำถามที่คุณกลายเป็น สินทรัพย์บริษัท คำถามทั่วไปอาจ "เร็ว ๆ นี้วิธีสามารถฉันเริ่มถ้าได้งาน" อื่นคิดจะถามอะไรคุณจะทำงานบนความเร็วพวกเขาคาดหวังให้คุณสามารถได้อย่างมีประสิทธิภาพ อย่าลืมสอบถามเกี่ยวกับขั้นตอนถัดไปและเมื่อคุณสามารถคาดว่าจะได้ยินกลับมาเปลือยใจสัมภาษณ์เริ่มจากนาทีคุณเดินเข้าไปในอาคารจน กว่าคุณปล่อยให้อยู่นอกสายตา ไม่คิดว่า เพียง เพราะคุณได้ทิ้งห้องประชุม คุณจะ "ปิดเบ็ด" คุณจำเป็นต้องรักษาภาพของความเชื่อมั่น ความกระตือรือร้น ความสามารถ ความน่าเชื่อถือ และความเป็นมืออาชีพตลอด-ดูเพิ่มเติมได้ที่: http://www.hcareers.com/us/resourcecenter/tabid/306/articleid/819/default.aspx#sthash.HLr3mbfV.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาเตรียมความพร้อมที่จะตอบคำถามสัมภาษณ์ทั่วไป 20 โครงการด้วยตัวเองในแสงที่ดีที่สุด. โดยอาตูนส์ดาซิลวาแรกและสำคัญที่สุดขอแสดงความยินดีถ้าคุณมีการสัมภาษณ์! ว่าตัวเองเป็นที่น่ายกย่องดังนั้นตอนนี้คุณเพียงต้องการที่จะให้แน่ใจว่าคุณเจอในแสงที่ดีที่สุด ฉันได้รับการถามหลายครั้งว่าจะทำอย่างไรในการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งาน ในขณะที่มีวิธีการทำนายว่าสิ่งที่คุณจะถูกถามไม่มีที่นี่มี 20 คำถามทั่วไปที่มีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้น นี้โดยไม่มีหมายถึงรายการครบถ้วนสมบูรณ์ มีวัตถุประสงค์เพื่อแสดงให้เห็นถึงความสำคัญของการเตรียมการและการรีเฟรชหน่วยความจำของคุณเกี่ยวกับโครงการเฉพาะและสถานการณ์. 1 บอกฉันเกี่ยวกับตัวเอง. นี้น่าจะเป็นคำถามที่ถามกันมากที่สุดในการให้สัมภาษณ์ จะแบ่งน้ำแข็งและทำให้คุณได้รับที่จะพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณควรจะค่อนข้างสะดวกสบายกับ มีบางสิ่งบางอย่างที่เตรียมไว้ที่ไม่ได้เสียงที่ฝึกซ้อม มันไม่เกี่ยวกับคุณที่บอกเล่าเรื่องราวชีวิตของคุณและค่อนข้างตรงไปตรงมาสัมภาษณ์ก็ไม่ได้สนใจ ยกเว้นในกรณีที่ขอให้ทำเช่นนั้นติดกับการศึกษาของคุณอาชีพและสถานการณ์ปัจจุบัน ทำงานผ่านมันตามลำดับจากที่ไกลกลับมาถึงปัจจุบัน. 2 คุณกำลังมองหางานอื่นทำไม (หรือทำไมคุณถึงออกจากงานก่อนหน้าของคุณ) บนพื้นผิวนี้ดูเหมือนจะเป็นคำถามง่ายๆ แต่มันเป็นเรื่องง่ายที่จะลื่น ผมจะแนะนำไม่ได้กล่าวถึงค่าใช้จ่ายในขั้นตอนนี้ที่คุณอาจเจอเป็นลูกจ้างโดยสิ้นเชิง หากคุณมีการจ้างงานในขณะนี้คุณสามารถบอกว่ามันเกี่ยวกับการพัฒนาอาชีพของคุณและตัวคุณเองเป็นรายบุคคล ถ้าคุณอยู่ในตำแหน่งที่โชคร้ายที่ได้รับการห่ะอยู่ในเชิงบวกและให้มันสั้น ๆ ถ้าคุณถูกไล่ออกคุณควรจะมีคำอธิบายที่เป็นของแข็ง ไม่ว่าสถานการณ์ของคุณไม่ได้พูดคุยเกี่ยวกับละครเรื่องนี้ แต่อย่าลืมที่จะอยู่ในเชิงบวก. 3 คุณรู้อะไรเกี่ยวกับองค์กรนี้? ทำการบ้านของคุณก่อนที่จะมีการสัมภาษณ์งาน ทำงานพื้นหลังจะช่วยให้คุณโดดเด่น หาผู้เล่นหลักที่มี- ที่พวกเขาได้รับในข่าวเมื่อเร็ว ๆ นี้? คุณไม่ได้คาดว่าจะรู้ว่าทุกวันที่และบุคคล แต่คุณจะต้องมีความเข้าใจที่มั่นคงของ บริษัท ฯ โดยรวม. 4 ทำไมคุณต้องการงานนี้? คำถามนี้มักจะดังต่อไปนี้จากก่อนหน้านี้หนึ่ง นี่เป็นที่ที่การวิจัยของคุณจะมาในสะดวก คุณอาจต้องการที่จะบอกว่าคุณต้องการที่จะทำงานให้กับ บริษัท ที่มี X, Y, Z (ผู้นำตลาดริเริ่มให้บริการที่สำคัญสิ่งที่มันอาจจะ) ใส่บางคนคิดว่าเป็นแบบนี้ก่อนจะเฉพาะเจาะจงและเชื่อมโยงค่าของ บริษัท และพันธกิจกับเป้าหมายของคุณเองและแผนอาชีพ. 5 ที่เป็นคู่แข่งหลักของเรา? นี้แสดงให้คุณเข้าใจจริงๆอุตสาหกรรมและผู้เล่นหลัก คิดเกี่ยวกับน้อยและบอกว่าวิธีการที่คุณคิดว่าพวกเขาเปรียบเทียบ (ความเหมือนและความแตกต่าง) นี่เป็นโอกาสที่ดีที่จะเน้นสิ่งที่คุณคิดว่ามีจุดแข็งที่สำคัญของ บริษัท ฯ . 6 สิ่งที่จะร่วมงานก่อนหน้าของคุณพูดเกี่ยวกับคุณหรือไม่นี้เป็นเวทีสำหรับการเปิดเผยข้อมูลเต็มรูปแบบ คุณต้องการที่จะอยู่ในเชิงบวกและเพิ่มงบเฉพาะบางหรือแปลความหมาย บางอย่างเช่น "โจบล็อกมักจะกล่าวถึงวิธีการที่เชื่อถือได้และการทำงานหนักผมก็คือ" ก็พอ. 7 วิธีการทำคุณจัดการกับสถานการณ์ที่เครียดและทำงานภายใต้ความกดดัน? มีหลายวิธีในการแก้ไขปัญหานี้อยู่ คุณอาจจะเป็นคนที่ทำงานได้ดีภายใต้ความกดดัน; คุณอาจเจริญเติบโตภายใต้ความกดดัน ไม่ว่ากรณีที่จะทำให้แน่ใจว่าคุณไม่ว่าคุณตกใจ คุณต้องการที่จะให้ตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงของสถานการณ์ที่เครียดและวิธีการที่ดีที่คุณจัดการกับพวกเขา คุณอาจต้องการที่จะแสดงรายการเครื่องมือที่คุณใช้ในการช่วยให้คุณเช่นรายการที่ต้องทำ, ฯลฯ มันเป็นเรื่องถูกต้องที่จะบอกว่าคุณจะขอความช่วยเหลือเมื่องานมีมากขึ้นกว่าสิ่งที่คุณสามารถจัดการกับ เป็นที่ยอมรับอย่างเท่าเทียมกันที่จะบอกว่าคุณทำงานที่ดีที่สุดภายใต้ความกดดันถ้าเป็นกรณีนี้แน่นอนและมีความเกี่ยวข้องกับบทบาทโดยเฉพาะอย่างยิ่ง. 8 คุณกำลังใช้สำหรับงานอื่น ๆถ้าคุณมีความร้ายแรงเกี่ยวกับการเปลี่ยนงานแล้วมันมีโอกาสที่คุณจะได้รับการนำไปใช้ในตำแหน่งอื่น ๆ นอกจากนี้ยังเป็นวิธีการแสดงให้เห็นว่าคุณอยู่ในความต้องการ เป็นคนที่ซื่อสัตย์ แต่ไม่ไปลงรายละเอียดมากเกินไป คุณไม่ต้องการที่จะใช้จ่ายมากเวลานี้ ถ้าถามเกี่ยวกับชื่อของผู้ที่คุณได้พูดคุยกับมันเป็นอย่างถูกต้องตามกฎหมายที่จะบอกว่าคุณต้องการที่จะไม่เปิดเผยข้อมูลว่าในขั้นตอนนี้. 9 สิ่งที่คุณชอบทำงานในทีมหรือไม่คำตอบของคุณคือแน่นอนว่าคุณเป็นผู้เล่นทีมที่ยอดเยี่ยม- มีจริงๆไม่มีคำตอบที่ถูกต้องอื่น ๆ ที่นี่ในขณะที่คุณจะไม่ทำงานในองค์กรเป็นไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใด คุณอาจต้องการที่จะพูดถึงสิ่งที่ประเภทของบทบาทที่คุณมีแนวโน้มที่จะนำมาใช้ในทีมโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณต้องการที่จะเน้นทักษะที่สำคัญเช่นความเป็นผู้นำ ได้เตรียมที่จะยกตัวอย่างเฉพาะในเรื่องของการจัดเรียงมากจริงของวิธีที่. 10 สิ่งที่จัดเรียงของบุคคลที่คุณไม่ชอบที่จะทำงานร่วมกับ? นี้ไม่ได้ง่ายอย่างหนึ่งที่คุณมีความคิดที่คุณจะได้ร่วมงานกับไม่มี แม้ว่าคุณทันทีสามารถคิดรายการยาวของคนที่คุณไม่ชอบที่จะทำงานกับคุณสามารถใช้เวลาในการคิดและพูดว่ามันเป็นคำถามที่ยากที่สุดเท่าที่คุณได้รับเสมอในที่ดีกับเพื่อนร่วมงานของคุณ. 11 คือพลังที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไรนี่คือเวลาของคุณที่จะส่องแสง เพียงแค่จำได้ว่าผู้สัมภาษณ์คือการมองหาจุดแข็งของการทำงานที่เกี่ยวข้อง กล่าวถึงจำนวนของพวกเขาเช่นการเป็นแรงผลักดันที่ดีปัญหาแก้ประสิทธิภาพดีภายใต้ความกดดันเป็นซื่อสัตย์มีทัศนคติที่ดี, ความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้การริเริ่มและใส่ใจในรายละเอียด ว่าคุณจะไปได้เตรียมที่จะยกตัวอย่างที่แสดงให้เห็นทักษะการนี้โดยเฉพาะ. 12 ? เป็นจุดอ่อนที่ใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไรนี้เป็นคำถามที่ท้าทาย- เช่นถ้าคุณมีจุดอ่อนที่คุณจะเห็นได้ชัดโกหก! เป็นจริงและพูดถึงข้อบกพร่องที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่มีขนาดเล็ก หลายคนจะแนะนำให้ตอบนี้โดยใช้ลักษณะเชิงบวกปลอมตัวเป็นข้อบกพร่องเช่น "ฉันดีเลิศ" หรือ "ผมคาดว่าคนอื่น ๆ ที่จะเป็นความมุ่งมั่นเป็นฉัน." ผมจะสนับสนุนในระดับหนึ่งของความซื่อสัตย์สุจริตและรายการความอ่อนแอที่แท้จริง เน้นสิ่งที่คุณทำจะเอาชนะมันและปรับปรุง คำถามนี้เป็นข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการที่คุณรับรู้และประเมินตัวเอง. 13 สิ่งที่ได้รับเป็นมืออาชีพที่ใหญ่ที่สุดของคุณผิดหวัง / ความสำเร็จเพื่อให้ห่างไกล? ถ้าถามเกี่ยวกับความผิดหวังพูดถึงสิ่งที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณ อยู่ในเชิงบวกโดยการแสดงวิธีการที่คุณได้รับการยอมรับสถานการณ์และไม่มีความรู้สึกเชิงลบที่เอ้อระเหย หากถามถึงความสำเร็จอันยิ่งใหญ่ของคุณให้เลือกตัวอย่างที่มีความสำคัญกับคุณเช่นเดียวกับ บริษัท ระบุสิ่งที่คุณทำวิธีที่คุณทำมันและสิ่งที่ผลลัพธ์ที่ได้ จะเป็นการดีที่เลือกตัวอย่างที่สามารถเกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่คุณจะใช้สำหรับ. 14 ชนิดของการตัดสินใจทำคุณพบยากที่สุดในการใช้? ไม่มีคำตอบถูกหรือผิดที่นี่คือ ตรรกะที่อยู่เบื้องหลังประเภทของคำถามนี้ก็คือพฤติกรรมในอดีตของคุณมีโอกาสที่จะทำนายสิ่งที่คุณจะทำในอนาคต สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ที่กำลังมองหาที่จะเข้าใจสิ่งที่คุณหายากที่. 15 บอกฉันเกี่ยวกับข้อเสนอแนะที่คุณได้ทำที่ได้รับการดำเนินการเรียบร้อยแล้ว. ที่นี่เน้นอยู่ในการดำเนินการ คุณอาจจะมีความคิดที่ยอดเยี่ยมมาก แต่สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ที่กำลังมองหาบางสิ่งบางอย่างที่ปรากฏจริง ได้เตรียมที่จะอธิบายวิธีการที่จะเดินออกมาจากความคิดที่จะดำเนินการตามขั้นตอนที่. 16 คุณเคยมีการโค้งงอกฎระเบียบเพื่อให้บรรลุเป้าหมายได้อย่างไรระวังประเภทของคำถามนี้! ภายใต้สถานการณ์ไม่เป็นมันเป็นเรื่องจำเป็นที่จะทำลายนโยบายของ บริษัท เพื่อให้บรรลุสิ่ง ต่อต้านการทดลองที่จะตอบและยกตัวอย่างเช่นสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ที่กำลังมองหาคือการกำหนดวิธีการทางจริยธรรมที่คุณมีและถ้าคุณจะยังคงอยู่กับนโยบายของ บริษัท . 17 คุณยินดีที่จะเดินทางหรือย้ายถ้าจำเป็น? นี่คือสิ่งที่คุณจะต้องมีความชัดเจนมากในใจของคุณก่อนที่จะมีการประชุม มีจุดในการว่าใช่เพียงเพื่อให้ได้งานคือถ้าคำตอบที่แท้จริงเป็นจริงไม่มี เพียงแค่มีความซื่อสัตย์เช่นนี้สามารถบันทึกปัญหาคุณเกิดขึ้นในอนาคต. 18 ทำไมเราควรจะจ้างคุณนี้เป็นคำถามที่สำคัญที่คุณจะต้องตอบอย่างระมัดระวัง มันเป็นโอกาสของคุณให้โดดเด่นและดึงดูดความสนใจให้ทักษะของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ยังไม่ได้รับการแก้ไขแล้ว พูดว่า "เพราะผมต้องการงาน" หรือ "ฉันจริงๆดี" ก็จะไม่ตัดมัน อย่าคาดเดาเกี่ยวกับผู้สมัครอื่น ๆ และจุดแข็งของพวกเขาเป็นไปได้หรือข้อบกพร่อง ให้แน่ใจว่าคุณมุ่งเน้นไปที่คุณ อธิบายว่าทำไมคุณทำให้พนักงานที่ดีว่าทำไมคุณเป็นแบบที่ดีสำหรับงานและ บริษัท และสิ่งที่คุณสามารถนำเสนอ ให้มันสั้นและเน้นความสำเร็จของคุณ. 19 เกี่ยวกับเงินเดือนและสิ่งที่เป็นความคาดหวังของคุณหรือไม่คำถามนี้มักจะเป็นหนึ่งหากินและเกมอันตรายที่จะเล่นในการให้สัมภาษณ์ มันเป็นความผิดพลาดที่พบเพื่อหารือเกี่ยวกับเงินเดือนก่อนที่คุณจะได้ขายตัวเองและชอบในการเจรจาต่อรองใด ๆ ความรู้คือพลัง ทำบ้านของคุณและให้แน่ใจว่าคุณมีความคิดของสิ่งที่งานนี้จะนำเสนอ คุณสามารถลองถามพวกเขาเกี่ยวกับช่วงเงินเดือน ถ้าคุณต้องการที่จะหลีกเลี่ยงคำถามทั้งหมดที่คุณสามารถพูดได้ว่าในขณะที่คุณกำลังมองหาเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพการงานและเงินของคุณไม่ได้เป็นแรงผลักดันหลักของคุณ หากคุณมีตัวเลขที่เฉพาะเจาะจงในใจและคุณมีความมั่นใจคุณจะได้รับมันแล้วมันอาจจะคุ้มค่าที่จะให้. 20 คุณมีคำถามใด ๆ สำหรับเราคนนี้มีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นทุกครั้ง มีคำถามบางอย่างที่เตรียมไว้ นี้จะแสดงให้คุณได้ทำวิจัยบางอย่างและมีความกระตือรือร้นที่จะรู้และเรียนรู้ให้มากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ คุณอาจไม่ต้องการที่จะขอมากกว่าสามหรือสี่คำถาม ลองและใช้คำถามที่มุ่งเน้นให้คุณกลายเป็นสินทรัพย์ให้กับ บริษัท ฯ คำถามทั่วไปอาจจะมี "วิธีการที่เร็ว ๆ นี้ผมสามารถเริ่มต้นถ้าผมจะได้งาน." ความคิดก็คือการขอให้สิ่งที่คุณจะได้รับการทำงานและวิธีการอย่างรวดเร็วพวกเขาคาดหวังว่าคุณจะสามารถที่จะผลิต อย่าลืมถามเกี่ยวกับขั้นตอนต่อไปและเมื่อคุณสามารถคาดหวังที่จะได้ยินกลับ. เปลือยในใจว่าการสัมภาษณ์เริ่มจากนาทีที่คุณเดินเข้าไปในอาคารจนกว่าคุณจะออกไปและจะออกไปจากสายตา อย่าคิดว่าเพียงเพราะคุณได้ออกจากห้องประชุมคุณจะ "ปิดเบ็ด." คุณจำเป็นต้องรักษาภาพลักษณ์ของความเชื่อมั่น, ความกระตือรือร้น, ความสามารถ, ความน่าเชื่อถือและความเป็นมืออาชีพตลอด. - ดูเพิ่มเติมได้ที่: http://www.hcareers.com/us/resourcecenter/tabid/306/articleid/819/default.aspx# sthash.HLr3mbfV.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มาเตรียมตอบ 20 คำถามทั่วไปโครงการตัวเองในที่มีแสงที่ดีที่สุดที่เป็นไปได้

โดย Ana แอนทูเนส ดา ซิลวา

ก่อนอื่นยินดีด้วยถ้าคุณมีสัมภาษณ์ ! ที่ในตัวเองเป็นสิ่งที่น่ายกย่อง ดังนั้นตอนนี้คุณเพียงแค่ต้องให้แน่ใจว่า คุณเจอในแสงที่ดีที่สุดที่เป็นไปได้ ฉันได้ถูกถามหลายครั้งว่าต้องทำในการเตรียมการสำหรับการสัมภาษณ์งานในขณะที่ไม่มีวิธีทำนายสิ่งที่คุณจะถามว่า ที่นี่มี 20 คำถามทั่วไปที่มักจะเกิดขึ้น นี่คือโดยไม่มีหมายถึงรายการครบถ้วนสมบูรณ์ . มีวัตถุประสงค์เพื่อแสดงให้เห็นถึงความสำคัญของการเตรียมและฟื้นฟูความจำของคุณเกี่ยวกับโครงการเฉพาะและสถานการณ์ .
1 บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง

นี้น่าจะเป็นที่สุดถามคำถามในการสัมภาษณ์